培养选拔女干部工作面临的主要问题及解决途径

目录/提纲：……
一、各级党政领导重视，是做好培养选拔女干部工作的关键
二是有利于优化干部队伍结构
二、提高自身综合素质，为女干部进入领导层提供必要条件
一是要有意识地增大信息量，不仅知其然，而且知其所以然
三是要多参加一些演讲和讨论，有意识地锻炼提高脱稿讲话水平
三是针对女干部成长中的突出问题积极开展心理素质教育
三、自觉参加实践锻炼，提高领导能力
四、要进一步提高妇女干部的参政议政水平
五、妇联组织要建立完善女后备干部信息人才库
六、要坚持“三支队伍”一起抓
……

　　培养选拔女干部工作是开发人才资源、实施人才战略的重要内容，是全面提高妇女地位，实现妇女进一步解放的需要，也是衡量一个国家社会文明进步的重要尺度。
　　_主席在新中国建立初期，面对百废待兴的繁重建设任务，明确提出了“中国妇女是一种伟大的人力资源。必须发掘这种资源。为了建设一个伟大的社会主义国家而奋斗。”新中国成立以来，特别是党的十一届三中全会以来，广大妇女积极投身于改革开放和现代化建设，各行各业都涌现出了一批杰出的女性人才，在推动经济发展和社会进步中发挥了重要作用，做出了重要贡献。建国50多年的实践充分证明，毛主席的论断是千真万确的。今天，面对中华伟大复兴的历史重任，我们必须高度重视妇女人才资源的开发，进一步增强培养和造就一支宏大
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