县社会和劳动保障局2006年工作总结

目录/提纲：……
一、做大做强劳务输出促进了全县经济的发展
二、人事人才工作进一步加强
（一）实施人才工程，推进人才兴县战略
（二）推进乡镇自收自支人员分流安置工作
（三）加强干部教育
（四）加强专业技术人员管理
（五）股级干部管理更加规范
（六）政务公开取得可喜成绩
（七）扎实做好2006年度机关事业单位工作人员考核奖惩工作
三、城镇职工基本医疗保险制度改革不断深化
四、“两个确保”得到有效巩固
五、下岗失业人员再就业开创新局面
六、综合治理工作全面加强
（一）认真做好信访案件的处理工作
（二）进一步做好企业军转干部解困工作
（三）积极主动参与企业改制
（四）维护稳定和谐的劳动关系
（五）及时有效地调处劳动争议案件
七、真帮实扶，党建包村扎实有效
（一）精心调研，理清发展思路
（二）清源固本，加强环境卫生综合治理
（三）求真务实，修建连心路
（四）帮资金，切实解决困难群众的生活
八、行风建设和精神文明建设工作开展有声有色
（一）机关行风不断改善
（二）精神文明创建活动开展丰富多彩
……

　　县社会和劳动保障局2006年工作总结
　　二00六年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以实践“三个代表”重要思想为指导，以“走在全省前列，力争全市上游”为目标，围绕经济建设中心，解放思想、扎实工作、积极进取、开拓创新，充分发挥人事劳动和社会保障部门的职能作用，圆满和超额完成所承担的市达目标和县委县政府各项目标，为我县经济发展和_做出了新的贡献。
　　一、做大做强劳务输出 促进了全县经济的发展
　　随着农村劳动生产率不断提高，大量农村剩余劳动力需要转移。为农村劳动力寻找就业门路，是促进农村经济发展，增加农民收入的有效途径。今年，我局始终坚持把劳务输出做为一种产业来经营，面对竞争日益激烈的劳务市场，以跳出**，宣传自我，广交朋友为指导思想，千方百计拓宽用工市场，寻求新的合作伙伴。在今年“北京—**劳务协作洽谈会”期间，局主要领导亲自出马，与20家新的用工单位达成了协作关系。8月16、17日，我局组织了“诚信**—劳务输出协作联谊会”，邀请京津唐等地用工单位领导，游览**山水风光，共叙合作友谊，共谋发展大计，收到了良好的效果，进一步提高了我县劳务输出工作的知名度。截止10月底，共输出农村剩余劳动力2013人，年可直接为农民增收2000万元，提前二个月完成全年任务目标，创历史同期最好水平，实现了劳务输出年年创纪录、年年迈大步的奋斗目标。累计输出、当年输出人数均居全市十县区之首。劳务输出工作为农民增加了致富门路，使许多
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