目录/提纲:……
(一)重视和加强对教育培训的领导
(二)培养法官树立终身学习的观念
(三)以创新的精神切实做好教育培训工作
一是应以专题讲授为主
二是应以案例教学为主
三是应进行互动式教学
四是应适当组织庭审观摩、裁判文书研讨
五是补充、更新知识
一是继续抓好上级法院组织的培训
二是精心组织好本级法官培训
四是重视高层次、复合型、专家型法官的培养
五是做好在职学历教育工作
(四)建立科学的人才管理和使用机制
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围绕专家型法官目标 增强能力提高水平 建立和完善法官队伍培训、管理和使用机制
当前在构建和谐社会的大前提下,在增强司法能力、提高司法水平的总要求下,社会形势的发展对审判工作的要求越来越高,新类型案件不断增多,审理难度越来越大,公民、法人和其他组织运用法律手段维护自己合法权益的要求越来越迫切,全面提高法官队伍素质,既是一项长远之计,也是一种带有紧迫性的历史责任。
(一)重视和加强对教育培训的领导。全市法院要按照最高法院和省高院法院干部教育培训规划的指示要求,把法官的教育培训作为队伍建设的先导性、全局性的基础工作,摆到优先发展的战略地位。以对党、对人民、对社会主义法制建设和审判工作高度负责的态度,加强对法官教育培训工作的领导。把法官的教育培训工作作为一项长期的战略任务,坚持教育培训工作为审判服务,为提高队伍综合素质服务,通过多种途径和形式,全面推进两级法院的法官教育培训工作。要按照“建设学习型法院,培养专家型法官”的目标,强
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