市财政局_学习教育评估自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况及成效
（一）深化学习研讨，筑牢实干履职思想根基
一是强化班子带头学
二是抓实支部常态学
三是开展专题辅导学
（二）精准查摆问题，全面排查履职偏差短板
一是全面自查自纠
二是广泛征询意见
三是深入剖析根源
（三）狠抓整改整治，推动财政工作提质增效
一是靶向推进专项整改
二是聚焦重点领域攻坚
三是强化整改督导问效
（四）深化建章立制，构建常态长效工作机制
一是完善学习教育机制
二是健全财政履职管理制度
三是建立政绩考核导向机制
四是完善内控监督机制
（五）坚持开门教育，践行为民理财初心使命
一是畅通民意沟通渠道
二是公开工作整改成效
三是聚力民生实事落地
四是优化营商财政服务
二、存在的主要问题
（一）_践行深度不足，长短效工作统筹不够
（二）问题整改质效参差不齐，源头治理力度有待提升
（三）学用结合融合不紧密，履职转化成效不够凸显
三、下一步工作计划
（一）持续深化思想淬炼，筑牢长效履职思想根基
（二）狠抓问题闭环整改，实现标本兼治提质增效
（三）健全长效制度体系，夯实规范履职制度保障
（四）深化学用融合赋能，彰显财政实干担当成效
……
市财政局_学习教育评估自查报告

为深入贯彻落实上级关于_的部署要求，切实纠治_偏差、履职不务实、发展不长效等突出问题，市财政局立足财政“为国聚财、为民理财”核心职能，紧扣全市经济社会发展大局，扎实开展_学习教育工作。全局上下坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，系统推进学习研讨、自查查摆、整改整治、制度完善、开门问策各项工作，切实把正确_贯穿预算管理、资金保障、风险防控、民生保障全过程。近期，我局对照学习教育标准要求，全面开展自查自评、查漏补缺、复盘提质，现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况及成效
自学习教育开展以来，市财政局_组高度重视，将_作为加强干部队伍建设、提升财政治理效能、服务高质量发展的核心抓手，细化工作方案、压实主体责任、细化推进举措，常态化、制度化推进各项工作落地见效，有效推动全局干部履职作风持续转变、财政工作质效稳步提升，以务实财政政绩护航全市经济社会高质量发展。
（一）深化学习研讨，筑牢实干履职思想根基
坚持把理论学习作为树立正确_的首要任务，摒弃形式化、碎片化学习模式，构建_组领学、支部研学、全员自学、专题导学的立体化学习体系，引导全体财政干部深刻把握正确_的核心要义、实践要求，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
三是深入剖析根源。对排查梳理的各类问题进行分类汇总、专题研判，聚焦“重显绩轻潜绩、重当下轻长远、重保障轻监管、重流程轻实效”等共性问题，深入剖析思想、作风、制度、履职层面根源，建立问题清单、责任清单、整改清单三张台账，明确问题具体表现、整改责任人、整改时限、整改标准，实现所有问题台账化管理、清零式整改。截至目前，共梳理形成财政领域_突出问题四大类26项，全部完成台账建档、责任认领。
（三）狠抓整改整治，推动财政工作提质增效
坚持即知即改、立行立改、真改实改，把问题整改作为践行正确_的核心抓手，杜绝纸面整改、虚假整改、拖延整改，以实打实的整改成效固化正确履职导向、提升财政治理水平。一是靶向推进专项整改。针对查摆的共性、个性问题，分类制定整改举措82条，对短期可整改的流程繁琐、服务滞后、政策宣传不到位等19项问题，全部完成立行立改；对财政收支质效不高、长效监管机制不完善、债务风险防控压力较大等7项中长期问题，制定阶段性整改计划，稳步推进常态化整改提升。二是聚焦重点领域攻坚。紧扣财政核心业务，开展_偏差问题专项整治，重点整治预算安排重亮点轻民生、资金拨付重速度轻监管、项目保障重数量轻质量、收支统计重表象轻实效等突出问题。本年度累计优化预算资金配置结构，压减非刚性、非重点支出6800万元，全部统筹用于民生保障、基层运转、产业培育等长远重点领域；整改资金监管薄弱环节12处，规范18个重点项目资金使用流程，杜绝资金闲置、低效使用、违规列支等问题。三是强化整改督导问效。成立专项督导小组，实行“一周一调度、半月一复盘、一月一通报”机制，对各科室、下属单位整改情况常态化督查督办，累计开展整改督导6次，通报整改滞后问题3项，督促限期全部整改到位。通过专项整改整治，全局干部履职作风显著转变，短期化、功利化履职思维彻底扭转，财政资金使用效益、政策落地实效、风险防控能力持续提升。
（四）深化建章立制，构建常态长效工作机制
坚持当下改与长久立相结合，聚焦学习教育中发现的制度漏洞、管理短板，立足财政长远发展，健全完善常态化、长效化制度机制，从根源上杜绝_异化、偏差化问题，推动正确_践行常态化、规范化。一是完善学习教育机制。修订《市财政局干部常态化学习管理制度》，将正确_学习纳入干部年度教育培训必修内容，固定_组专题研讨、支部集中学习、全员警示教育频次，构建常态化思想淬炼机制，持续夯实干部务实履职思想基础。二是健全财政履职管理制度。结合财政工作实际，优化《预算编制管理办法》《财政资金全过程监管细则》《政府债务风险防控管理制度》《民生资金保障工作机制》等10项制度，进一步规范预算编制、资金拨付、项目评审、风险_、绩效评价全流程工作标准，从制度层面杜绝重短期、轻长远，重形式、轻实效的履职行为，引导干部聚焦高质量发展、长效化履职。三是建立政绩考核导向机制。优化干部绩效考核评价体系，摒弃以收支增速、项目数量为核心的单一考核模式，增加资金使用质效、民生保障成效、风险化解成果、基层服务口碑、长效工作推进等考核权重，将正确_践行情况、整改落实情况纳入干部年度考核、评优评先、职级晋升重要依据，树立“重实干、重实绩、重长远、重实效”的鲜明导向。四是完善内控监督机制。健全财政廉政风险和履职风险防控体系，细化岗位履职负面清单，常态化开展履职风险排查，累计梳理更新风险防控要点23项，构建权责清晰、流程规范、监督到位、长效约束的履职管理体系，切实以制度刚性守护正确_。
（五）坚持开门教育，践行为民理财初心使命
始终坚守财政为民初心，把群众满意、基层认可、发展长效作为检验政绩的根本标准，坚持开门搞教育、公开抓整改、务实惠民生，主动接受社会监督，切实把学习教育成效转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际成果。一是畅通民意沟通渠道。常态化开展“财政干部下基层”活动，班子成员带头落实基层联系点制度，全年深入乡镇、企业、社区调研走访不少于60天，面对面倾听基层财政履职难题、企业发展诉求、群众民生期盼，精准解决财政领域群众急难愁盼问题16件。二是公开工作整改成效。通过政务公开平台、单位公示栏、工作通报等形式，常态化公开_学习教育开展情况、问题整改清单、整改进度、整改成效，主动接受干部群众、社会y论监督，累计公开各类公示信息32条，确保学习教育全程透明、整改工作全程可控。三是聚力民生实事落地。立足正确_导向，坚持财力下沉、保障下移，优先保障教育、医疗、养老、就业、乡村振兴等民生重点领域，本年度民生支出占一般公共预算支出比重稳定在78%以上，统筹各类财政资金3.2亿元，用于补齐基层民生短板、完善公共服务 ……（未完，全文共5400字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局_学习教育评估自查报告》）