对教育系统规范干部管理工作的调研报告

目录/提纲：……
一、干部管理工作的做法
一是给年轻干部脱颖而出创造良好的环境
二是加强教育培训
三是加强实践锻炼
一是建立健全各项规章制度
二是建立和完善干部考核制度
三是加大对干部尤其是校园主要领导的工作指导和管理力度
四是坚持校园领导班子民主生活会制度
一是建立健全后备干部队伍选拔机制，为后备干部脱颖而出搭建平台
二是加大培养后备干部的工作力度
二、存在的问题
四、下一步工作思路
一是严“选”
二是重“培”
三是常“管”
四是重“交流”
一是建立教育系统后备干部资源库，实施动态管理
三是多岗、多校锻炼
四是实行后备干部培养责任制
……

　　胡锦涛同志在十七大报告中指出：“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”2月18日，胡锦涛同志在全国组织工作会议上进一步强调，要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。胡总书记的讲话为进一步规范干部管理工作指明了方向。我们要深入贯彻落实十七大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，进一步加强干部履职能力建设，着力建设高素质的校园领导班子，使我局干部管理工作做到科学化、制度化、规范化，为开创我区教育改革和发展的新局面提供坚强有力的组织保证。
　　一、干部管理工作的做法
　　1、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔任用工作
　　教育局党委坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照民主集中制原则选拔任用干部，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，增强干部推荐工作的透明度，通过民主推荐、组织考察、酝酿讨论、公示人选、决定任职等程序，扩大教职工对干部选拔任用的知情
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3980字，当前仅显示2010字，请阅读下面提示信息。收藏《对教育系统规范干部管理工作的调研报告》）