践行正确_护航国企高质量发展——集团公司_委书记在_建工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深悟核心要义，精准校准国企政绩坐标
（一）深刻把握践行_的时代价值
（二）精准把握国企_实践标尺
（三）坚决纠治_认知偏差
二、深耕实干复盘，全面检视履职成效短板
（一）_建引领发展取得扎实成效
（二）对标实干导向查摆突出问题根源
三、锚定实干笃行，系统落实提质增效举措
（一）强化思想铸魂，把准政治发展航向
（二）坚守实干为本，树立长效务实导向
（三）深化双向融合，激活企业发展动能
（四）建强骨干队伍，夯实干事创业根基
（五）深耕基层提质，筑牢一线战斗堡垒
（六）从严正风肃纪，涵养清朗政治生态
（七）坚持惠民聚力，彰显国企使命担当
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践行正确_ 护航国企高质量发展——**集团公司_委书记在_建工作领导小组会议上的讲话

同志们：
当前，国企改革深化提升行动纵深推进，行业产业结构迎来系统性迭代升级，市场竞争格局持续重塑，各类风险隐患交织叠加、多点散发，集团正处于转型升级攻坚突破期、提质增效关键跃升期、固本拓新战略机遇期。深入贯彻落实_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的一系列重要论述，树牢践行新时代国企干部正确_，以高质量_建引领、保障、赋能企业高质量发展，是当前及今后一段时期集团_建工作、经营工作、全局工作的首要政治任务和核心实践课题。
本次集团_建工作领导小组会议，旨在全面对标对表上级_委各项决策部署和工作要求，系统复盘近阶段集团_建履职、队伍建设、融合发展、作风建设各项工作成效，深度查摆_践行偏差、_建履职短板、融合发展堵点、作风建设弱项等突出问题，深层次剖析问题滋生的根源症结，精准部署下一阶段_建提质、实干赋能、攻坚破难、护航发展的重点举措。通过本次会议，进一步统一全员思想认知、压实层级工作责任、凝聚全域奋进合力，以端正务实的政绩导向、扎实有力的_建举措、真抓实干的优良作风，推动集团各项事业稳步提质、高效进位、长远发展。
全体_员干部必须恪守求真务实、笃行实干、固本培元、久久为功的工作基调，坚决破除形式主义、功利思想、短期思维，锚定国企政治使命、紧扣企业主责主业、深耕岗位实干担当，把正确_贯穿于_建引领、经营攻坚、队伍锻造、风险防控全过程、覆盖各领域，为集团高质量发展筑牢政治根基、夯实组织保障、汇聚奋进磅礴力量。
一、深悟核心要义，精准校准国企政绩坐标

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1125字，正式会员可完整阅读）……　
须把政治标准摆在首位，将贯彻落实_中央重大决策部署、上级_委工作要求作为最大政绩，严格做到令行禁止、对标看齐、落地落效，把政治建设成效、对标落实成效作为检验一切工作的首要评判标准。
二是坚守务实为民的实干政绩。牢牢站稳以职工为中心、以发展为根本的履职立场，所有工作立足企业实际、贴合发展需求、务求落地实效，坚决不搞花架子、不做表面文章、不建形象工程，将工作成效具象到企业提质增效、职工幸福指数提升、企业品牌形象向好等实处，打造经得起实践检验、职工认可、历史沉淀的过硬政绩。
三是坚守久久为功的长远政绩。涵养“功成不必在我、功成必定有我”的格局境界，彻底摒弃急功近利、急于求成的短期思维，聚焦产业战略布局、核心技术创新、人才梯队培育、基础管理升级、企业文化积淀等打基础、利长远、固根本的重点工作，稳步推进、持续深耕，筑牢企业可持续、高质量、长效化发展的坚实根基。
四是坚守双向融合的赋能政绩。秉持_建与生产经营同频共振、深度耦合的发展理念，彻底破除_建业务“两张皮”壁垒，把_建引领优势、组织优势全面转化为改革攻坚动力、经营发展实效、创新突破成果、风险防控屏障，以高质量_建精准赋能企业全方位高质量发展。
五是坚守清白干净的廉洁政绩。始终将纪律规矩挺在履职前沿，严守廉洁从业底线、守住企业发展红线，恪守干净干事、清白履职、廉洁成事的职业准则，实现担当干事与廉洁自律有机统一、有为善为与知畏知止有机统一，打造风清气正、务实清廉、履职尽责的优良政绩。
（三）坚决纠治_认知偏差
一是纠治重痕迹、轻实效的形式偏差。靶向整改部分工作重台账堆砌、重资料完善、重宣传造势，轻落地推进、轻实际成效、轻闭环落实的突出问题，严控过度留痕、重复报表、无效会务等形式主义问题，推动工作重心从“完成流程”向“落地见效”全面转变。
二是纠治重短期、轻长远的功利偏差。着力破除盲目追逐短期业绩、瞬时数据、眼前效益的浮躁心态，杜绝以牺牲长远发展潜力、基础发展底蕴换取短期增长的粗放发展模式，统筹兼顾当前攻坚与长远布局、效益提升与根基夯实、快速发展与安全稳定。
三是纠治重业务、轻_建的本位偏差。全面扭转“_建是软任务、经营是硬指标”的片面认知，破解_建工作被动落实、敷衍应付、边缘化弱化的突出问题，树立_建引领全局、_建赋能发展的系统化、全局性思维。
四是纠治重守成、轻创新的保守偏差。坚决打破安于现状、墨守成规、畏首畏尾的守摊思维，整改面对改革攻坚、市场变革、技术迭代不敢突破、不愿创新、不善攻坚的懈怠作风，树立创新突破、攻坚克难、争先创优的进取导向。
五是纠治重业绩、轻民生的片面偏差。杜绝单纯追逐经营指标、忽视职工诉求、弱化队伍建设、淡化社会责任的片面发展模式，推动经济效益、队伍建设、民生保障、社会责任四项工作协同发力、同步提质。
二、深耕实干复盘，全面检视履职成效短板
近年以来，集团_委以_新时代中国特色社会主义思想为根本指引，紧扣新时代国企_建工作总要求和高质量发展总目标，压实_建主体责任、深耕主责主业、深化融促赋能、从严管_治_治企，各项工作稳步推进、亮点凸显、成效扎实。立足新形势、对标新要求、对照新标尺复盘检视，我们清醒认识到，集团_建工作、经营发展、队伍建设、作风建设仍存在诸多短板弱项，必须坚持实事求是、全面复盘、精准查摆、靶向整改，切实补齐发展短板、夯实发展根基。
（一）_建引领发展取得扎实成效
一是政治建设持续夯实，思想根基更加牢固。集团_委坚守政治建设首位度，严格执行_委“第一议题”、理论学习中心组学习制度，常态化开展_的二十大精神、国企_建重要论述、正确_专题研学研讨，实现中层干部、基层支部学习全覆盖、无死角。扎实推进意识形态阵地建设和常态化_，有序开展政治教育、_性淬炼、形势任务宣讲，引导全体_员干部稳步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障集团改革发展、生产经营各项工作始终沿着正确政治方向稳步前行。
二是_建体系日趋完善，基层基础更加坚实。逐步健全集团_建工作责任制度体系，细化_委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、支部直接责任四级责任链条，搭建_建工作部署、督导、考核、复盘、整改全闭环工作机制。纵深推进基层_组织标准化规范化提质升级行动，优化基层支部组织架构，严格规范“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等_内组织生活，有效破解基层_建不规范、不系统、不常态的突出问题，基层_组织政治功能和组织功能实现显著增强。
三是_建经营深度融合，发展质效稳步攀升。恪守_建与生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核工作原则，紧扣集团项目建设、市场拓展、降本增效、改革攻坚、安全生产等核心任务，常态化创设_员先锋岗、_员责任区、_员攻坚突击队，深耕_建品牌创建、岗位建功立业等特色载体。聚焦生产堵点、经营难点、改革痛点、项目阻点精准施策、靶向攻坚，化解一批长期制约企业高质量发展的瓶颈难题，切实把_建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势、创新优势，推动集团经营指标稳步增长、产业结构持续优化、发展动能持续积蓄。
四是队伍建设从严从实，干事氛围更加浓厚。对标新时代好干部标准，树立德才兼备、以德为先、实干为要、实绩为重的选人用人导向，从严把控干部选拔任用政治关、能力关、作风关、实绩关。常态化组织干部专题培训、专业历练、轮岗交流、一线淬炼，全方位提升干部队伍专业化、系统化、实战化履职能力。健全干部激励约束、考核评价、容错纠错工作机制，旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者赋能，有效破除躺平懈怠、推诿扯皮、安于现状的不良风气，全域形成比学赶超、实干争先、攻坚奋进的浓厚干事氛围。
五是_风廉政常态长效，政治生态持续净化。压紧压实全面从严治_“两个责 ……（未完，全文共9425字，当前仅显示3159字，请阅读下面提示信息。收藏《践行正确_护航国企高质量发展——集团公司_委书记在_建工作领导小组会议上的讲话》）