消防救援队伍职业文化体系建设的探索与思考

目录/提纲：……
一、新时代消防救援职业文化的基本特征
（一）政治性是消防救援职业文化的灵魂根本
（二）战斗性是消防救援职业文化的鲜明特色
（三）纪律性是消防救援职业文化的有力保证
（四）开放性是消防救援职业文化的发展动力
二、消防救援队伍职业文化体系建设现状
（一）消防队伍文化建设相对闭塞，融合地方文化不够
（二）消防队伍文艺骨干力量单薄，人才示范作用不强
（三）消防队伍各项工作任务繁重，内部文化氛围不浓
（四）消防队伍系统化建设局限性强，文化阵地建设不精
三、加强队伍职业文化体系建设的方法及对策探讨
（一）打破消地文化壁垒，塑造特色品牌效应
（二）营造浓厚政治氛围，扩大消防文化张力
（三）巩固拓宽文化阵地，挖掘核心精神内涵
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消防救援队伍职业文化体系建设的探索与思考

文化建设是消防救援队伍思想政治工作的重要内容，是加强队伍管理、保证队伍稳定的重要途径。消防救援职业文化，是文化建设和消防救援工作深度的融合，是一项创新的实践，也是一个系统工程。如何立足新职能定位和新任务需求，聚焦战斗力生成，发挥好文化建设的育人、化人关键作用，确保我们这支队伍向党和人民交出满意答卷是摆在我们面前的一项重要课题。
一、新时代消防救援职业文化的基本特征
消防救援职业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，其特殊的职责使命构成了一个相对独立的文化体系和形态，其本身有诸多层次，显现出有别于一般职业文化的鲜明特征。
（一）政治性是消防救援职业文化的灵魂根本。作为_总书记亲自缔造的队伍，政治属性是消防救援队伍的第一属性，是消防救援职
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严明是队伍长期以来的优良传统，力量所在。我国灾害事故多发频发，一些重大灾害事故超出常规判断，给应急救援带来巨大挑战。面对遂行任务的高危属性，要求消防救援队伍敢于冲锋善打头阵，以警为令闻警即动。这一过程中明知会有牺牲却能够毅然逆向而行，靠的绝不是一时的心血来潮，靠的是长期常态严格教育、严格训练、严格管理、严格要求中培养形成的铁的纪律。事实一再证明，纪律严明是消防救援队伍建设的铁律，是做好消防救援工作的不二法门。
（四）开放性是消防救援职业文化的发展动力。消防救援队伍随着新中国诞生而组建，历经变革8次。_身份的多次变革造就了消防救援职业文化的开放性格。50余年的现役_使得队伍深受军事精神文化、行为文化、制度文化、环境文化的影响。改革转制后，消防救援队伍与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，消防救援职业文化开放、包容的精神属性，再一次推动队伍主动适应职能拓展、积极投身_改革、奋力开创崭新局面，形成了适应履行职责使命需要、符合新时期应急管理需要、符合消防救援职业个性化发展需要和队伍长远建设需要的职业文化体系。
二、消防救援队伍职业文化体系建设现状
近年来，队伍文化建设工作虽然有了跨越式发展，但具体建设还“摸着石头过河”，存在“决策一头热、开展一阵风”“一拥而上、一哄而散”的不良倾向，主要体现在以下四个方面：
（一）消防队伍文化建设相对闭塞，融合地方文化不够。当前，社会文化日趋完善，自媒体发展速度快，虽然消防救援队伍紧跟社会主流文化，成立全媒体中心、利用新媒体平台进行宣传，但相比较而言，消防文化建设在方法手段上仍旧还有很多不足，宣传方法略显保守，开展活动闭门造车，融入地域特色不多，交流互动不够。在与地方进行交流时“畏畏缩缩”，怕惹麻烦、怕出乱子，这就导致了消防救援队伍文化建设相对局限，无法与社会文化建设接轨。
（二）消防队伍文艺骨干力量单薄，人才示范作用不强。当前，消防救援队伍着重于应急救援、社会救助、技能比武等业务方向，文化建设缺乏系统，设施使用率低，设施条件有限，造成“独木不成林的现象”。而且对于文化建设，指战员在一定程度上均存在思路落伍和视野狭隘的现象，思想上不够重视，把文化建设视作负担。因此造成了文艺骨干得不到相应锻炼，虽然常态化开展了各类文化活动，但文化作品普遍粗糙应付，形式流于表面，作品以完成任务为主。
（三）消防队伍各项工作任务繁重，内部文化氛围不浓。消防救援队伍作为应急救援的“国家队和主力军”，承担着日益繁重的工作任务，但是这就与当前的文化建设需求在时间和精力的分配上产生了不均衡的现象。把文化工作当成“面子工程”、“政绩工程”，开展文化活动脱离实际，受众率低、可持续性不强，忽视了指战员需求，导致指战员对文化活动接受度低，产生抵触情绪、文化活动气氛低迷的局面。
（四）消防队伍系统化建设局限性强，文化阵地建设不精。由于历史及自身条件 ……（未完，全文共3087字，当前仅显示1559字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍职业文化体系建设的探索与思考》）