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县人社局2018年工作总结和2019年工作打算

发表时间:2018-8-12 15:40:27
目录/提纲:……
一、工作任务完成情况
(一)积极推动大众创业万众创新,就业局势保持总体稳定
(二)社会保险改革不断深入,社会保障更加普惠于民
(三)持续深化人事制度改革,干部队伍建设日趋完善
(四)依法预防化解劳资矛盾,劳动关系更加和谐
(五)狠抓劳动力培训和劳务输转,精准扶贫成效显著
(六)切实改善民生保障,城镇居民可支配收入进一步提高
(七)坚持党要管党全面从严治党,党建工作取得新进展
二、存在问题
三、2019年工作打算
……
县人社局2018年工作总结和2019年工作打算
***人力资源和社会保障局

今年以来,县人力资源和社会保障局在省、市人社部门和县委、县政府的坚强领导下,全面贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃时的重要讲话及“八个着力”重要指示精神,按照省十三次党代会,省、市人社工作会议和县委十七届二次全委(扩大)会暨全县经济工作会议决策部署,深化改革谋创新,依法行政转职能,稳中求进促转型,各项工作取得显著成效,现将年度工作总结如下:
一、工作任务完成情况
(一)积极推动大众创业万众创新,就业局势保持总体稳定
1.统筹推进各类群体充分就业。今年以来,我局始终坚持把促进就业作为改善民生的首要任务。通过扶持万名高校毕业生就业民生项目、省县“四支”考录、企业吸纳、扶持鼓励创业,充分促进高校毕业生就业创业。全年安置高校毕业生****人,应届高校毕业生就业率达到**.**%。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用,加大开发力度,严格岗位管理。****年,开发公益性岗位**个,安置就业困难对象**人,兑现公益性岗位补贴***.**万元。联合相关部门开展公共就业和人才服务专项活动。通过举办“高校毕业生就业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动,为城乡劳动者搭建集政策咨询、职业指导、求职登记、信息发布、就业推荐等“一条龙”式的就业服务平台。全年,印发各类活动宣传资料****余份,组织专场招聘活动*场,提供岗位***个,求职登记***人,达成就业意向***人。县东街街社区被人力资源和社会保障部命名为“国家级充分就业示范社区”。
2.大力推动以创业带动就业战略。大力实施积极促进就业和创业带动就业战略,不断丰富完善促进就业创业的政策措施。今年,组织创业人员参加了平凉市第二届创业大赛,张旭东的《***博奥
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1246字,正式会员可完整阅读)…… 
**城乡居民基本医疗保险制度整合实施方案》,将全县新农合管理职能和业务机构由县卫计局划转到县人社局。县编委批准成立了***医疗保险管理中心,科级事业建制,编制*人。县人社局随即对医疗保险机构有关职能调整及人员划转工作进行了安排,实现了业务经办有序衔接,人员队伍平稳过渡。
4.“五险合一”信息系统全面上线运行。按照市局统一安排,顺利完成了“五险合一”数据上传入库,录入城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险信息数据*.*万人,清理导入异地居住参加医疗保险信息数据**人。将原医保系统中的个人账户数据进行了导出保存,完成了系统切换。邀请东软公司工程技术人员对两定机构业务操作人员进行了系统操作知识培训,安装了新的刷卡设备,“五险合一”信息系统平稳运行。
5.全民参保登记工作深入推进。根据全市安排部署,结合我县实际,制定了《***全民社会保险参保登记工作实施方案》,确定了四步走的工作方针。全县共参保登记******人,其中:城乡居民养老保险******人,农村合作医疗******人,企业职工养老保险****人,职工医疗保险*****人,工伤保险****人;失业保险****人;城镇居民医疗保险*****人。
6.企业职工养老保险待遇持续提高。根据上级人社部门和县政府安排,提高企业职工养老保险待遇,人均月增资***元,已顺利完成增资工作。并及时发放到位。为*名企业职工提供异地就医结算服务,支付资金*.*万元。
7.规范化社保经办服务大厅全面建成。认真落实市人社局关于年内建成社会保险规范化服务中心的工作要求,根据《社会保障服务中心设施设备要求》及人力资源和社会保障“社会保险视觉识别系统”行业标准,积极汇报县委、县政府,争取专项资金**万元,专门用于社保服务大厅建设。同时强化窗口管理、优化服务环境、改进服务方式、提升服务质量,全面建成****平方米的标准化社保经办服务大厅。
(三)持续深化人事制度改革,干部队伍建设日趋完善
1.公开透明规范招录工作。根据省市统一安排部署,缜密计划,顺利完成省选“四支”生招考工作。按照“凡进必考”的原则,采取公开遴选方式,为县扶贫办、机关事务管理局、物价局、环保局、县不动产登记中心*个单位公开遴选工作人员**名,为基层食药监所、农村公路管理所配备工作人员**名。招考遴选工作公开透明,未发生违规违纪现象。
2.不断加强机关事业单位队伍建设。严格年度考核工作,对全县***名一般公务员(参公管理人员)进行了考核,其中,优秀**人,称职***人,未定等次**人,不称职*人,未参加考核*人;对全县****名事业单位管理人员、专业技术人员及工勤技能人员进行了考核,其中,优秀****名,合格****名,不合格*名,不定等次***人,未参加考核*人。认真做好公务员登记工作,对组织调(选)的任科级干部、省级考录的人民警察(交警)和乡镇机关公务员、选调生、新批参公单位工作人员等符合登记条件的**名公务员,全部进行了公务员登记。
3.稳步推进事业单位管理及职称改革工作。一是规范事业单位岗位设置。按照国家和省市有关文件规定,结合我县事业单位岗位设置时间跨度长、相当一部分职能、性质、人员编制变化大等实际,制定下发了《关于****年事业单位岗位设置工作有关问题的通知》,为我县*个事业单位重新设置岗位**个,对****年晋升岗位等级的***名事业人员进行了岗位认定,对****年新进事业人员进行了岗位认定并签订了《事业单位岗位聘用合同》。二是扎实开展专业技术人员继续教育培训。按照市上的统一安排部署,认真落实《甘肃省专业技术人员继续教育条例》,制定下发了《****年专业技术人员继续教育培训安排意见》,组织开展初级专业技术人员公修课网络培训****人(次)。协助市上对中高级专业技术人员的公修课进行了培训,组织开展专业技术人员专业课培训*期共***人。三是认真做好专业技术人员职称评聘工作。坚持职称评审向基层一线有空岗的单位倾斜,评审计划与岗位设置相一致,超岗单位从严控制的原则,为全县教育、卫计、水利工程、农林畜牧等相关单位的***名专业技术人员进行了中高级职称推荐上报。
4.不断提高职工工资福利待遇水平。年初,会同县委组织部、财政局,完成全县**多个机关事业单位干部职工工资正常晋升审核工作,为全县在编在岗的****名机关事业单位干部职工审批发放了****年度科学发展业绩考核奖****多万元,为全县机关事业单位*****名在职及离退休人员审批发放了****年度冬季取暖费****万元。根据省、市有关文件精神,为县环保局下属事业单位工作人员审批发放了环境保护监测津贴。会同县财政局为我县机关事业单位养老保险制度改革实施准备期退休人员预发放了养老待遇。
(四)依法预防化解劳资矛盾,劳动关系更加和谐
1.扎实开展农民工工资治欠保支活动。为有效预防和减少企业拖欠农民工工资行为,维护好劳动者合法权益。制定印发了《***关于构建和谐劳动关系的实施意见》和《***农民工工资清欠部门联席会议制度》,并成立了由多家单位组成的治理拖欠农民工工资问题联席会议小组,按照职责分工,部门联动,相互配合,年内共召开联席会议*次,在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查*次。同时要求在泾企业严格落实农民工工资保证金、政府应急周转金和农民工工资支付实名制等制度。严格按照农民工工资保证金管理办法要求,对建设工程项目收取农民工工资保证金,督促县内企业设立工资专用账户,通过银行代发农民工工资,确保农民工工资如期发放。
2.加大劳动者保障维权力度。按照省、市文件要求,结合劳动监察日常巡查工作,先后开展了“清理整顿人力资源市场专项行动”、“解决拖欠农民工工资问题全面自查和专项整治”等两个专项检查活动,对**户用人单位进行了巡查检查,审查规范用人单位规章制度**条款,纠正用人单位违法违规制度条文*条,补签劳动合同***份,下发《劳动监察整改指令书》**份,工伤保险扩面*户、**人。认真落实全国总工会深化集体协商《五年规划》目标任务,进一步扩大工资集体协商覆盖面,提升集体协商质量,增强合同实效,与县工会联合,开展了工资集体协商“要约季”活动,保证了工资集体协商制度的落实。
3.积极办理举报投诉案件。全年共受理劳动保障投诉案件**起,立案**起,办结**起,法定期限内结案率***%,涉及劳动者***人,经济标的**.**万元;受理劳动仲裁案件**起,立案**起,办结**起,法定期限内结案率***%,涉及劳动者***人,金额***.**万元,现已全部录入仲裁办 ……(未完,全文共8068字,当前仅显示3500字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2018年工作总结和2019年工作打算》
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