县人社局关于“六稳、六保”工作自查报告

目录/提纲：……
一、工作进展情况
1、重点_稳岗就业
2、落实创业贷款、社保降费、技能培训等政策
3、多渠道解决就业，增加灵活就业、公益性岗位就业
二、存在的问题
1、政策宣传力度不够，覆盖面不广
2、就业技能培训针对性实效性不强
3、重点_帮扶就业还存在差距
4、就业岗位需求不对等
5、就业补助资金使用进度较缓慢
三、下步工作打算
1、继续抓好重点_就业
2、继续落实企业稳岗政策
3、深化职业技能提升行动
四、向上级部门提请的一点建议
三是加大购买服务岗位的力度，加大人力投入，有利于更好的开展就业创业工作
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县人社局关于“六稳、六保”工作自查报告

就业是最大的民生，是“六稳”和“六保”之首，解决好就业问题对如期完成脱贫攻坚目标任务至关重要。今年以来，县人社局认真贯彻落实中央和省、市、县关于“六稳”、“六保”工作各项决策部署，坚持减负、稳岗、扩就业、稳民生并举，抓重点、攻难点、出亮点，扎实做好稳就业、保就业工作，全力维护全县经济发展和_大局。
一、工作进展情况
1、重点_稳岗就业。始终把稳就业工作放在首位，坚持减负、稳岗、扩就业并举。对城镇贫困对象进行就业信息和就业政策的宣传，进行岗位推介，提供岗位信息表给贫困对象。年初通过“春风行动”、就业援助月、“高校毕业生专场招聘”、“就业扶贫城镇脱贫”等活动，举办招聘会20余场，县内外178家
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以工代训，节约时间，提高培训效力。目前共有11家企业开展了以工代训，培训了442人，拨付培训补贴67.44万元。
3、多渠道解决就业，增加灵活就业、公益性岗位就业。全县城镇新增就业2790人，城镇失业人员再就业人数1095人，就业困难人员再就业303人，新增农村劳动力转移人数5812人，零就业家庭就业安置率为100%，城镇登记失业率为3.36%。全县共扶贫专岗安置贫困劳动力2159人，较上年增加217人，扶贫车间吸纳贫困劳动力117人，较去年增加8人，全县已就业贫困劳动力10732人，较去年增加近702人。
二、存在的问题
1、政策宣传力度不够，覆盖面不广。有些政策自发布至今还未落实，宣传政策的覆盖面没有涉及到乡镇村或社区等更接近群众的层面。
2、就业技能培训针对性实效性不强。经过培训摸底调查，有培训意愿的300多名城乡贫困劳动力大多倾向于农业产业技术培训和技工技能培训等，目前我们开展的电商和家政等职业培训参训率低，开展就业技能培训难度较大。
3、重点_帮扶就业还存在差距。在今年的疫情影响下，企业效益降低，企业进出口贸易难度加大，甚至影响复工复产。企业迫切需要员工加大生产效率、提高公司效益，而新成长的求职者不满足于现下企业提供的薪酬要求，造成了企业需求与求职要求的矛盾。
4、就业岗位需求不对等。技能与岗位不匹配，劳动力结构性矛盾较突出。由于我县工业产业的快速发展，企业用工对高技能人才的需求呈逐年递增态势，但很多退役军人文化水平与就业技能素质相对偏低，就业领域较窄，导致他们的知识结构和技能水平不能与市场良好对接，造成用工难，就业难。
5、就业补助资金使用进度较缓慢。一是受年初疫情影响，申请人数较往年减少；二是审批程序较复杂，一些拨付到预算单位的如见习补贴岗位补贴等资金需要联合财政局下文批复后才能报账，同时资金在财政和银行流转时间也较长。
三、下步工作打算
1、继续抓好重点_就业。突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和就业见习计划，全面落实我县高校毕业生就业创业工作实施方案，做好高校毕业生的就业创业工作。进一步摸清贫困劳动力底数，重点掌握未外出劳动力信息，加大帮扶力度，积极推荐转移就业或引导就近就地就业。充分发挥就业补助资金、创业担保资金引导作用，充分发挥创业带动就业的倍增效应，稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、退役军人等_的就业创业工作。
2、继续落实企业稳岗政策。继续落实减负、稳岗、扩就业、防失业等系列政策措施，统筹做好阶段性降低社保费率、失业保险援企稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“降、返、补”和社会保险费“免、减、缓”工作，支持企业 ……（未完，全文共2286字，当前仅显示1453字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局关于“六稳、六保”工作自查报告》）