在全市审计系统作风建设暨服务优化提升工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、以“严”字当头，筑牢档案管理规范化根基，夯实审计工作基础支撑
一是健全制度体系，构建档案管理长效机制
二是提速数字化转型，提升档案利用效能
三是强化监督考核，压实档案管理责任
二、以“真”字为要，织密安全b_m防护网络，守牢审计工作安全底线
一是完善制度预案，构建全链条b_m体系
二是强化教育管理，提升全员b_m意识
三是加强技术防范，筑牢b_m科技防线
三、以“细”字着力，规范值班带班工作机制，强化审计工作应急保障
一是完善制度设计，构建常态化值班体系
二是强化节点_，提升应急响应能力
三是优化保障措施，激发值班工作活力
四、以“实”字为本，提升干部服务精细化水平，凝聚审计工作发展合力
一是聚焦社会保障，筑牢干部基本权益防线
二是强化政治关怀，提升退休干部服务质效
三是创新服务载体，增强干部队伍凝聚力
五、以“快”字增效，提升后勤保障与yq_效能，优化审计工作发展环境
一是提速节能降耗，推动后勤管理转型升级
二是强化yq_，构建涉审舆论安全屏障
三是优化服务流程，提升后勤应急响应速度
……
在全市审计系统作风建设暨服务优化提升工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市审计系统作风建设暨服务优化提升工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大关于“深化审计监督，完善监督体系”的决策部署，总结今年以来全市审计机关在发扬“严真细实快”工作作风、优化机关服务质量等方面的工作成效，分析当前存在的问题，部署下一阶段重点任务，推动审计事业高质量发展。参加今天会议的有各旗县区审计局主要负责同志、市局机关全体干部职工以及部分退休干部代表。刚才，旗审计局、市局科作了汇报发言，讲得都很全面、很深刻，充分体现了全市审计系统在作风建设和服务优化上的实践成果，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，切实抓好落实。下面，结合全市审计工作实际，我讲五点意见。

一、以“严”字当头，筑牢档案管理规范化根基，夯实审计工作基础支撑

一是健全制度体系，构建档案管理长效机制。全市审计机关要深刻认识档案工作对审计事业发展的基础性作用，以制度建设为抓手，全面规范档案管理流程。今年以来，市局已完成《*市审计局档案管理制度》修订工作，形成了涵盖档案收集、整理、移交、归档、借阅、b_m等全流程的制度体系，新增“档案数字化管理”“电子档案备份”等8项具体规定，确保档案管理有章可循、有规可依。各旗县区审计局要
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，提升全员b_m意识。今年以来，市局组织全局120名干部职工签订《2024年度b_m承诺书》，开展“总体国j-a全观・创新引领十周年”主题活动，录制b_m宣传教育视频3部，覆盖干部职工及家属200余人次。各单位要把b_m教育纳入干部培训必修课，每年至少开展2次b_m专题培训，每季度组织1次b_m警示教育，重点加强对新入职干部、借调人员的b_m培训，培训覆盖率必须达到100%。同时，要建立“出国（境）人员双提醒”机制，对因公、因私出国（境）人员履行行前b_m提醒和归国回访程序，今年以来市局已完成12名出国（境）人员的全流程管理，未发生任何x_m事件。

三是加强技术防范，筑牢b_m科技防线。投入专项资金50万元，为市局各科室配备s_m计算机30台、碎纸机15台，完成s_m信息系统三级等保测评，实现“人防+技防”双重防护。各旗县区要加大b_m技术投入，2025年至少安排20万元专项资金用于b_m设备更新，重点保障s_m网络改造、电子b_m柜配备等项目，确保s_m信息系统与审计业务系统安全隔离。同时，要开展“微信小程序x_m隐患”专项排查，今年以来市局已检查15个微信工作群，整改图文识别小程序使用不规范问题8项，各单位要每月开展1次自查，坚决杜绝“指尖上的x_m”。

三、以“细”字着力，规范值班带班工作机制，强化审计工作应急保障

一是完善制度设计，构建常态化值班体系。全市审计机关要把值班工作作为保障政令畅通、应对突发事件的重要抓手，建立“三级领导带班+全员参与”的值班制度。市局已制定《值班工作管理办法》，明确重大会议、重要活动和敏感节点期间，实行局领导、调研员、科室负责人三级带班，今年以来共安排11位局领导、67名干部职工参与带班值班，累计值班时长超2000小时，实现“零脱岗、零误事”。各旗县区要参照市局模式，细化值班人员职责清单，明确“信息报送、应急处置、文件流转”等6项值班任务，建立值班工作台账，做到任务清晰、责任明确。

二是强化节点_，提升应急响应能力。针对元旦、春节、国庆等重要节点，市局提前制定值班方案，开展值班工作专项培训，今年以来组织值班人员业务培训4次，覆盖90余人次，确保值班人员熟悉应急处置流程。在2024年*市防汛抗旱工作中，市局值班人员及时传达上级指令12次，协调审计力量参与防汛资金审计，保障资金规范使用。各单位要建立“值班—应急—审计”联动机制，遇重大突发事件，值班人员须在30分钟内报告带班领导，1小时内启动应急审计预案，2025年至少开展1次值班应急演练，提升实战能力。

三是优化保障措施，激发值班工作活力。为解决值班人员后顾之忧，市局设立值班休息室，配备床铺、洗漱用品等物资，落实值班补助政策，今年以来发放值班补助12万元，极大调动了干部值班积极性。各旗县区要改善值班条件，2025年6月底前完成值班休息室建设，配备必要的生活设施，同时建立“值班调休”制度，值班人员可按实际值班时长申请调休，确保值班工作可持续。此外，要将值班工作纳入干部考核，对表现突出的值班人员在评优评先中优先考虑，今年市局已有5名优秀值班人员获得市级表彰。

四、以“实”字为本，提升干部服务精细化水平，凝聚审计工作发展合力

一是聚焦社会保障，筑牢干部基本权益防线。全市审计机关要把干部服务作为队伍建设的基础性工作，扎实做好社保、医保等民生保障。今年以来，市局已完成120名在职职工2024年度社保缴费基数申报工作，为5名新招录人员及时办理社保开户，实现参保率100%；协调定点医院为在职职工和80名退休人员开展健康体检，建立“一人一档”健康档案，检出异常指标人员跟踪随访率达90%。各旗县区要参照市局标准，2025年3月底前完成职工社保基数复核，确保缴费基数准确无误；每年至少组织1次全员体检，对45岁以上干部增加肿瘤筛查等项目，切实保障干部身体健康。

二是强化政治关怀，提升退休干部服务质效。市局坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”原则，为80名退休干部征订《*晚报》《中国审计》等报刊杂志，今年以来组织退休干部开展“学习党的二十届三中全会精神”专题党课2次，参与人数达150人次；建立退休干部养老金动态管理机制，每月核对养老金发放情况，确保发放率100%；开展家访慰问12次，为困难退休干部解决实际问题8项。各单位要建立“退休干部联系卡”制度，明确1名在职干部结对联系退休干部，每季度至少走访1次；每年组织退休干部参观审计工作现场，让老同志感受审计事业发展变化，2025年至少开展2次退休干部座谈会，听 ……（未完，全文共4661字，当前仅显示2455字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市审计系统作风建设暨服务优化提升工作会议上的讲话》）