农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告

目录/提纲：……
一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要
二、农村商业银行企业文化的现状分析
三、农村商业银行培育企业文化的方略和途径
一是坚持企业文化为业务经营服务的原则
二是坚持相互作用、相互促进、相互升华的原则
三是坚持企业文化与业务经营一体化的原则
二要完善绩效考核目标体系，严格按绩付酬
三要建立留人机制
四要开展文化稽核，对不重视文化建设的单位和个人实行处罚
……

　　随着市场经济体系的建立和完善，经济、金融市场竞争日趋激烈，竞争的领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域，竞争的手段己从单一的经营业务向全方位多层面_。培养员工的企业精神和_经营意识，建立先进的企业文化己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素。
　　一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要
　　企业文化是社会文化的重要组成部分，是企业在长期的生产经营管理实践活动中，通过企业领导主动倡导和精心培育的，并为企业全体员工所认同和遵守的企业_意识和价值观念。以人为本是企业文化的内核和精髓。随着农村商业银行改革的不断深入，客观上需要导入一种“以人为本”的管理思想、管理行为和管理手段，增强农村商业银行内部的凝聚力和外部的竞争力。
　　(一)先进的企业文化有利于进一步提高农村商业银行的管理水平。
　　企业文化作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现，而强调以人为中心的人本文化，它对企业员工的价值取向、行为支持具有强烈的导向作用，成功企业的背后一般都有积极向上的人本文化的支撑。长期以来，一些农村商
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