企业人才工作会议发言稿

目录/提纲：……
一、园区企业人才需求情况
二、服务企业用工打算
一是完善供求信息库，当好“调查员”
二是掀起招工大热潮，当好“宣传员”
三是办好各类招聘会，当好“业务员”
四是提升意向转化率，当好“服务员”
五是优化就业软环境，当好“保障员”
……
企业人才工作会议发言稿

**工业园现有118家工业企业，规上工业企业50家。其中**产业企业51家，**产业企业15家，**产业企业21家，智能装备制造14家，配套及其他企业17家。现有职工总数为11000余人，其中，本科及以上学历人才800余人，占职工总数的7%；具有技术职称的人才共有1100余人，占职工总数的10%。
一、园区企业人才需求情况
根据园区年初对区内企业用工需求征集调查来看，区内企业用工近阶段需求1
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也怕巷子深”，不宣传难有好效果。园区将围绕节后企业“用工潮”“求职潮”双高峰，针对性组织开展各类招聘活动。更好地运用**就业创业人才网、就业创业微信公众号、**视频号等平台，发挥其信息“传播快、范围广”的优势，广泛宣传园区招聘信息、产业发展情况，真正达到一传十、十传百的效果；同时充分发挥村委会力量，在传统节假日等关键节点，定期组织送工活动，引导更多返乡人员在家乡就业。
三是办好各类招聘会，当好“业务员”。政府搭台、企业唱戏，就是要搭好招工平台。定期组织现场招聘活动，有针对性做好岗位推介、答疑解惑等工作，方便求职人员就地就近应聘职位。强化中介招工，进一步加强与外地劳务派遣公司、中介机构间联系沟通，组织重点企业到劳务输出大省开展招聘活动，积极引进外地劳动力，拓宽企业用工渠道。深化产学研合作，进一步加强与**工学院、**职业技术学院合作，积极探索技术员工定向委培模式，帮助企业获得稳定、急需、实用的高素质技术工人。
四是提升意向转化率，当好“服务员”。不同的企业有不同的需求，不同的员工也有不同的期盼，必须系统考虑、兼顾各方。针对企业用工差异化需求和职工就业顾虑，一方面园区将组织专人上门了解企业用工需求，力争在二月底实现区属规上企业全覆盖；另一方面重点加强对应聘、签约工人的跟踪走访和服务，把问题解决到位，把政策落实到位，把承诺兑现到位，给返乡务工人员吃下“定心丸”，真正把意向签约率转化为实际上岗率。同时，督促企业严格执行劳动法要求，及时与员工签订劳动合同，做到规矩规范，依法用工，切实保障和维护企业劳动者的合法权益。
五是优化就业软环境，当好“保障员”。良好的就业环境,是做好用工服务的关键。针对企业高层次、高技术人才，园区将进一步宣传贯彻人才招引扶持政 ……（未完，全文共1493字，当前仅显示949字，请阅读下面提示信息。收藏《企业人才工作会议发言稿》）