在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考

目录/提纲：……
一、加强重大事项决策咨询顾问人才队伍建设
二、加强党政人才队伍建设
三、加强企业经营管理人才队伍建设
四、加强建筑房地产人才队伍建设
五、加强教育文化产业人才队伍建设
六、加强社区人才队伍建设
七、提供平台服务，确保人才队伍建设目标的顺利完成
一要加强对人才工作的领导和宏观管理
二要创新人才工作的机制
三要为人才提供优质的服务
……

　　在****区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考
　　近年来，****区委、区政府高度重视人才工作，确立了“人才兴区”战略，人才资源开发和人才队伍建设取得了较好成绩。但****区的人才总量和人才综合竞争力还不能很好地适应经济社会跨越发展的需要，特别是高层次、复合型的创新型人才和高技能人才缺乏，人才结构和分布不尽合理，人尽其才的用人机制尚有待完善。
　　在****区委**届**次全会上，****区按照省市委的要求，结合本区实际，提出了“十一五”经济和社会发展目标规划，其重点是推进和发展城市经济，提出了坚定不移大力发展工业经济、坚定不移大力推进城市经济、坚定不移扩大招商引资和发展民营经济、坚定不移做大做强文化教育产业、坚定不移建设和谐社会。要落实五个“坚定不移”，关键靠人，关键在于拥有一支高素质的人才队伍。因此，我们必须要通过加强人才队伍建设，实施人才带动战略，为****区发展城市经济提供人才保障和智力支持。
　　构建六大领域人才队伍建设工程
　　千秋大业，人才为本。我们通过加强六大领域人才队伍建设，把区委、区政府五个“坚定不移”落到实处，实现发展新跨越。
　　一、加强重大事项决策咨询顾问人才队伍建设
　　为进一步推进区委、区政府决策的科学化和民主化，提高政府行政能力和行政效率，促
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