人力资源管理的“道”与“德”

老子是中国古代一位伟大的思想家，其主要思想集中反映在《道德经》一书。老子言：“执古之道，以御今之有。”意即：明古之理，可治今之事。现代企业人力资源管理者，既可参透老子学说，以察其对现代中国人思想深处许多固有观念，明管理思想轨迹；又可从老子智慧的言论中，觉悟出许多具体的管理技巧和手法，《道德经》管理思想对企业领导者正确认识人力资源管理的道与德有一定的积极意义。
　　一人力资源管理之道
　　“道可道，非常道。名可名，非常名”第章。老子破天荒提出“道”的概念，作为《道德经》哲学思想体系的核心。这里第一个“道”是名词，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略413字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1822字，当前仅显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏《人力资源管理的“道”与“德”》）