_笃行实干担当奋进新征程——专题_课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻领会核心要义，精准把握正确_的时代内涵与根本遵循
（一）正确_的根本立场：始终坚守为民造福的初心本源
（二）正确_的核心导向：始终锚定高质量发展的时代主题
（三）正确_的境界格局：始终秉持功成有我的担当精神
（四）正确_的底线要求：始终恪守求真务实的作风准则
二、对标对表深刻自查，清醒认识当前_存在的偏差问题与现实危害
（一）宗旨意识淡化，政绩立场出现偏差
（二）进取精神不足，实干担当存在短板
（三）功利思想滋生，急功近利问题突出
（四）作风不严不实，形式主义隐形变异
（五）纪律意识薄弱，底线思维有所缺失
三、坚守初心笃行实干，以正确_引领新时代干事创业新实践
（一）筑牢思想根基，以坚定_性校准政绩坐标
（二）聚焦主责主业，以高质量实干创造过硬实绩
（三）锤炼优良作风，以求真务实之风涵养清风政绩
（四）严守纪律底线，以清正廉洁本色护航干事创业
（五）健全长效机制，以制度刚性树立鲜明政绩导向
四、强化担当久久为功，奋力书写高质量发展实干新篇章
……
_笃行实干担当奋进新征程——专题_课讲稿

同志们：
_是_员干部从政履职、干事创业的世界观、人生观、价值观的集中体现，是衡量_员干部_性修养、宗旨意识、责任担当的根本标尺。_总书记多次深刻指出，“为民造福是最大政绩”，反复强调各级_员干部要_，坚持功成不必在我、功成必定有我，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，我们正处在高质量发展深化攻坚、改革创新纵深推进、民生事业提质增效的关键时期，面对新形势、新任务、新挑战，能不能树立正确_、践行正确_，直接关系到队伍作风建设成效，关系到各项事业发展成色，关系到群众切身福祉，更关系到全面从严治_向纵深推进的实际成效。
为深入贯彻落实_的二十大精神和_总书记关于正确_的重要论述，持续巩固主题教育成果，常态化推进作风建设，今天我们以专题_课的形式，深入解读正确_的核心要义、时代内涵、实践要求，结合我们机关及国企工作实际，深刻查摆_偏差问题，明确实干奋进的实践路径，引导全体_员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，以正确的_引领履职尽责、攻坚克难、干事创业，为区域经济社会高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。
一、深刻领会核心要义，精准把握正确_的时代内涵与根本遵循
_看似是思想认知问题，本质上是_性问题、立场问题、作风问题。有什么样的_，就有什么样的工作导向、工作作风和工作成效。新时代正确_立足_的初心使命、立足中国式现代化伟大实践、立足全面从严治_战略部署，内涵丰富、逻辑严密、要求明确，是我们一切工作的根本遵循和行动指南，必须深刻领会、全面把握、入
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1121字，正式会员可完整阅读）……　
当精神
“功成不必在我，功成必定有我”，是新时代共产_人干事创业的崇高境界，也是正确_最鲜明的精神特质。_总书记强调，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，接续奋斗、久久为功，才能成就伟大事业。任何事业的发展、任何领域的突破，都不是一蹴而就的，尤其是国企改革、产业培育、基础设施建设、基层治理等工作，周期长、投入大、见效慢，需要一代代干部接续耕耘、默默奉献。
所谓“功成不必在我”，不是消极懈怠、躺平不作为，而是淡泊名利、甘于奉献的格局，不贪一时之功、不图一时之名，不搞短期速成的形象工程、面子工程，甘愿做铺垫性、基础性、兜底性工作；所谓“功成必定有我”，就是主动担当、迎难而上的责任，面对改革难题、发展瓶颈、风险挑战，不推诿、不躲避、不退缩，主动挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。
结合我们工作实际，很多重点项目、改革任务、民生工程都是跨年度、持续性工作，不可能一届干部、一年时间就落地见效。这就要求全体_员干部树立长远思维、系统思维，坚决杜绝“新官不理旧账”“重开局轻收尾”“重创新轻坚守”的浮躁心态，始终保持战略定力，坚持一张蓝图干到底，接续推进各项重点工作落地落实，以默默耕耘的实干成就长远发展的实绩。
（四）正确_的底线要求：始终恪守求真务实的作风准则
实事求是、求真务实，是我们_的思想路线，也是正确_的生命线。_总书记强调，_员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮。正确的政绩，是干出来的、拼出来的、实打实干出来的，不是编出来的、吹出来的、凑出来的。
求真务实的_，核心是察实情、出实招、办实事、求实效。察实情，就是立足岗位实际、立足本地实际、立足企业实际，深入基层、深入一线、深入群众，摸清真实情况、找准真实问题、掌握真实需求，不主观臆断、不闭门造车；出实招，就是坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定的举措贴合实际、务实管用、精准有效，不搞花架子、不做无用功；办实事，就是聚焦核心任务、聚焦民生需求、聚焦发展短板，脚踏实地履职尽责，真抓实干攻坚克难；求实效，就是一切工作以实际成效为标尺，杜绝形式主义、官僚主义，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸、急功近利。
二、对标对表深刻自查，清醒认识当前_存在的偏差问题与现实危害
近年来，我们始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强_员干部思想淬炼、作风锤炼、能力提升，绝大多数_员干部能够坚守初心使命、立足岗位实干，树立了务实担当、为民服务的良好作风，在国企改革、项目建设、民生保障、风险防控等各项工作中取得了扎实成效，涌现出一批真抓实干、攻坚克难的先进典型。
但对标新时代正确_的高标准、严要求，对标高质量发展的新形势、新任务，对标群众和职工的新期盼、新需求，结合日常督查、专项检查、作风整治、群众反馈情况来看，少数_员干部仍然存在_错位、偏差、走偏的问题，形式主义、官僚主义隐形变异，急功近利、浮躁浮夸、重虚轻实等问题尚未彻底根除，具体表现在以下五个方面：
（一）宗旨意识淡化，政绩立场出现偏差
少数干部没有真正站稳人民立场，干事创业的出发点出现偏移，存在“重上级评价、轻群众感受，重考核指标、轻民生实效”的问题。有的干部开展工作只盯着上级考核排名、只关注台账完善、只追求汇报出彩，对群众反映的难点堵点、职工关切的实际问题重视不够、推进不力，存在“唯数据、唯报表、唯材料”的倾向；有的干部热衷于做表面文章、搞亮点打造，偏爱见效快、看得见、易出彩的显性工作，对周期长、见效慢、打基础的民生实事、基层治理、人才培育等潜绩工作不愿投入、疏于推进；有的干部服务意识淡薄，面对群众诉求、职工难题，推诿扯皮、敷衍应付，解决问题流于形式、浮于表面，没有真正做到为民解忧、为民尽责，本质上是政绩为民的初心有所弱化。
（二）进取精神不足，实干担当存在短板
部分干部存在安于现状、躺平懈怠、求稳怕乱的消极心态，干事创业精气神不足，缺乏攻坚克难、开拓创新的锐气。一是不思进取、按部就班，习惯于沿用老思路、老办法、老经验开展工作，面对国企改革深化、产业转型升级、数字化建设等新任务、新挑战，不愿学习、不愿突破、不愿创新，工作被动应付、原地踏步；二是畏难避责、不敢担当，面对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷、风险隐患处置，存在怕出错、怕担责、怕问责的心态，遇事绕道走、难题不敢碰、责任不敢扛，习惯于层层上报、坐等部署，缺乏主动攻坚的担当；三是标准不高、敷衍了事，工作满足于“过得去、不扣分、不出错”，缺乏精益求精、争创一流的追求，对标先进、补齐短板的主动性不强，各项工作提质增效进度缓慢。
（三）功利思想滋生，急功近利问题突出
少数干部功利主义、本位主义思想严重，_浮躁化、短期化，严重违背高质量发展要求。一是重显绩轻潜绩，片面追求短期成效、年度亮点，热衷于上马短期见效的项目、打造表面亮点工程，对制度建设、队伍建设、隐患排查、基础台账规范等打基础、利长远的工作投入不足、落实不力，导致部分工作根基不牢、后劲不足；二是重速度轻质量，推进项目建设、改革工作、业务落实，一味追求进度速度，忽视质量效益、安全底线和长效管理，存在重部署、轻落实，重开工、轻竣工，重建设、轻运维的问题，部分工作看似推进迅速，实则质量不高、隐患较多；三是重局部轻全局，立足个人岗位、部门利益开展工作，缺乏全局思维、系统思维，对全局性、整体性工作配合不力、协同不够，存在各自为政、推诿扯皮、本位主义现象，影响整体工作成效。
（四）作风不严不实，形式主义隐形变异
形式主义、官僚主义是_错位的集中体现，当前这类问题呈现隐形变异、反弹回潮的趋势。有的干部重痕迹、轻实效，把工作重心放在做台账、填报表、写材料、拍照片上，过度留痕、重复报表、无效汇报，耗费大量人力精力，实际工作推进流于表面；有的干部落实打折扣、执行搞变通，对上级部署的重点工作、重大任务，简单照搬照抄、机械落实，不结合实 ……（未完，全文共9394字，当前仅显示3149字，请阅读下面提示信息。收藏《_笃行实干担当奋进新征程——专题_课讲稿》）