目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚,提高政治能力方面
(二)带头固本培元,增强党性修养方面
(三)带头敬畏人民,敬畏组织敬畏法纪方面
(四)带头干事创业,主动担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党政治责任方面
二、存在问题原因剖析
(一)理论学习深度不足
(二)党性锤炼韧劲不足
(三)宗旨意识扎根不深
(四)担当进取劲头不足
(五)纪律约束要求不严
三、下一步整改措施
(一)以铸魂补钙强根基,在政治建设上持续提标
(二)以党性淬炼固本色,在自我革命上持续深化
(三)以人民至上践初心,在宗旨践行上持续升温
(四)以担当实干破难题,在履职尽责上持续加压
(五)以严管严治铸铁军,在管党治党上持续用力
……
区委政法委书记2026年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央、省委、市委和区委关于开好2026年度民主生活会的统一部署要求,我紧扣本次
民主生活会主题,紧密结合政法委书记岗位职责和个人思想、工作、作风实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点、集体议等方式,深入查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生的根源症结,明确了今后整改方向和具体措施。现将个人
对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。政治判断力的敏锐性还不够强,对新形势下政法领域
意识形态风险、隐蔽性政治隐患的前瞻性研判不够到位,从政治高度审视业务工作的视野不够开阔。政治领悟力的深度还不够足,对_法治思想、总体国j-a全观的核心要义和实践要求理解不够系统透彻,融会贯通、转化运用的能力仍有差距。政治执行力的力度还不够实,贯彻
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略623字,正式会员可完整阅读)……
统路径和固有模式,数字化改革、机制化创新的力度不大、步子不快。落实韧劲锤炼不够持久,部分重点工作存在前紧后松、抓抓停停的现象,盯紧抓牢、久久为功的韧劲不足,闭环管理和跟踪问效机制不够健全。
(五)带头坚决扛起管党治党政治责任方面。严的基调坚持不够一贯,对政法队伍教育管理存在宽软现象,抓早抓小、防微杜渐的警惕性不够高,压力传导存在层层递减现象。严的措施执行不够到位,廉政风险防控、执法司法监督、作风纪律整治的举措不够精细,制度执行刚性不足,日常监督提醒不够经常。严的氛围营造不够浓厚,警示教育的针对性、震慑力不够强,对身边人身边事的警醒警示不够到位,风清气正、纪律严明的政治生态仍需持续巩固。
二、存在问题原因剖析
(一)理论学习深度不足。对党的创新理论学习缺乏系统性谋划、持续性投入和实践性转化,满足于完成规定动作、完成学习任务,没有真正做到带着信仰学、带着责任学、带着问题学,导致理论学习与思想实际、岗位职责结合不紧密。对政法工作政治性、人民性、法治性相统一的内在逻辑把握不够深刻,未能持续以理论清醒筑牢政治忠诚、以思想自觉引领行动自觉,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,自我拧紧、时时检视的主动性有所减弱。
(二)党性锤炼韧劲不足。长期在繁重的业务工作中,把更多精力放在事务推进、任务落实上,对党性修养这一终身课题有所放松,常态化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够到位。在严肃党内政治生活中,有时存在“老好人”思想,批评自己避重就轻、批评别人点到为止,缺乏动真碰硬的勇气和刀刃向内的自觉。面对新时代新使命,斗争精神、革命意志、先锋意识有所淡化,没有始终以最严格的党性标准约束自己、锤炼自己,导致党性纯度、政治定力未能持续提升。
(三)宗旨意识扎根不深。在日常工作中,更多时间用于会议部署、统筹协调、向上
汇报,主动下沉基层、走进群众、倾听心声的频次和深度不足,同群众面对面交流、心贴心沟通有所减少。对政法工作为了谁、依靠谁、服务谁的根本问题,有时停留在理念层面,没有完全转化为时时、事事、处处为民的行动自觉,在解决群众急难愁盼问题上,用心不够、用情不深、用力不足。群众观念树得不牢,导致工作部署与基层实际、群众需求存在一定偏差,服务群众的精准性、实效性打了折扣。
(四)担当进取劲头不足。面对政法领域风险挑战多、改革任务重、工作压力大的现实,有时存在求稳怕乱、安于现状的思想,攻坚克难、敢闯敢试、一抓到底的精气神有所减退。习惯于按惯例办事、按程序推进,对新形势下政法工作现代化、基层治理创新、风险防控等新课题,主动研究、大胆探索、先行先试的意识不强。在推动工作落实上,缺乏钉钉子精神和闭环思维,重开局起步、轻过程_,重安排部署、轻成效检验,导致部分工作推进不够有力、成效不够明显。
(五)纪律约束要求不严。对全面从严治党、从严治警的长期性、艰巨性认识不够深刻,有时存在“业务工作是硬任务、纪律作风是软要求”的片面认识,在抓班子、带队伍上失之于宽、失之于软。纪律规矩意识未能时刻挺在前面,对一些苗头性、倾向性问题警觉不够、提醒不勤、纠治不及时,制度执行的刚性不足。对政法队伍纪律作风建设、廉洁风险防控抓得不够细致、不够经常,压力传导存在“中梗阻”,示范引领、严管严治的力度 ……(未完,全文共3319字,当前仅显示1748字,请阅读下面提示信息。
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