集团公司_委书记在集团作风建设专题_课上的讲稿1.1万字

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻领悟加强作风建设的重大意义
（一）作风就是形象，关系人心向背、关系_的生死存亡
（二）从抓作风入手是_的自我革命的一条重要经验
（三）以作风建设新成效为集团高质量发展提供有力保障
二、坚持问题导向，清醒检视作风建设方面的差距不足
（一）对照_性_风_纪，检视思想作风偏差
（二）对照中央八项规定精神，检视纪律规矩失守
（三）对照正确_，检视工作作风不实
三、突出关键抓手，推动作风建设常态化长效化
（一）以经常性学习教育为基础，筑牢思想根基
（二）以压实责任为关键，层层传导压力
（三）以风腐同查同治为抓手，健全长效机制
四、砥砺实干担当，以过硬作风开创改革发展新局面
（一）大兴求真务实之风，_
（二）大兴担当作为之风，攻坚克难抓落地
（三）大兴廉洁自律之风，永葆共产_人本色
……
驰而不息强作风 笃行实干开新局
——**冶炼集团公司_委书记在集团作风建设专题_课上的讲稿
同志们：
按照上级_组织关于加强作风建设的部署要求和集团_委工作安排，今天由我给大家上一堂作风建设专题_课。_总书记深刻指出，要“以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面”。这一重要论述，为我们抓好作风建设、推进集团改革发展提供了根本遵循、指明了前进方向。我们集团是有着悠久历史的老牌冶炼企业，承担着重要的生产经营和保障任务，一线车间多、工序链条长、班组分布广、_员和职工人数多，作风正不正、实不实，直接关系安全生产、质量效益和队伍战斗力。近年来，集团_委坚持以_建引领发展，下大气力抓作风、正风气，干部职工精神面貌发生了积极变化，生产经营保持了良好态势。但我们也要看到，作风建设是一个长期的动态过程，任何时候都不能有歇一歇、松一松的思想。借今天这个机会，我主要围绕“为什么抓作风、当前作风怎么样、怎样把作风抓实”三个方面，同大家交流认识、共勉共进，既讲道理、也摆事实、更谈要求，希望同志们认真听、用心记、照着做。
一、提高政治站位，深刻领悟加强作风建设的重大意义
思想是行动的先导。抓好作风建设，首先要从思想深处解决好认识问题，真正明白加强作风建设“为什么重要、有多重要”，才能在行动上更加自觉、更加坚定。希望大家通过学习，切实把思想认识统一到_中央的部署要求上来，把改进作风的自觉性建立在对作风建设重大意义的深刻理解之上。我们有些同志之所以对作风建设重视不够、抓得不力，根子上还是认识没有到位、站位没有站高。今天讲的第一部分，就是要帮助大家把这个问题想清楚、弄明白。
（一）作风就是形象，关系人心向背、关系_的生死存亡
我们常讲，_的作风就是_的形象，关系人心向背、关系_的生死存亡。这绝不是一句空话，而是被历史和现实反复证明的深刻道理。作风问题从来不是孤立的小节问题，而是关系_同人民群众血肉联系、关系_和国家事业兴衰成败的大问题。对于企业而言，作风同样关系企业的存续与发展。
一是作
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积极性、主动性、创造性充分调动起来，凝聚起推动改革发展的磅礴力量。
三是坚持把作风建设作为长期任务抓紧抓实。作风建设永远在路上，不可能毕其功于一役。我们必须保持“永远在路上”的清醒和坚定，坚持抓常抓细抓长，把改进作风融入日常、抓在经常，锲而不舍、久久为功，坚决防止反弹回潮，不断巩固拓展作风建设成果。要深刻认识到，作风建设只有进行时、没有完成时，旧的问题解决了，新的问题又可能出现；明面的问题堵住了，隐性的问题又可能滋生。我们既要有打赢攻坚战的魄力，又要有打好持久战的韧劲，一步一个脚印把作风建设引向深入。
（三）以作风建设新成效为集团高质量发展提供有力保障
抓好作风建设，最终要落到推动改革发展、服务生产经营上来。我们要清醒认识到，作风建设不是孤立的任务，而是同集团各项事业发展紧密相连、相互促进的。抓作风就是抓发展，抓作风就是抓生产力，这个道理要在全体干部职工中讲清楚、说明白。
一是好作风是攻坚克难的有力武器。冶炼行业市场竞争激烈、要素成本高企、环保安全要求日益严格，企业发展面临的困难和挑战不少。当前，原材料价格波动、市场供需变化、能耗双控和碳排放约束趋严等，都给集团生产经营带来不小压力。越是任务繁重、情况复杂，越需要广大_员干部发扬真抓实干、攻坚克难的优良作风，咬定目标不放松，扑下身子抓落实，把一个个难题攻克下来。遇到困难绕着走，看到问题绕着行，是干不成事的。只有作风硬，才能骨头硬、腰杆硬，才能在困难面前站得稳、打得赢。
二是好作风是防范风险的坚实屏障。冶炼企业安全生产、生态环保、合规经营等方面的风险点多面广，任何一个环节作风松懈，都可能酿成严重后果。冶炼生产高温高压、工艺复杂，稍有不慎就可能发生安全事故；环保要求越来越严，稍有疏忽就可能造成环境问题；经营环节涉及资金、采购、销售等，稍有不慎就可能触碰合规红线。只有坚持作风从严，把每一项制度、每一个流程、每一道工序都严起来，才能有效防范各类风险，守住安全底线、廉洁底线、合规底线，确保企业行稳致远。
三是好作风是推动发展的强大动力。作风正则事业兴，作风实则根基牢。我们要坚持以作风建设新成效凝聚改革发展正能量，激励广大干部职工立足岗位、担当实干，把作风优势转化为竞争优势、发展优势，为集团高质量发展注入源源不断的动力。实践证明，哪个单位作风实、风气正，哪个单位的生产经营就搞得好、干部职工的心气就足。我们要以好作风带出好队伍、干出好业绩，让作风建设成果真正体现在产量质量提升上、体现在安全环保可控上、体现在职工收入增长上，做到以实绩检验作风、以作风促进发展。
二、坚持问题导向，清醒检视作风建设方面的差距不足
正视问题是解决问题的前提。应当肯定，近年来集团在加强作风建设上下了不少功夫，总体风气是好的，广大干部职工爱岗敬业、辛勤奉献，为集团改革发展作出了重要贡献。但也必须清醒看到，对照_的要求和职工群众的期盼，对照高质量发展的需要，我们在作风方面还存在一些不容忽视的问题和差距。有的问题虽然发生在少数人、少数单位身上，但如果不加以纠正，就可能蔓延扩散、积重难返。今天把这些问题摆出来，就是要引起大家警醒，做到有则改之、无则加勉。
（一）对照_性_风_纪，检视思想作风偏差
思想作风是作风建设的根基。当前，绝大多数_员干部理想信念坚定、精神状态良好，但也有少数同志在思想作风上存在这样那样的偏差，必须引起警觉、及时纠正。思想上的滑坡是最严重的病变，思想作风不端正，其他一切作风都无从谈起。
一是理想信念上存在松动倾向。有的同志觉得企业是搞生产经营的，讲政治、抓学习是“务虚”，对理论学习应付了事、浅尝辄止，把_性锻炼抛在脑后。有的同志受功利思想影响，把入_提干、评先评优看得过重，一旦个人诉求没满足就消极懈怠，忘记了初心使命。我们要清醒认识到，企业虽然以生产经营为中心，但国有企业首先是政治组织，必须坚持_的领导、加强_的建设，任何时候都不能把讲政治与抓生产对立起来。思想上的松懈，往往就是从轻视学习、放松_性开始的，这些思想上的偏差如果不及时纠正，就会动摇根基、迷失方向。
二是精神状态上存在松劲苗头。有的同志安于现状、不求上进，工作满足于“差不多”“过得去”，缺乏争创一流的劲头。有的同志面对困难绕着走、遇到问题往上推，当一天和尚撞一天钟，缺乏闯的精神、创的劲头、干的作风。冶炼行业工艺提升、设备更新、数字化改造任务繁重，市场竞争不进则退，如果没有昂扬的精神状态，就难以适应形势发展的需要。企业改革发展等不起、慢不得，这种精神状态必须坚决克服。我们要在全体干部职工中大力倡导奋发有为、拼搏进取的精神，让想干事、能干事、干成事的同志得到褒奖，让不思进取、浑浑噩噩的人没有市场。
三是价值取向上存在偏移风险。有的同志把个人利益看得较重，讲待遇多、讲奉献少，比享受多、比实干少。有的同志热衷于搞“小圈子”、拉关系，不把心思放在干事上，遇事讲人情、讲关系而不讲原则、不讲公理。这些现象虽然是个别的，但任其发展就会腐蚀队伍、败坏风气。我们要教育引导广大_员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人追求融入企业发展大局，在履职尽责中体现价值。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚实干、甘于奉献的浓厚氛围，引导大家把心思和精力放在干好本职工作上，用辛勤劳动和优异业绩实现人生价值。
（二）对照中央八项规定精神，检视纪律规矩失守
中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。对照这一要求，我们还要高度警惕个别违反中央八项规定精神的问题和苗头，坚决防止“四风”问题在集团内部滋生蔓延。中央八项规定出台以来，作风建设取得显著成效，但作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮，必须常抓不懈、警钟长鸣。
一是警惕享乐主义、奢靡之风。有的单位、个别干部在业务接待、公车使用、办公用品购置等方面标准把握不严，存在超标准、讲排场的现象。有的借工作之名违规吃喝、违规收送礼品礼金，把人情往来变成利益交换。冶炼企业业务往来多、协作单位多，稍不注意就容易在接待、消费等方面失守。这些看似“小节”，实则踩了纪律红线，一旦放任就会积小成大、由风及腐。我们要严格执行中央八项规定精神和集团有关制度，坚持厉行节约、反对浪费，把每一分钱都花在刀刃上，坚决刹住享乐主义、奢靡之风。
二是警惕形式主义、官僚主义。有的机关部门文山会海、报表繁多，基层负担较重，反映和呼声得不到及时回应。有的干部习惯于坐办公室、听汇报，很少深入车间班组一线，不了解真实情况、不解决实际问题。有的抓落实停留在开会部署、发文件上，跟踪问效不够，导致工作“最后一公里”落实不到位。形式主义、官僚主义是当前作风建设要重点整治的问题，它脱离实际、脱离群众，贻误工作、损害事业。我们要大力精简文件会议，切实为基层减负，推动各级干部眼睛向下、重心下沉，把更多时间和精力用在解决实际问题上。
三是警惕隐形变异的“四风”问题。随着监督执纪越来越严，一些“四风”问题也改头换面、潜入地下，比如以电子红包、快递送礼等方式变相收送节礼，以开展活动、培训为名变相公款旅游，把违规吃喝转入“内部食堂”等。我们必须保持高度警觉，严密防 ……（未完，全文共11829字，当前仅显示3793字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司_委书记在集团作风建设专题_课上的讲稿1.1万字》）