街道2026年上半年全面从严治_工作报告

目录/提纲：……
一、锚定政治领航，在践行“两个维护”中筑牢基层管_治_根本根基
（一）以“第一议题”把牢政治方向
（二）以纪律红线守牢政治底线
（三）以规范生活夯实政治基础
二、深化理论铸魂，在学思用贯通中把稳正确_思想航向
（一）抓“关键少数”示范领学
（二）抓“绝大多数”广泛覆盖
（三）抓学以致用转化落地
三、严抓“四责协同”，在层层传导中织密基层管_治_责任链条
（一）清单化压实责任链条
（二）常态化开展谈心谈话
（三）嵌入式强化监督效能
四、深化正风肃纪，在纠治并举中涵养风清气正的基层政治生态
（一）常态化开展警示教育
（二）靶向性纠治作风顽疾
（三）精准化整治基层微腐败
五、服务中心大局，在融合赋能中以_建引领护航经济社会高质量发展
（一）以严实作风护航老城更新
（二）以清廉环境激活街区活力
（三）以_建引领提升治理效能
六、存在的主要问题与不足
七、下半年工作打算
……
街道2026年上半年全面从严治_工作报告

2026年上半年，**街道_工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会精神，紧跟自治区_委、市委关于推进全面从严治_、_风廉政建设和反腐败工作的系列部署要求，将_学习教育贯穿管_治_全过程，始终把抓好_建作为引领基层治理、护航经济发展的最大底气，以“严的基调、实的举措、新的作风”推动全面从严治_向纵深延伸、向网格扎根，为街道锚定“老城更新样板区、民生服务标杆街、基层治理示范地”发展定位，全力融入全市经济社会发展战略布局提供了坚强的政治和纪律保障。现将上半年工作情况报告如下：
一、锚定政治领航，在践行“两个维护”中筑牢基层管_治_根本根基
街道_工委始终把_的政治建设摆在首要位置，深刻把握“旗帜鲜明讲政治是基层一切工作的生命线”这一核心要求，引导全体_员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保_中央重大决策部署和自治区、市委工作要求在**街道落地见效。
（一）以“第一议题”把牢政治方向
严格执行“第一议题”学习制度，建立“会前学、会中议、会后落”的闭环机制，上半年先后召开12
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
入日常，引导_员干部跳出“重显绩轻潜绩、重面子轻里子”的误区，真正把为民造福作为最重要的政绩。
（一）抓“关键少数”示范领学
街道_工委理论学习中心组围绕“中国式现代化的基层实践”“新质生产力与老城街区业态升级”“老旧小区改造中的民生导向”等专题开展集中学习研讨6次，班子成员结合包联社区的实际情况，累计形成《**街道老城更新中的群众工作路径》《辖区小微业态扶持的痛点与突破》等高质量调研报告5篇，其中2篇被区委相关部门纳入基层治理参考案例。上半年班子成员带头深入社区、商圈、小区开展理论宣讲24场次，用“大白话”讲清大道理，把_的路线方针政策转化为群众听得懂、能认同的身边道理。
（二）抓“绝大多数”广泛覆盖
依托街道新时代文明实践所、11个社区实践站、27个网格_群微阵地，构建“街道—社区—网格”三级理论学习网络，针对在职_员、退休老_员、流动_员、新业态新就业_等不同_分类施策：为行动不便的老_员开展“送学上门”服务117人次，为流动_员建立线上“云端学习群”，为外卖骑手、快递小哥打造“骑手驿站学习角”，实现不同_学习全覆盖。上半年开展“百姓名嘴进社区”宣讲活动16场，覆盖群众2100余人次，同时深化“学习强国”平台推广应用，建立“每日一学、每周一测、每月一评”机制，街道学员日均积分达标率稳定在92%以上，营造出全员勤学善思的浓厚氛围。
（三）抓学以致用转化落地
坚持学思用贯通、知信行统一，坚决避免“学用两张皮”，把理论学习成效转化为解决群众急难愁盼的实际行动。上半年我们聚焦老旧小区改造、便民服务升级、街区环境提升等重点领域，推动解决老旧小区加装电梯12台、新增智能充电桩372个、完成19个楼栋的适老化改造，打造“15分钟便民生活圈”示范点位7处，让群众实实在在感受到理论学习带来的变化，也让_员干部在办实事的过程中深刻体会到“为民造福才是真正的政绩”。
三、严抓“四责协同”，在层层传导中织密基层管_治_责任链条
街道_工委严格落实“四责协同”机制，将_组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检组织监督专责贯通联动，把全面从严治_责任从街道班子层层传递到社区、网格，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
（一）清单化压实责任链条
年初街道_工委制定《2026年全面从严治_责任清单》，细化出68项具体任务，逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，同步建立“问题、责任、项目”三张清单，每季度开展一次责任落实专项督查。上半年先后2次召开专题会议，_工委书记逐一听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，各社区_组织书记向街道_工委现场述责述廉，现场接受评议打分，对排名靠后的2名社区书记开展约谈提醒，推动责任压力不衰减、传导无盲区。
（二）常态化开展谈心谈话
建立自上而下的分层谈心谈话机制，街道_工委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、社区书记与社区“两委”成员定期开展谈心谈话，上半年累计开展各类谈心谈话286人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，其中针对3名干部在项目推进中出现的急躁冒进、重进度轻质量的倾向，及时进行谈话提醒，帮助校准工作方向，把干部教育管理监督真正抓在日常、严在经常。
（三）嵌入式强化监督效能
依托街道“大监督”工作格局，整合纪检、民政、城建、财经等条线的监督力量，对辖区老旧小区改造、民生微实事、商圈业态升级等重点项目实施全周期嵌入式监督，紧盯项目招标、资金拨付、施工验收等关键环节，开展蹲点式监督检查19次，发现并督促整改流程不规范、资料不完善等问题23个，有效防范廉政风险。同时我们精准落实“三个区分开来”，为3名在基层治理中主动探索、出现非原则性失误的干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造出严管厚爱、鼓励实干的良好氛围。
四、深化正风肃纪，在纠治并举中涵养风清气正的基层政治生态
街道_工委坚持严的基调不动摇，坚决落实_总书记“把权力关进制度笼子”的要求，持续加固中央八项规定精神堤坝，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，让清风正气充盈老街巷、浸润邻里间。
（一）常态化开展警示教育
上半年组织街道、社区全体干部集中观看警示教育片4次，召开_风廉政形势教育大会2次，组织_员干部到区廉政教育基地开展现场教学1次，通报基层微腐败典型案例11起，用身边事教育身边人，引导_员干部筑牢廉洁履职的思想防线。我们还创新打造“廉政微课堂”，在街道 ……（未完，全文共5169字，当前仅显示2383字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2026年上半年全面从严治_工作报告》）