市妇联_学习教育评估自查报告

目录/提纲：……
一、学习教育工作开展情况及成效
（一）深化分层研学，筑牢实干履职思想根基
（二）聚焦主责主业，精准深入查摆突出问题
（三）坚持靶向施治，从严从实推进整改整治
（四）立足常态长效，系统完善制度机制体系
（五）深化开门教育，实干赋能妇儿事业发展
二、存在的主要问题与不足
（一）学用转化融合深度不足
（二）问题整改攻坚韧劲有待加强
（三）实干履职创新成效不够凸显
三、下一步工作计划
（一）深化学用结合，筑牢实干履职思想根基
（二）紧盯问题短板，抓实常态长效整改提升
（三）聚焦主责主业，彰显为民服务实干实绩
（四）健全长效机制，涵养务实清廉优良作风
……
市妇联_学习教育评估自查报告


根据市委、市政府关于开展_学习教育的统一部署与工作要求，市妇联紧扣群团工作职能定位，聚焦妇女儿童服务主责主业，扎实有序推进学习教育、自查查摆、整改提升、制度完善等各项工作。近期，我单位对照学习教育评估标准，全面开展自查自纠，系统梳理工作成效、深刻剖析短板不足、细化后续工作举措。现将自查情况报告如下：
一、学习教育工作开展情况及成效
自_学习教育开展以来，市妇联坚持以实干实绩为导向，立足引领、服务、联系妇女群众核心职能，分层分类开展学习教育，靶向精准查摆突出问题，常态长效推进整改落实，全方位建章立制固成效，开放式接受群众监督评议，切实把正确_根植妇联工作全过程、各方面，以务实作风推动全市妇女儿童事业高质量发展。
（一）深化分层研学，筑牢实干履职思想根基
坚持把理论学习作为树立正确_的首要任务，摒弃形式化、表面化学习模式，立足妇联干部队伍特点，构建_组领学、支部研学、全员自学、一线践学的立体化学习体系，推动全体干部职工树立“为民造福是最大政绩”的工作理念。一是抓实班子带头学习，严格落实_组理论学习中心组学习制度，聚焦_建设、作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略828字，正式会员可完整阅读）……　
度考核、日常督查、专项工作复盘，重点排查是否存在重宣传轻落实、重亮点轻基础、重短期轻长效、重数据轻实效等_偏差问题，最终汇总梳理形成单位层面制度执行、民生服务、基层赋能、作风建设四类12个突出问题，全部建立台账、分类归档，为后续整改整治工作筑牢基础。
（三）坚持靶向施治，从严从实推进整改整治
始终把整改落实作为检验学习教育成效的关键抓手，坚持即知即改、立行立改、长效整改，针对查摆梳理的各类问题，实行台账化管理、项目化推进、销号式整改，确保所有问题改彻底、改到位、不反弹。一是细化整改责任体系，对梳理的12项重点问题，逐一明确牵头领导、责任部室、整改措施、整改时限，形成“班子牵头、部室负责、全员参与、层层落实”的整改工作格局，杜绝推诿扯皮、敷衍整改现象。针对干部个人查摆的46条问题，督促干部职工制定个人整改计划，由分管领导常态化督导整改落实情况。二是聚力重点难点整改，聚焦群众反映强烈的基层妇联服务力量薄弱、妇儿帮扶精准度不足、家庭文明建设形式单一、_服务渠道不够畅通等突出问题，集中开展专项整治行动4项。累计优化困境妇儿帮扶流程，摸排新增困境妇女、留守儿童帮扶对象89名，开展精准帮扶服务120余次；简化妇女_咨询、求助办理流程，压缩业务办理时限30%；创新家庭文明建设活动形式，开展接地气、大众化主题活动20余场。三是严格整改复核销号，建立“自查整改、督导核查、群众评议、复核销号”闭环机制，安排专人跟踪整改进度，定期召开整改工作推进会5次，逐项核查整改成效。截至目前，单位层面12项问题已完成整改10项，剩余2项长期整改问题已建立常态化推进机制，所有个人问题均已全部整改到位，整改完成率达95%以上，切实以真改实改破解工作堵点难点。
（四）立足常态长效，系统完善制度机制体系
坚持当下改与长久立相结合，聚焦_建设、作风建设、业务工作、为民服务等关键领域，针对性查漏补缺、完善机制，以制度化建设固化学习教育成果，从根源上杜绝_偏差问题。一是健全理论学习长效机制，修订完善市妇联_组理论学习中心组学习制度、干部职工常态化学习制度，明确年度学习计划、学习重点、考核标准，建立学用结合、学以致用的学习考评机制，全年依托制度开展常态化学习教育25场次，持续夯实干部队伍实干为民思想基础。二是完善为民服务工作机制，修订妇女儿童_服务、困境妇儿关爱帮扶、基层妇联联系服务等3项工作制度，建立干部常态化下基层、常态化访民情、常态化解民忧工作机制，明确干部每月基层调研、入户走访最低频次，全年干部累计下基层开展服务调研200余次。三是优化工作考核评价机制，摒弃重材料、重报表、重亮点的单一考核模式，修订机关干部绩效考核办法、基层妇联年度考评细则，将妇女群众满意度、民生实事办结率、基层工作实效、长效工作推进情况作为核心考核指标，树立“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向。四是健全作风建设监督机制，完善单位内部督查、日常考勤、履职尽责监督制度，成立内部作风督查小组，常态化开展工作作风、履职成效督查，全年开展专项督查10次，及时纠正形式主义、履职懈怠等苗头性问题，推动正确_融入日常工作、形成长效自觉。
（五）深化开门教育，实干赋能妇儿事业发展
坚持开门搞教育、实干惠民生，杜绝封闭式学习、形式化整改，主动敞开大门接受群众监督、吸纳群众智慧、办好民生实事，切实把学习教育成效转化为服务妇女儿童、推动妇联工作高质量发展的实际成果。一是广泛公开工作成效，通过官方微信平台、政务公开专栏、基层妇联工作群，定期公开学习教育开展情况、问题整改成效、妇儿民生实事推进成果，累计发布公开信息48条，主动接受社会各界和妇女群众监督。二是常态化开展惠民服务，以学习教育为契机，聚焦妇女就业、家庭教育、权益保障、儿童关爱等民生重点，开展“巾帼赋能”就业帮扶、“幸福家庭”文明创建、“护苗成长”儿童关爱、“法治护航”_服务四大特色行动。全年开展妇女技能培训16期，培训城乡妇女1200余人次，帮助320名妇女实现就业创业；开展家庭教育宣讲、家风建设活动56场，覆盖家庭8000余户；走访关爱孤寡老人、困境妇女、留守儿童600余人次，解决群众急难愁盼问题130余件。三是倾听民意优化工作，建立常态化群众回访机制，对已办结的民生实事、群众诉求逐一开展电话、入户回访，累计回访群众500余人次，收集工作 ……（未完，全文共5046字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《市妇联_学习教育评估自查报告》）