市发改委_学习教育评估自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况及成效
（一）深化学习研讨，筑牢实干履职思想根基
一是压实领学责任
二是抓实全员研学
三是聚焦业务深学
（二）精准查摆问题，全面梳理政绩偏差短板
一是分层分类自查
二是拓宽查摆渠道
三是深挖问题根源
（三）狠抓整改整治，推动学改融合落地见效
一是靶向制定整改方案
二是聚焦主业整改提升
三是从严督导整改质效
（四）抓实建章立制，构建常态长效治理体系
一是健全决策研判机制
二是完善工作推进机制
三是健全考核激励机制
（五）推进开门教育，提升为民服务实干质效
一是常态化走访服务市场主体
二是下沉基层破解民生难题
三是主动公开接受社会监督
二、存在的主要问题
（一）_践行深度不足，长远发展谋划有待加强
（二）学用结合实效不够，履职攻坚能力仍有短板
（三）长效机制落地不严，常态化_力度有待夯实
三、下一步工作计划
（一）持续深化思想淬炼，筑牢正确政绩理念根基
（二）狠抓问题闭环整改，全面补齐履职发展短板
（三）健全长效制度体系，强化常态刚性约束
（四）深化学用融合转化，赋能高质量发展大局
……
市发改委_学习教育评估自查报告

为深入贯彻落实上级关于_的部署要求，切实纠治政绩偏差、夯实发展根基、提升履职质效，市发改委紧扣经济发展、项目建设、产业升级、民生保障核心职能，扎实开展_学习教育工作。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，系统推进学习研讨、自查查摆、整改整治、制度完善、开门纳谏各项工作，全力破除急功近利、重显绩轻潜绩、重形式轻实效等突出问题，推动全委干部职工树立求真务实、为民务实、久久为功的正确_，以过硬作风和务实举措助推全市经济社会高质量发展。现将本次学习教育自查评估情况报告如下：
一、工作开展情况及成效
自_学习教育开展以来，市发改委高度重视、周密部署，第一时间成立专项工作领导小组，制定印发专项实施方案和工作推进台账，明确工作目标、重点任务、责任分工和时间节点，统筹推进各项工作落地落细。全委上下统一思想、凝心聚力，把学习教育与发改中心工作深度融合，以学促干、以查促改、以建促治，切实把正确_贯穿项目谋划、投资推进、产业培育、改革创新、民生保障全过程，各项工作取得阶段性扎实成效。
（一）深化学习研讨，筑牢实干履职思想根基
坚持把理论学习作为树立正确_的首要抓手，构建“_组领学、支部研学、个人自学、专题导学”四维学习体系，杜绝形式化、表
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略918字，正式会员可完整阅读）……　
整改措施、责任人员、完成时限、整改成效”五清闭环整改机制，实行销号管理、动态_，确保所有问题整改到位、见底清零。一是靶向制定整改方案。针对查摆梳理的23项各类问题，逐项细化整改举措68条，明确班子成员牵头责任、科室具体落实责任，区分立行立改、限期整改、长期坚持三类整改类型，分类推进整改落实。目前，立行立改问题16项已全部整改完成，限期整改问题7项均达到阶段性整改成效，长期坚持问题常态化推进落实。二是聚焦主业整改提升。坚决纠治项目建设重数量轻质量、投资推进重增速轻实效的问题，优化重大项目推进机制，今年以来全市统筹推进重大项目326个，累计完成投资同比增长12.8%，投资完成率位居全市前列；摒弃急功近利发展思维，加大新兴产业培育、传统产业升级力度，全市战略性新兴产业产值占比提升3.2个百分点。三是从严督导整改质效。成立专项督导组，每周调度整改进度、每月开展整改复盘，累计开展整改督导检查18次，整改回头看6次，坚决杜绝虚假整改、纸面整改、反弹回潮，切实以整改实效端正发展理念、改进工作作风、提升履职质效。
（四）抓实建章立制，构建常态长效治理体系
坚持当下改与长久立相结合，聚焦_践行中的制度漏洞、管理短板、工作弱项，持续完善制度体系，把整改成效固化为长效机制，推动正确_常态化、制度化践行。一是健全决策研判机制。修订完善委_组议事决策、重大经济事项研判、重大项目论证等4项制度，建立重大项目事前调研、专家论证、风险评估、集体决策全流程机制，杜绝盲目决策、短期决策、随意决策，坚决杜绝低效无效项目落地，坚守高质量发展底线。二是完善工作推进机制。优化重大项目包联、经济运行调度、营商环境服务、基层调研走访等6项工作机制，建立“月调度、季分析、年复盘”经济运行研判制度，常态化破解经济发展难点堵点，今年以来累计研判解决经济运行、项目建设难题52个。三是健全考核激励机制。优化干部绩效考核评价体系，降低短期数据指标权重，增加长远发展、民生实效、服务质效、攻坚克难等考核比重，树立“重实干、重实绩、重长远”的鲜明用人导向，引导干部职工主动深耕基础性、长远性、惠民性工作，从制度层面杜绝_偏差问题。
（五）推进开门教育，提升为民服务实干质效
始终坚持以人民为中心的发展理念，把群众满意、企业认可作为检验政绩的根本标准，全方位开门搞教育、开门抓整改、开门促提升，切实破除机关化、官僚化工作作风。一是常态化走访服务市场主体。建立干部包联企业常态化机制，全委32名干部结对包联重点企业、小微企业，常态化开展政策宣讲、难题破解、诉求收集，今年以来累计为企业解决审批办理、要素保障、政策兑现等问题48件，落实惠企政策资金2.3亿元。二是下沉基层破解民生难题。聚焦群众关切的基础设施建设、民生项目推进、物价_等重点，深入县区、乡镇、社区开展调研服务56次，加快推进老旧小区改造、城乡基础设施升级、公共服务补短板等民生项目89个，切实把发展政绩体现在民生改善上。三是主动公开接受社会监督。通过政务公开平台、企业座谈、群众回访等方式，主动公开学习教育开展情况、问题整改清单、工作落实成效，累计公开各类信息36条，开展企业、群众满意度回访120余次，整体满意度达\\98%\\以上，切实让政绩成效接受群众和市场主体检验。
通过系列扎实举措，全委干部职工_更加端正、发展理念更加科学、工作作风更加务实、履职成效更加凸显，有效破解了一批制约高质量发展的堵点难点问题，全市固定资产投资平稳增长、产业结构持续优化、营商环境持续提升、民生福祉持续增进，切实以正确_引领发改工作高质量发展。
二、存在的主要问题
对照上级部署要求和高质量发展、高标准履职、高水平服务的工作标准，结合自查复盘情况，我委在_工作中仍存在一些短板弱项，主要体现在三个方面：
（一）_践行深度不足，长远发展谋划有待加强
部分干部仍存在重显性业绩、轻潜绩积累的惯性思维，对待短期见效、数据亮眼的项目推进积极性高、力度大，对科技创新培育、产业生态构建、人才体系建设、基层基础夯实等周期长、见效慢、打基础的长远工作，谋划深度、推进力度、投入精力相对不足。在经济工作统筹中，偶尔仍存在紧盯增速指标、忽视发展质量的倾向，对产业转型升级、新旧动能转换等长期性攻坚工作，系统性、前瞻性谋划不够，分步推进、久久为功的韧劲不足，长效发展动能培育力度仍需持续提升。
（二）学用结合实效不够，履职攻坚能力仍有短板
部分干部存在学习与实践脱节现象，_理论学习流于表面，未能完全将正确_内涵要求转化为破解发展难题、推动改革攻坚、服务市场主体的具体举措。面对经济下行压力、产业竞争加剧、项目要素保障紧张等复杂新形势，部分干部创新思维、攻坚意识不足，习惯于传统路径、固有经验开展工作，在破解产业结构不优、重 ……（未完，全文共4895字，当前仅显示2578字，请阅读下面提示信息。收藏《市发改委_学习教育评估自查报告》）