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县人社局2017年工作总结及2018年工作打算

发表时间:2018/1/30 12:22:40
目录/提纲:……
一、2017年工作开展情况
(一)民生指标完成情况
(二)举办高水平高质量的_、全省职业技能竞赛
(三)扎实推进脱贫攻坚工作
(四)稳步推进人事人才管理
(五)全面推进城乡统筹就业
(六)推进社会保险各项工作
(七)推进劳动保障_维稳工作
(八)持续改进工作作风和服务水平
(九)强化党建工作发挥党组织的战斗堡垒作用
二、存在的问题和不足
(一)健康扶贫保险程序繁琐且政策不易理解
(二)劳动力人才市场基础薄弱
(三)基层劳动保障工作平台服务还不完善
(四)部分职业技能培训工作力量薄弱
(五)社会保险扩面征缴难度较大
三、2018年工作安排
(一)全力推进脱贫攻坚
(二)加大劳动_工作力度
(三)继续加大大众创业万众创新工作力度
(四)以开展全民参保登记工作为契机,扩大园区社会保险覆盖面
(五)加快推进信息化人社建设
(六)加强机关党建工作
(七)加强机关作风建设
……
***县人力资源和社会保障局2017年工作总结及2018年工作打算

2017年,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的大力支持下,全局干部职工立足“民生为本,人才优先”的工作主线,以保障和改善民生为出发点,突出抓好_雕刻大赛、脱贫攻坚、大众创业万众创新、党组织建设等工作,完善社会保障体系,强化劳动监察与保障,圆满完成上级下达的各项工作任务。
一、2017年工作开展情况
(一)民生指标完成情况
1.就业方面:预计到年底,城镇新增就业人数6350人,占年度任务的116%;新增转移农村劳动力人数5060人,占年度任务的115%,其中,省内新增转移农村劳动力人数3105人,占年度任务的115%;城镇就业率96.5%以上;零就业家庭就业安置率100%;完成工业园区定向培训3274人,占年度任务的109%;完成家庭服务业从业人员培训842人,占年度任务的105%;完成创业培训822人,占年度任务的137%;完成电商培训280人,完成年度任务的112%。完成新增创业担保贷款1亿元,完成年度任务的111%。
2.社保方面:2017年职工养老保险在职参保任务33900人、基金征缴22420万元(其
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0-15日举办,来自_11个省117名选手参赛,其中根雕43人,玉石雕74人。11月10日晚在县韬奋公园举办了盛大的开幕式,人社部竞赛处处长郭奎、省人社厅副厅长刘滇鸣亲临开幕式现场。经过5天激烈的角逐,两个项目共产生特等奖2名,一等奖4名,二等奖6名,三等奖8名,优秀奖20名。省市县领导对_雕刻大赛的组织水平给予了高度赞扬和充分的肯定。9月21-27日我县还举办了江西省“振兴杯”雕刻行业、眼镜行业职业技能竞赛。
(三)扎实推进脱贫攻坚工作
一是开展就业扶贫。开发了三批就业扶贫专岗,帮助399名建档立卡贫困人员走上就业岗位。举办各类就业扶贫专场招聘会12场,提供就业扶贫岗位2700余个,帮助272名贫困劳动力实现就业。积极开展就业扶贫培训,结合产业扶贫需要和贫困人员培训需求,开设“红薯种植”“眼镜加工”等就业扶贫培训专班,培训人员2500余人,其中建档立卡贫困人员536人。实施就业扶贫“百日行动”,对新增贫困劳动力再调查、再识别、再核实,确保扶贫对象信息精准;到目前为止,全县共有国家级的就业扶贫基地3家,省级就业扶贫基地8家,设立各类就业扶贫车间120余家,并完成省市县“就业扶贫点”授牌工作,合计吸纳贫困人员就业894人。今年共投入就业扶贫资金300余万元。
二是开展健康扶贫。认真贯彻落实“五道医疗保障线”(城乡居民基本医疗保险、大病保险、大病二次补偿、大病商业补充保险、民政救助)。通过精准计算健康扶贫待遇、提高站位抓好健康扶贫、绿色通道提升扶贫效率、多种媒体介质开展宣传、开展信息化“一站式”结算等措施,扎实推进健康扶贫工程。截止目前,全县建档立卡贫困人口10738人。其中有2086人住院,共住院4426人次,216人次进入“四道医疗保障线”。住院总费用2263.54万元,基本医保报销1439.54万元,大病补偿114.37万元,二次补偿96.13万元,商业补充保险补偿147.09元。经过上述补偿政府只需给1060人兜底,兜底费用112.8292万元,所有建档立卡贫困人的住院医疗费报销比例达90%以上。
三是开展结对帮扶。积极履行帮扶单位和帮扶干部职责,用心用情帮扶,每月上户了解贫困户的生产生活情况,在端午、中秋等节日为贫困户送上节日用品和节日祝福。为贫困户出谋划策,落实脱贫政策和措施。
(四)稳步推进人事人才管理
1.加强人事管理。一是完成了2016年度5366名机关、事业单位一般工作人员年度考核工作。按照考核结果兑现了待遇。二是加大了机关事业单位招聘力度。人事口招录公务员8人,招聘农村特岗教师261人,一中教师13人,卫技人员60人,公共事业21人。招募了“三支一扶”大学生20人。三是进一步规范了干部人事档案管理,对新进的公务员、农林水定向生、事业单位工作人员的人事档案进行了整理归档。
2.深入推进人才工作。一是构建人才政策体系。我局制定出台了《***县人社局2017年人才工作要点》,明确了人才工作责任和任务。起草了《关于开展“百名才子”返乡大学生人才工作的实施意见》、《***县“乡贤回归”行动计划》、《***县高层次人才引进实施办法》等多个文件,鼓励支持高层次人才和我县在外人才返乡创业。二是开展引智引才活动。在10月13日、19日组织世纪阳光、百盈光电、亨得利金属、中赣新能源、天余农业等县重点企业,分别到东华理工大学、南昌大学参加校企互动大型人才招聘会,满足企业的人才需要。今年以来已多次组织校企人才招聘会,帮助企业招聘人才100多人。三是做好大学生人才工作。推动县政府召开大学生人才工作会议,成立了领导机构,负责大学生人才工作的组织协调,制定和实施相关人才政策,建立***籍大学生数据信息库***工作的县外大学生信息库企业基础信息库数据信息库。四是继续推动人才大厦的建设。我局组织人员到南昌、新余等地考察学习人才服务中心及人力资源市场建设,已完成项目的初步设计。
(五)全面推进城乡统筹就业
1.做好创业担保贷款工作。作为落实创业优惠政策的重点工作,2017年,我局进一步优化创业环境,为创业者提供优质、便捷、高效的服务,适度调整贷款额度,增加创业扶持力度,扩大反担保人员范围,将驻县条管单位正式职工纳入反担保人群,对符合贷款条件要求的创业对 ……(未完,全文共8322字,当前仅显示2273字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2017年工作总结及2018年工作打算》