关于推进公司职工素质教育的实践与思考

目录/提纲：……
一、加强政治理论学习，进一步提高职工思想政治觉悟
二、把培养企业精神与职工的素质教育结合起来
三是制定良好的荣誉激励制度，使得职工学有榜样，比有目标
三、转变人事管理的观念，树立职工主人翁意识
四、加大专业技术培训投入力度，实现企业职工双获利
……
根据集团工会、总公司工会的调研课题要求，结合分公司实际情况，就分公司如何推进和提高职工思想文化素质教育情况简要汇报如下。
　　分公司经过这几年的发展壮大，依托总公司的特级资质和分公司自身技术实力，在激烈的市场竞争中脱颖而出列为前茅。但面对新一轮形势下的严峻考验，我们如果抱残守缺固步自封的话，就会被市场所淘汰。想立足新起点跨越新发展就必须走在时代的前列，所谓“逆水行舟，不进则退”。职工做为企业的主人，是企业生产力和“两个文明”建设的直接承担者，如何把握机遇，适应新形势下的市场竞争，增强职工的忧患意识，培养一支技术精良，能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。为营造与时俱进、开拓创新、科技兴企、爱岗敬业的企业文化氛围，钢结构分公司开展多种形式的职工素质教育活动。活动以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以加快企业经济发展为中心，以学习、教育、监督为手段，以提高职
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