区整治形式主义为基层减负工作总结

目录/提纲：……
一、工作成效
（一）系统谋划抓减负，变“串联推进”为“并联协作”
一是统筹调度上下贯通，高位推动抓部署
二是细化任务明确方向，狠抓精减强实效
三是发挥机制提升效能，强化协同促落实
（二）聚焦重点抓增效，变“杂乱无章”为“井然有序”
一是突出标识管理，在挂牌事项上“改”
二是突出减群增治，在指尖束缚上“松”
三是突出党建引领，在基层治理上“谋”
（三）强化管理抓建设，变“传导压力”为“激发动力”
一是强化干部教育培训，提高能力水平
二是优化选拔任用机制，激发工作活力
三是严格干部监督管理，助力干事创业
二、存在问题
一是挂牌现象仍然存在
二是部分单位政务App工作量依然存在
三、下步打算
一是进一步深化思想认识，强化责任担当
二是进一步抓住关键重点，提升工作质效
三是进一步健全长效机制，巩固减负成果
……
区整治形式主义为基层减负工作总结

我区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和_总书记关于整治形式主义、官僚主义为基层减负重要指示精神，认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，扛稳责任、精准调度，扎实推进基层减负工作走深走实、常态长效。现将工作开展情况汇报如下。
一、工作成效
（一）系统谋划抓减负，变“串联推进”为“并联协作”
一是统筹调度上下贯通，高位推动抓部署。始终将整治形式主义作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。今年以来，区委常委会先后4次专题学习_总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述及基层减负典型案例通报，出台了《区委整治形式主义为基层减负专项工作机制》等文件，明确任务分工，压实工作责任，确保整治形式主义为基层减负
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8块不符合规范的机制牌子及101项不应出具的证明事项。二是突出减群增治，在指尖束缚上“松”。开展“指尖上的形式主义”专项整治、整治“数字形式主义”推进“一表同享”改革试点，截至目前，已清理“僵尸类”微信公众号8个，清理迁移QQ、微信群200余个，采集数据全要素归集专题数据库并进行标签化处理，梳理企业台帐24366条，做到填表报数“一个口子进出”，切实减轻基层“指尖”上的负担。三是突出党建引领，在基层治理上“谋”。实施“书记领航”行动，推动各地各领域党（工）委书记领题党建引领基层治理改革项目6个。印发《破解“小马拉大车”突出问题任务清单》，制定具体举措90项，逐一明确牵头单位和完成时限。积极探索“三事五议”民主协商议事机制，聚焦个人急难事、邻里纠纷事、群众期盼事，按照“居民提议、两委审议、民主商议、协同决议、大众评议”工作法针对性破题，不断夯实基层自治质效。截至目前，累计开展“议起当家”会议1580余次，分类解决小区停车难、安全隐患、环境卫生、邻里矛盾等问题2958个。
（三）强化管理抓建设，变“传导压力”为“激发动力”
一是强化干部教育培训，提高能力水平。调训48名优秀年轻干部参加**区2024年青年干部主体班，通过邀请专家学者授课、分享典型经验、开展互动交流等形式，促使参训干部深刻领会了减负工作的核心要义和实践要求，有效提升思想认识和业务素养，为推动减负工作向纵深发展奠定了坚实基础。二是优化选拔任用机制，激发工作活力。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，紧盯各类突出问题纠治形式主义“四风”，着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在征地拆迁、乡村振兴、招商引资、安全生产、项目建设等重点一线培养选拔干部，对25名优秀年轻干部、38名在急难险重工作中表现突出的干部予以提拔、进一步使用、晋升职级。三是严格干部监督管理，助力干事创业。全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”。严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，清退借用镇（街道）、村（社区）干部60名，要求退出领导岗位的干部必须坚持正常上班，在编不在岗人员除特殊情况履行请假手续外，必须无条件在规定期限内返岗。
二、存在问题
虽然我们在整治形式主义为基层减负中做了一些工作，但依然存在一些问题。一是挂牌现象仍然存在。有时为了开展工作和迎接上级检查，导致滥挂牌问题有所反弹。二是部分单位政务App工作量依然存在。检查发现，有些省级平台要求需要上报各种资料和照片，且年底会进行考核。
三、下步打算
整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我区将继续以高度的政治责任感和使命感，深入推进各项工作，切实减轻基层干部群众的工作负担，为全区高质量发展提供有力保障。
一是进一步深化思想认识，强化责任担当 ……（未完，全文共2365字，当前仅显示1503字，请阅读下面提示信息。收藏《区整治形式主义为基层减负工作总结》）