县机关事务局主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力的敏锐度尚有不足
二是政治领悟力的深度仍有欠缺
三是政治执行力的韧劲有待加强
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的滋养不够持续
二是党性修养的锤炼不够经常
三是作风纯度的打磨不够精细
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识的践行不够深入
二是组织观念的恪守不够严格
三是法治思维的运用不够自觉
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神的磨砺不够充分
二是创新锐气的激发不够强劲
三是落实韧劲的锤炼不够扎实
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调坚持不够一贯
二是严的措施落实不够到位
三是严的氛围营造不够浓厚
二、原因剖析
（一）思想淬炼不深
（二）宗旨意识不够
（三）担当精神不强
（四）纪律意识不严
（五）自我要求不高
三、下一步整改措施
（一）抓好学习，强化素质，不断提升政治素养
（二）践行初心，强化服务，不断提高服务水平
（三）主动担当，积极作为，不断提高创业能力
（四）严守纪律，守牢底线，压实责任链条
（五）真抓实干，强化作风，注重廉洁自律
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县机关事务局主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照此次民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，紧密结合自身思想、工作、作风实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐度尚有不足。面对机关事务工作中涉及政策执行、资源统筹、服务保障等复杂问题时，有时未能第一时间从政治高度审视研判，对潜在的政治风险、政策偏差、工作导向问题识别不够及时，存在“就事论事”的惯性思维，缺乏从政治大局出发判断工作价值、校准工作方向的敏锐性。二是政治领悟力的深度仍有欠缺。对新时代机关事务工作的政治属性、功能定位、发展要求学习领会不够透彻，对上级关于机关运行保障、节约型机关建设、后勤服务提质等决策部署的核心要义、实践要求把握不够精准，有时存在“学用脱节”的现象，未能将政治要求完全融入具体工作谋划中。三是政治执行力的韧劲有待加强。
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，有时存在“选择性执行”的倾向，对难度大、任务重的工作，偶尔会有畏难情绪，缺乏无条件服从组织安排、坚决完成组织交办任务的坚定性；向组织请示汇报工作不够及时全面，有时存在“报喜不报忧”的现象，未能始终以高度的组织观念对待每一项工作。三是法治思维的运用不够自觉。在机关事务管理、资产处置、采购执行、经费_等工作中，法治思维和规矩意识树得不够牢固，有时存在凭经验办事、靠习惯推进工作的现象，对相关法律法规、制度规范的学习运用不够熟练，未能始终以法治思维和法治方式规范工作流程、防范廉政风险。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神的磨砺不够充分。面对机关事务工作中的历史遗留问题、_机制障碍、工作推进阻力，有时存在“绕道走”“和稀泥”的倾向，缺乏直面矛盾、较真碰硬的斗争精神，对一些影响工作质效、服务质量的顽瘴痼疾，不敢动真碰硬、攻坚克难，斗争精神在实际工作中未能得到充分磨砺。二是创新锐气的激发不够强劲。在推动机关事务工作高质量发展时，思想不够解放、视野不够开阔，习惯于沿用传统工作模式和管理方法，对数字化后勤、节约型机关建设、精细化服务保障等创新工作，缺乏主动探索、大胆实践的锐气，存在“求稳怕乱”的保守思想，创新动力和能力有待提升。三是落实韧劲的锤炼不够扎实。在推进机关事务重点工作、专项任务时，有时存在“虎头蛇尾”的现象，前期谋划部署较为细致，但在后续推进、跟踪问效、巩固提升上缺乏韧劲，对工作落实中的问题整改、成效巩固不够到位，缺乏“钉钉子”精神，工作落实的闭环机制不够完善。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调坚持不够一贯。在履行“一岗双责”、推动分管领域全面从严治党工作时，有时存在“宽松软”的倾向，对分管科室、下属人员的教育管理不够严格，日常提醒、监督约束不够经常，对一些苗头性、倾向性问题未能及时制止、严肃纠正，全面从严治党的严基调未能始终贯穿分管工作全过程。二是严的措施落实不够到位。在分管领域党风廉政建设、作风建设、风险防控等工作中，制度执行不够严格，监督检查不够深入，对机关事务工作中涉及的资产管理、采购管理、经费使用等廉政风险点，防控措施不够细化，责任传导不够到位，未能以严实措施筑牢廉政防线。三是严的氛围营造不够浓厚。在分管工作中，对廉洁自律、作风建设的宣传教育不够经常，未能充分发挥示范引领作用，带头营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，分管领域的纪律意识、规矩意识、廉洁意识有待进一步强化，全面从严治党的严氛围未能全面形成。
二、原因剖析
（一）思想淬炼不深。对政治理论学习的重要性认识不足，未能将理论学习作为提升政治能力、筑牢思想根基的根本途径，日常学习缺乏系统性、主动性和深入性，导致政治判断力、领悟力、执行力不足，理想信念的根基不够牢固，党性修养的纯度有待提升，从思想根源上未能始终以高标准、严要求约束自身言行。
（二）宗旨意识不够。未能始终牢记机关事务工作的服务本质，日常工作中重管理、轻服务，深入基层、深入干部职工倾听诉求、解决问题的主动性不足，宗旨意识在实际工作中未能得到充分践行，导致服务意识、服务能力、服务质量与干部职工的需求存在差距。
（三）担当精神不强。面对繁重的机关事务工作任务和复杂的矛盾问题，存在畏难情绪、保守思想，斗争精神、创新锐气、落实韧劲不足，缺乏直面问题、攻坚克难、开拓创新的勇气和决心，导致工作质效、创新突破、任务落实不够到位。
（四）纪律意识不严。对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不够深刻，履行“一岗双责”的自觉性、主动性不足，对分管领域的教育、管理、监督不够严格，纪律规矩意识树得不牢，廉政风险防控不够到位，未能始终以严 ……（未完，全文共3711字，当前仅显示1955字，请阅读下面提示信息。收藏《县机关事务局主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）