市国资委_委_学习教育工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况及成效
（一）学习研讨方面
一是突出抓好“关键少数”
二是分层分类抓好全员覆盖
三是创新学习方式方法
（二）查摆问题方面
一是开展多维度检视
二是深入基层一线调研
三是严肃开展批评与自我批评
（三）整改整治方面
一是聚焦重点问题集中攻坚
二是强化督导确保实效
三是注重标本兼治
（四）建章立制方面
一是完善考核评价体系
二是健全决策监督机制
三是强化干部教育管理
四是构建群众参与机制
（五）开门教育方面
一是畅通民意反映渠道
二是主动接受社会监督
三是突出惠民实效
二、存在问题
（一）理论学习深度不够
（二）整改整治成效不均衡
（三）制度执行刚性不足
三、下一步工作计划
（一）持续深化理论武装
（二）健全常态化整改机制
（三）强化制度执行监督
（四）拓展开门教育成效
……
市国资委_委_学习教育工作总结

为深入贯彻落实_总书记关于_的重要论述，根据_中央《关于在全_开展_专题教育的通知》精神和省委、市委部署要求，市国资委_委紧紧围绕“三个认认真真、扎扎实实”重要要求（即认认真真学、扎扎实实改，认认真真查、扎扎实实治，认认真真做、扎扎实实成），聚焦“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实开展_学习教育工作。通过强化理论武装、深入查摆问题、狠抓整改落实、健全长效机制、坚持开门教育，切实推动国资系统_员干部思想观念大转变、工作作风大改进、发展质效大提升。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）学习研讨方面。市国资委_委坚持把理论学习作为基础工程，精心制定《_专题学习教育实施方案》，明确6个方面24项具体任务。一是突出抓好“关键少数”。_委理论学习中心组开展专题学习8次，组织“正确
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
提出整改措施43项；各_支部召开专题组织生活会68次，查摆出“重上级考核指标轻群众满意度”“重短期业绩轻长远发展”等具体问题156个。通过全面深入查摆，真正把问题找准、把根源挖深，为整改整治打下坚实基础。
（三）整改整治方面。针对查摆出的问题，建立“四清单两台账”，实行挂图作战、销号管理。一是聚焦重点问题集中攻坚。针对“重显绩轻潜绩”问题，调整市属企业负责人经营业绩考核办法，将科技创新投入、安全生产实效等潜绩指标权重由15%提高至25%；针对“重规模轻效益”问题，清理低效无效资产32.6亿元，盘活闲置土地12.3万平方米。二是强化督导确保实效。成立3个专项督导组，采取“四不两直”方式开展督查11次，通报典型案例5起，约谈整改不力企业负责人7人。三是注重标本兼治。建立整改成效评估机制，邀请人大代表、政协委员和职工代表组成评估组，对15家重点企业整改情况开展满意度测评，群众满意度达92.3%，较整改前提升16.5个百分点。通过整改整治，一批长期存在的_偏差问题得到有效纠治，国资监管效能显著提升。
（四）建章立制方面。着力从制度机制上堵塞漏洞，形成常态化长效化机制。一是完善考核评价体系。修订《市属企业负责人经营业绩考核办法》，新增“高质量发展综合评价指标”12项，明确将“贯彻落实正确_情况”纳入_建考核一票否决项。二是健全决策监督机制。制定《市属企业重大决策终身责任追究实施办法》，明确18种应当终身追责的情形；建立投资决策后评估制度，对近3年12个重大投资项目开展“回头看”，调整优化3个存在问题的项目。三是强化干部教育管理。出台《市属企业领导人员_教育实施细则》，明确将_表现作为干部选拔任用的重要依据；建立新任企业负责人_专题培训制度，2026年以来已培训126人次。四是构建群众参与机制。开通“_监督直通车”线上平台，受理群众举报线索23条，办结率100%。通过建章立制，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
（五）开门教育方面。坚持教育为民，广泛听取群众意见，接受社会监督。一是畅通民意反映渠道。在国资委门户网站开设“正确_大家谈”专栏，发布政策解读12篇，回应群众关切26项；开展“_教育进企业”活动8场，发放调查问卷2300余份。二是主动接受社会监督。聘请15名人大代表、政协委员和职工代表担任_教育监督员，召开座谈会4次，提出意见建议38条。三是突出惠民实效。推动市属企业投入1.2亿元实施老旧小区改造项目32个，惠及居民3.6万户；开展“国企服务进社区”活动126场，解决群众急难愁盼问题287件。通过开门教育，切实把树立正确_转化为服务群众的实际行动，国资国企的社会形象和群众满意度显著提升。
二、存在问题
（一）理论学习深度不够。部分_员干部对_总书记关于_重要论述的学习仍停留在字面理解，未能与国资监管实践紧密结合。如在研讨中存在“空对空”现象，未能就“如何平衡国企经济效益与社会责任”等具体问题形成可操作的解决方案。
（二）整改整治成效不均衡。虽然整体整改取得明显成效，但个别企业存在“表面整改”“纸面整改”现象。如某市属企业虽已清理低效资产，但未建立防止反弹的长效机制，导致同类问题在半年后再次出现。
（三）制度执行刚性不足。部分制度存在“重制定轻执行”问题，如重大决策终身责任追究办法在实际中运用不够，2026年以来仅对1起违规决策行为启动追责程序，震慑效应未能充分发挥。
三 ……（未完，全文共2960字，当前仅显示1882字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委_委_学习教育工作总结》）