煤企纪委书记民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署不够到位，在结合集团公司实际落实上不够紧密方面
1、大局意识和政治高度有待进一步提高
2、主动适应新形势、应对新问题的能力还不强
（二）全面从严治党要求没有严格贯彻到企业安全生产、经营管理中，不正之风问题仍然存在方面
1、落实“一岗双责”不够到位
2、以案促改效果不明显，违纪违规现象时有发生
（三）领导班子自身建设不够有力，落实党建工作责任制不到位，干部队伍建设存在薄弱环节方面
1、对政治生活质量重视程度不够
2、参谋助手作用发挥不充分
3、纪律规矩意识不够强
（四）对各类监督检查发现问题的整改落实不到位方面
1、日常监督不够到位
2、长效机制不够健全
（五）需要说明的事项
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装不强
（二）党性锤炼不够
（三）思想观念不新
（四）自律标准不高
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化政治理论武装
（二）抓好纪律教育整顿
一是坚持率先垂范
二是强化以案促改
三是加大整顿力度
（三）严格履行监督责任
一是强化监督
二是定期汇报
三是层层联动
（四）坚决严肃追责问责
一是健全纠治“四风”长效机制
二是规范问责程序
……
煤企纪委书记民主生活会对照检查材料

为深入贯彻_总书记关于巡视整改工作的重要论述，全面落实五届市委第四轮巡察集中反馈会议精神，根据《集团公司领导班子巡查整改专题民主生活会方案》要求，围绕本次专题民主生活会主题，会前本人通过开展一对一谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自身工作分工，认真对照市委第三巡察组对集团巡察情况的反馈意见提到的**个方面**项问题进行了深刻分析，剖析根源症结，查找差距不足，主动认领个人责任，并制订整改措施，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署不够到位，在结合集团公司实际落实上不够紧密方面
1.大局意识和政治高度有待进一步提高。面对推动高质量发展的形势任务，缺少深入研究和大局把握。如在抓干部廉政档案工作中缺少大局意识，对做好干部廉政档案更新完善工作对集团公司的影响和作用思考的不深，不善于从一般性事务中发现政治问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
（三）领导班子自身建设不够有力，落实党建工作责任制不到位，干部队伍建设存在薄弱环节方面
1.对政治生活质量重视程度不够。没有充分认识到党内政治生活的重要性，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四个法宝”缺乏系统考虑与统筹把握。导致班子成员在民主生活会上开展批评与自我评不够深入，较真碰硬见人见事见思想不够，未能达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
2.参谋助手作用发挥不充分。作为党委委员，对新时期党建工作的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，参谋助手作用发挥的不够充分，监督执纪失之于宽松软，廉政风险防控不力。在推动各类监督发挥作用上还不够平衡，履职成效还有较大差距。
3.纪律规矩意识不够强。存在好人主义、形式主义思想。对工作中发现的问题，碍于情面，尤其是对部分老员工，未充分发挥其作用的情况，能不提的就不提，能不管的就不管，怕影响人缘。工作中太照顾员工感受，担心对员工管理过于严格，会影响工作开展，过于想要让青年员工得到锻炼的机会，而忽视了发挥老员工的作用，未充分激发老员工的潜能。
（四）对各类监督检查发现问题的整改落实不到位方面
1.日常监督不够到位。纪检监察全程监督，但事务繁杂的时候，没能合理地处理好工学矛盾，在日常监督和检查中有松松劲、歇歇脚的心态。
2.长效机制不够健全。对巡察反馈的问题能够主动认领，立行立改。但纠治“四风”长效机制还不够健全。自我加压不够，对待一些工作要求标准不高；存在重眼前轻长远的思考，习惯于在关键环节、重点部位上下功夫，打基础、利长远的工作有时做得不到位，归根结底是自我要求降低了，没能时刻做到自重、自警、自省、自励。
（五）需要说明的事项
个人有关事项已如实向上级部门报告，一年来本人没有受到组织约谈、函询。
二、存在问题的原因剖析
针对查摆出的问题，经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点。
（一）理论武装不强。在学懂、弄通、做实_新时代中国特色社会主义思想上还有一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通，学习有实用主义倾向，工作中立即用的上的积极学，暂时用不上的学习积极性不高，理论学习的系统性、全面性、规律性有差距，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待提高。
（二）党性锤炼不够。缺乏自我加压、自我净化、自我锤炼、自我提升的自觉性，未能时时处处以“三严三实”、“四讲四有”等要求鞭策自己、约束自己，学先进、当先锋、作表率的意识不够强。缺乏勇于迎接挑战、敢于担当负责的精神。
（三）思想观念不新。工作中一定程度存在求稳为上的消极思想，不主动学习新知识、运用新理论、解决新问题，有时做事只求过得去、不求过得硬。在抓队伍教育管理中，缺乏足够的耐心与细心，存有不愿意得罪人的“好人”思想，对队伍中的一些细节问题重视程度不够高。
（四）自律标准不高。缺少“吾日三省吾身”的思想自觉，放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造和不断提升，理想信念的“总开关”拧得不够紧，未能时常照照镜子、擦擦灰尘，主观认为自己的政治表现、工作表现等方面都比较不错，有自我满足的感觉，不知不觉中降低了对自身的严格要求。
三、今后努力方向和改进措施
通过自我剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源。本着“言必行，行必果”的态度，下一步，我将坚持问题导向，标本兼治、立行立改。
（一）强化政治理论武装。把学深悟透_新时代中国特色社 ……（未完，全文共3722字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。收藏《煤企纪委书记民主生活会对照检查材料》）