关于世界杯的思考

世界杯，我们还可以看到……

这个夏天，因为世界杯，俄罗斯聚焦了全世界的目光。我们可以看到万众瞩目的巨星，跌宕起伏的比赛，精彩绝伦的进球。但是，我想，从世界杯中，可看到的远远不止这些，隐藏在足球竞技背后的许多东西，能给我们工作和生活以指引。
场上的规则，工作的规定
规则维持比赛纪律和秩序，绿茵场正是因为有了合理的规则，才使比赛既精彩又能按照制度处理各种争议。从1930年第一届世界杯至今，世界杯经历过许多规则变迁。1966年英格兰世界杯，球王贝
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名团结协作的球员。在世界强队中，将团队力量发挥到极致的，可能非德国队莫属。在2014年巴西世界杯半决赛，德国队狂灌五星巴西7球，将巴西钉到了历史的耻辱柱上。论牌面实力两队不相上下，应该说巴西球员一对一实力更强，但是德国队充分发挥了团队的力量，所产生的效应就远远不止11个人的力量。
绿茵场上需要团队协作才能取得胜利，现实职场又何尝不是一个竞技场，也需要携手并肩战胜困难。“不怕虎生两翼，就怕人起二心”。如果在一个组织涣散、人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”的团队里，是没有任何生机与活力可言的。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结对自己、对队友、对团队的意义，才能把团结协作作为自己的一份责任。
球场要讲战术，工作要有方法
1974年德国世界杯，荷兰队一批天才球员用开创性的“全攻全守”战术打法，让郁金香在那届世界杯绚烂绽放。许多世界强队，都有自己耐以成名的战术打法，一个好的足球教练，也会针对不同的球队，根据对手的情况，适宜地采取不同的战术打法，才能在比赛中占得先机。
球场上选择合适的战术才能取得胜利，工作中好的方法也能事半功倍。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，这句话道出了一个普遍的真理，即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。工作中没有一成不变的工作任务，处置不同的情况，需要我们因时因地制宜，按照科学规律办事，抓住事情的关键，用理智战胜冲动，用巧干代替蛮干。
何时何地都要有好心态
1998年法国世界杯，贝克汉姆蹬踩西蒙尼，被红牌罚下，英格兰输掉比赛，小贝成为全英公敌；2006年德国世界杯，齐达内头顶马特拉齐，同样被红牌罚下，法国与世界冠军失之交臂。现代足球比赛，已不再是单纯的比技术比体力，在各队之间技术水平与身体素质的差距逐渐缩小的情况下，更重要的是比球员综合 ……（未完，全文共1588字，当前仅显示1010字，请阅读下面提示信息。收藏《关于世界杯的思考》）