人事和劳动社会保障局2008年度工作总结

目录/提纲：……
一、2008年工作回顾
（一）强化教育、狠抓管理，不断推进部门自身建设
（二）圆满完成2007年度考核工作
（三）认真做好企业军转干部维稳工作
（四）加强教育培训，提高工作人员素质，强化专业技术人员职称管理
（五）完善制度、强化管理，严把人才“入口”关，推进人才有序流动
（六）贯彻执行工资、福利及离退休管理政策，确保各类工资按时足额发放
（七）机构编制管理工作有序推进
（八）贯彻落实“四项制度”工作
（九）实施民心工程，促进就业再就业
二、当前面临的困难和问题
（二）四项制度办公室无专职工作人员
（九）工作任务重，人员编制少，配备不起，在一定程度上影响了医保工作的顺利开展
三、2009年工作思路
（一）任务目标
（二）具体工作
……

　　2008年以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届三中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展思想大讨论活动，认真贯彻落实省、市人事人才和劳动保障工作会议精神，大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求，以人为本，求真务实，较好地完成了全年各项目标任务，为促进平安**、和谐**建设做出了积极贡献。
　　一、2008年工作回顾
　　（一）强化教育、狠抓管理，不断推进部门自身建设
　　局领导高度重视部门自身建设，以四项制度及解放思想大讨论活动为契机，按照“强素质、树形象、创佳绩”的人事和劳动社会保障队伍建设总体目标，采取有效措施，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，不断推进部门自身建设，巩固学习型、效能型、廉洁型机关建设的成果，推动我县人事人才和劳动社会保障工作发展。一是以推进工作规范化为目标，健全完善规章制度。二是以促进人事人才和劳动社会保障工作发展为目标，抓好基本资料库建设。三是以提高人事
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