在全市优化法治化营商环境送法进企工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结送法进企成果，彰显法治护航积极成效
（一）紧扣企业需求，精准开展法治宣传
（二）强化沟通协作，助力企业纾困解难
（三）创新服务方式，提升法律服务质效
二、分析当前工作问题，明确法治营商环境短板
（一）法治宣传覆盖面不足，部分企业参与度低
（二）法律服务资源分布不均，专业人才相对短缺
（三）长效机制尚未健全，服务持续性待加强
三、部署后续重点工作，推进法治化营商环境建设
（一）扩大法治宣传覆盖面，提升企业参与积极性
一是拓宽宣传渠道
二是创新宣传形式
三是加强精准宣传
（二）优化法律服务资源配置，加强专业人才培养
一是推动资源下沉
二是加强人才培养
三是培育专业团队
（三）健全长效工作机制，增强服务持续性和协同性
一是建立长效服务机制
二是完善协同合作机制
三是强化监督考核机制
……
在全市优化法治化营商环境送法进企工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市优化法治化营商环境送法进企工作会议，主要任务是全面总结我市送法进企活动的开展情况，分析当前法治化营商环境建设中存在的问题，部署下一阶段重点工作，进一步强化法治宣传和法律服务，切实增强企业法律风险防范意识，以法治力量护航企业高质量发展，为全市经济社会发展营造更加良好的法治环境。参加今天会议的有各县（市、区）分管司法行政工作的领导，市司法局、市工信局等相关部门负责人，全市重点企业代表以及律师事务所、法律服务机构代表。刚才，部分地区、部门和企业作了汇报发言，分享了送法进企工作的经验做法、取得的成效以及面临的困难，讲得都很到位，对后续工作开展具有重要的借鉴意义，我都表示赞同，希望大家务必将各项工作要求落到实处。下面，结合我市实际情况，我讲几点意见。

一、总结送法进企成果，彰显法治护航积极成效

（一）紧扣企业需求，精准开展法治宣传

自开展送法进企活动以来，全市司法行政部门紧紧围绕企业发展需求，精心策划、周密部署，开展了形式多样、内容丰富的法治宣传活动。以新修订的行政复议法宣传为例，7月17日，市司法局
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……　
企活动的实效性，全市积极创新法律服务方式，运用科技手段和专业资源，为企业提供更加便捷、高效的法律服务。一方面，打造线上法律服务平台，开通企业法律服务专线，安排专业律师和法律工作者在线解答企业咨询。平台自上线以来，累计受理企业法律咨询件，平均回复时间不超过小时，极大地提高了服务效率。另一方面，组建企业法律服务团，由经验丰富的律师、公证员、司法鉴定人员等组成专业团队，为企业提供“一对一”的法律服务。

例如，法律服务团在为科技企业提供服务时，针对企业在上市过程中遇到的法律问题，制定了详细的法律解决方案，帮助企业完善公司章程、规范股权结构，确保企业顺利上市。此外，还开展企业法律体检活动，对企业的经营管理、合同签订、劳动用工等方面进行全面“体检”，出具法律体检报告份，提出整改建议条，帮助企业防范法律风险，提升企业的规范化管理水平。

二、分析当前工作问题，明确法治营商环境短板

（一）法治宣传覆盖面不足，部分企业参与度低

尽管送法进企活动取得了一定成效，但在宣传覆盖面方面仍存在不足。目前，活动主要集中在规模较大、知名度较高的企业，一些中小微企业和个体工商户由于地理位置偏远、信息获取渠道有限等原因，未能充分参与到活动中来。据统计，在全市万家市场主体中，参与送法进企活动的企业仅占%，大量中小微企业和个体工商户的法律需求未能得到有效满足。

同时，部分企业对法治宣传活动的重要性认识不足，参与积极性不高。一些企业认为法律知识与企业经营关系不大，存在“重生产、轻法律”的观念，对送法进企活动持敷衍态度。例如，在对*地区的企业走访中发现，有**%的企业以生产任务重、没时间为由，拒绝参加法律知识讲座和培训，导致企业员工法律意识淡薄，法律风险防范能力不足。

（二）法律服务资源分布不均，专业人才相对短缺

从全市法律服务资源的分布情况来看，存在明显的不均衡现象。优质的法律服务资源主要集中在市区，偏远地区和县域的法律服务机构数量少、规模小，专业人才匮乏。据统计，市区拥有律师事务所家，执业律师人，而部分县域仅有律师事务所家，执业律师不足人。这种资源分布不均的状况，使得偏远地区和县域的企业在遇到法律问题时，难以获得及时、专业的法律服务。

此外，随着企业经营活动的日益复杂，对法律服务的专业性要求越来越高。但目前我市法律服务队伍中，精通金融、知识产权、国际贸易等领域的专业人才相对短缺，无法满足企业多样化的法律需求。例如，在处理涉及跨境贸易的法律纠纷时，能够提供专业法律服务的律师数量有限，企业往往需要到外地聘请律师，增加了企业的_成本和难度。

（三）长效机制尚未健全，服务持续性待加强

送法进企活动在实施过程中，存在重活动开展、轻长效机制建设的问题。目前，大多数送法进企活动以集中宣传、短期服务为主，缺乏系统性和持续性的规划。活动结束后，后续的跟踪服务和效果评估机制不完善，无法及时了解企业的法律需求变化和服务满意度，难以对活动进行针对性的改进和优化。

同时，部门之间的协同合作机制也不够健全，在处理企业复杂法律问题时，存在职责不清、沟通不畅等问题。例如，在解决企业知识产权纠纷时，涉及司法行政部门、市场监管部门、知识产权局等多个部门，由于缺乏有效的协同机制，导致问题处理效率低下，影响了企业的合法权益保护。

三、部署后续重点工作，推进法治化营商环境建设

（一）扩大法治宣传覆盖面，提升企业参与积极性

一是拓宽宣传渠道。充分利用电视、广播、报纸等传统媒体和微信、微博、抖音等新媒体平台，开展形式多样的法治宣传活动。制作通俗易懂、生动有趣的法治宣传视频、动画、漫画等，通过新媒体平台广泛传播，提高法治宣传的覆盖面和影响力。计划在未来一年内，制作法治宣传短视频部，在各新媒体平台的播放量达到万次以上。

二是创新宣传形式。开展“法律进园区”“法律进商会”等专项活动，针对不同行业、不同规模企业的特点，定制个性化的法治宣传方案。例如，对于制造业企业，重点宣传安全生产、环境保护等方面的法律法规；对于服务业企业，加强合同签订、消费者权益保护等法律知识的宣传。同时，组织企业开展法律知识竞赛、模拟法庭等互动性强的活动，提高 ……（未完，全文共4278字，当前仅显示2254字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市优化法治化营商环境送法进企工作会议上的讲话》）