在2024年全市基层减负工作推进会上的汇报发言

目录/提纲：……
一、优化清单设计，为基层发展廓清路径
二、着力减负松绑，为基层治理增添动力
三、筑牢党建根基，为基层治理强化引领
四、落实保障激励，为基层干部保驾护航
五、夯实民生基础，为基层治理注入温度
……
在2024年全市基层减负工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：
整治形式主义为基层减负，是关乎基层治理成效和群众切身利益的重要任务。近年来，**县以“18+12”减负提效清单为核心，精准发力、积极探索，有效化解基层治理中的诸多难题，实现治理水平与群众获得感的同步提高，为推动全市治理体系和治理能力现代化贡献了**力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、优化清单设计，为基层发展廓清路径
今年3月，**县以“18+12”减负提效清单为指引，拉开基层治理改革大幕。县委、县政府多次召开专题会议周密部署，强力推进，结合“问需于民、问计于基层”活动广
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，清理整合政务APP、微信公众号等新媒体资源，减少重复报送和多头采集，大幅降低基层的信息处理负担。严格规范督查检查考核，推行“合并同类项”，整合相关事项，减少不必要的检查评比，降低考核频次，注重工作实效和群众满意度，严禁以考核为名增加基层负担；全面清理规范村（社区）工作事项，明确准入清单，禁止随意摊派任务，为村（社区）“瘦身健体”，让基层有更多精力服务群众。
三、筑牢党建根基，为基层治理强化引领
减负不减担当，减负更要增效。**县始终坚持党建引领，通过深化“党支部+合作社+农户”发展模式，推动基层党组织与产业发展深度融合，充分发挥党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用。持续推进“人才兴村”工程，选派优秀干部到村任职，吸引各类人才返乡创业，加强基层干部培训培养，提升基层干部的综合素质和业务能力。积极开展“党员示范岗”创建活动，鼓励党员在基层治理中亮身份、当先锋，带动广大群众参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。加强阵地建设，完善村（社区）党群服务中心功能，打造集党务、政务、服务于一体的综合性平台，为基层治理提供有力支撑。
四、落实保障激励，为基层干部保驾护航
为破解基层干部待遇低、晋升难、工作积极性不高等问题，**县综合施策，在待遇保障、晋升渠道、教育培训等方面做“加法”，让“千里马”有平台、展风采。全面落实基层干部各项补贴政策，提高工资福利待遇，改善工作生活条件，让基层干部安心工作。拓宽基层干部晋升通道，加大从基层选拔任用优秀干部力度，为想干事、能干事、干成事的干部提供更多机会和更大舞台。加强教育培训，组织开展各类专题培训和业务交流活动，提升基层干部的履职能力和服务水平。建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让基层干部轻装上阵，放心大胆干事创业。
五、夯实民生基础，为基层治理注入温度
**县始终把保障和改善民生作为基层治理的出发点和落脚点。加大教育投入，优化教育资源配置，改善办学条件，提高教育教学质量，让孩子们在家门口就能享受到优质教育；加强医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗机构诊疗水平，完善医疗保障制度，解决群众看病难、看病贵问题；推进农村人居环境整治，加强基础设施建设，改善村容村貌，打造美丽宜居乡村。加强社会保障体系建设，扩大社会保险覆盖面，提高保障标准，关爱困难_，让群众生活更有保障、 ……（未完，全文共1974字，当前仅显示1255字，请阅读下面提示信息。收藏《在2024年全市基层减负工作推进会上的汇报发言》）