目录/提纲:……
一、管理思想
二、管理组织
三、管理特色及创新点
四、创优规划
(一)、近期工作目标
(二)、实施方案
一、管理机构模式
二、管理人员的配备
三、管理人员的录用与考核、培训计划
(一)、管理人员的录用要求
(二)、员工服务准则
(三)、工作人员的考核
(四)、员工的培训
四、物资配备
一、管理“十条标准”
(一)、文明服务:遵守社会公德,讲究职业道德,执行各项规章制度
(二)、整体环境:社区房屋及公共场所没有堆积物,地面平整,无建筑垃圾
(三)、清洁卫生:社区内室外清扫保洁,检查制度,卫生无死角
(八)、社区文化:社区内积极开展社区文化活动,有专供老人、儿童活动的设施
(九)、机构职能:管理处管理人员职责明确,分工合作,协调管理
二、公众制度(详细内容参照相关条约)
三、内部岗位职责
(一)、管理处主任岗位职责
(二)、综服科岗位职责
(三)、安保科岗位职责
(四)、维修科岗位职责
(五)、环境科岗位职责
一、各项管理指标承诺
二、住宅档案建立和管理
(一)、需要建立的档案、资料
(二)、档案资料收、发管理程序
(三)、档案资料管理要求:
三、环境卫生管理
(一)、清洁服务内容
(二)、卫生清洁达标要求
(三)、卫生检查监督制度
四、绿化管理
(一)、实现目标
(二)、管理标准
五、治安管理
(一)、管……
第一部分 前言(省略)
第二部分 物业管理的整体构想与创优规划
住宅社区作为建设开发有限公司“东方城市系列”的又一经典之作,以其建筑的现代风格和完美的协调性,构筑了又一具有现代生活气息的城市景观。“以人为本”不仅仅是一句口号,在东方明珠城的每一个细节都充分体现出建筑对人的关心,以她的色彩、材质、结构、尺度以及施工质量,点点滴滴、方方面面都是工程学、建筑学、文化艺术的杰作,透射出人文关怀,使业主的居住生活在舒适、便捷中体现出物业的价值。
针对东方明珠城社区物业管理的整体情况,我们确立了东方明珠城住宅社区物业管理的管理构想。
一、管理思想
公司将凭借自己的人才优势、技术优势、文化优势、管理优势,把东方明珠城社区创造成为一个温馨家园。
二、管理组织
公司将建立一支年轻化、专业化,高素质、复合型的管理队伍,对东方明珠城社区实施专业化的物业管理与服务。
1、多层次、多角度的激励员工,满足员工的物质和精神需求。
2、主张管理者与员工之间的沟通,体现人与人之间的平等。
3、关注员工自我价值的实现,使员工与公司共同发展进步。
4、为员工创造公平竞争的工作氛围,实现“能者上、相形见拙者下”。
5、建立培训_,使每一个员工掌握物业基本技能,能够胜任本职岗位工作,成为合格、称职的物业服务人员。
三、管理特色及创新点
公司坚持“业主至上、服务第一”的宗旨,“全方位管理、多功能服务”的管理手段。
1、推行首问负责制,第一个接待业主或被业主询问的公司员工,不受部门的限制,均应热情接待,解答疑问,杜绝让业主等候回音的现象。
2、倾听业主的心声,在社区内设置“心连心信箱”,了解业主需求,解决业主反映的问题。
3、关注业主生活质量的提高,倡导“以业主为圆心”的服务理念,我们不仅做好24小时安保服务,24小时接待服务,16小时保洁服务,管理处还将经常组织各种活动,增进物业与业主的交流,创造祥和文明的住宅社区。
四、创优规划
(一)、近期工作目标
第一年内,业主开心入住,装修无违规现象;
第二年内,创市物业管理示范住宅小区;
第三年……保市优、创全国物业管
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