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- 2013年9月30日□ 开展员工职业道德规范大讨论活动总结
按照销售公司的统一部署和安排,我公司高度重视,从6月下旬开始,在全公司范围内深入开展“员工职业道德规范大讨论活动”。各部门行动迅速,认真组织,广大员工积极参与,致力提高,保证了活动的扎实深入开展。经过两个多月的努力工作,目前,我司已较好完成了大讨论活动的各项工作任务,取了预期的效果。现将我司开展员工...
- 2013年9月30日□ 煤矿“安全生产月”活动方案
为迎接全国第十二个“安全生产月”的到来,全面贯彻集团开展2013年安全生产月的通知精神,普及安全生产知识,进一步提高广大职工的安全生产意识,努力营造“强化安全基础、推动安全发展”的舆论氛围,保障生产经营的正常进行,顺利实现公司年度安全生产工作目标,按照上级关于开展“安全生产月”活动的安排,现将我公司...
- 2013年9月30日□ 煤矿全员安全责任奖励考核办法
为进一步完善安全生产管理制度,强化安全管理,增强全员安全生产意识和职工自主保安意识,提高全员安全责任意识,建立逐级管理、层层负责、自主管理的安全管理机制,促进职工习惯养成,遏制习惯性违章,形成安全风险全员共担、层层承诺的激励约束机制,杜绝重特大事故发生,实现安全生产,根据集团公司《20l3年全员安全...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全风险抵押考核办法
根据集团公司及宜兴煤业安全一号《关于加强2013年安全生产工作的决定》文件精神,为实现安全压力层层传递,形成安全风险层层承担的激励约束机制,实现安全生产,特制定2013年《宜兴煤业安全风险抵押考核办法》。一、考核领导组组长:常务副组长:副组长:考核组下设办公室,办公室设在安监部办公室主任:成员:二、...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全绩效考核办法
为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识,切实抓好2013年的安全生产工作,实现公司全年安全生产目标,根据集团公司_政一号文和宜兴煤业公司_政一号文《关于加强2013年安全生产工作的决定》精神,特制定《宜兴煤业2013年安全绩效考核办法》。一、安全奋斗目标1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害...
- 2013年9月30日□ 煤矿领导带班下井制度汇编
公司所属各单位:为切实加强煤矿安全基础工作,转变各级领导干部工作作风,认真落实煤矿领导干部安全责任,充分发挥各级领导干部在安全生产工作中的关键作用,根据国务院国发[2010]23号、国家安监总局第33号令以及国家安监总、国家煤监局安监总煤监[2010]152号及汾煤安发[2011]99号文件精神,特...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全操作管理制度
原煤炭部《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》,是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之—,是我公司各工种作业人员进行安全生产活动的准则。为确保《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》在我公司的贯彻实施,宜兴煤业特制定本制度。2.安全操作规程的编制2.1编...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全奖罚制度
1.1为了强化安全管理,坚持依法办矿,依据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、新版《煤矿安全规程》及《汾西矿业集团公司安全检查奖罚规定》之规定,并结合公司安全管理实际,特制定本条例。1.2安全管理奖惩条例是公司安全管理法规性文件,执行坚持教育先行、奖罚并举的原则。1.3鼓励推广、应用安...
- 2013年9月30日□ 煤矿事故应急救援管理制度
为了改善和提高矿井综合抗灾能力,建立、健全突发公共事件应急机制,提高矿井应对重大事故的处理和救援能力,做好矿井灾害的预防,特别是发生重大灾害事故时,能使抢险救援工作快速、有效、有序进行,最大限度地减轻造成的人身伤害和财产损失。宜兴煤业特制定本制度。2.事故应急救援组织领导机构2.1公司成立应急救援总...
- 2013年9月30日□ 矿用设备器材使用管理制度
1.全公司所有在用设备.器材必须符合原煤炭部颁布的《煤矿矿井机电设备完好标准》及《煤矿安全规程》中的相关规定。所有在用设备必须保持完好状态。2.矿井所需的矿用设备、器材到货后,使用前,由机电区组织使用单位、工程供应科等单位人员进行验收,按照设备、器材随机所附说明书及技术资料进行检测,合格后方可进行安...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全技术措施审批制度
1.1为了进一步强化和规范技术管理,科学组织和管理生产、推进全矿井技术管理水平不断提高,实现安全生产和长治久安,特制定《安全技术措施审批制度》。1.2《安全技术措施审批制度》是明确各级安全技术管理权限责任和具体实施方法的一个管理制度,要明确审批的内容、时间、层次、审批人等。1.3《安全技术措施审批制...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全监督检查制度
为进一步强化现场安全监督管理,不断加大安全监管力度,提高安全监管质量,全面提升安全管理水平,促进本质安全型矿井建设,实现矿区长治久安,本着“关口前移,深化整治,立足防范,综合治理,依法行政,强化监督”的目的,结合我矿井实际,特制定本制度。2.安全监督检查工作的组织公司成立安全监督检查工作领导小组:组...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全隐患排查与整改制度
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产主体责任,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,及时消除事故隐患,杜绝各类事故的发生,实现事故隐患排查工作的规范化、制度化,确保安全生产,结合矿井实际情况,特制定宜兴煤业事故隐患排查治理制度。公司所属各单位都要...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全生产教育与培训制度
1.1为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型和安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《关于...
- 2013年9月30日□ 煤矿安全办公会议制度及考核办法
1.1为及时掌握我矿井上、井下安全生产状况,进一步强化安全生产管理,全面落实安全责任,突出质量标准化主线,总结经验,吸取教训,提高监管工作效率,根据国家有关法律法规及上级规章制度,特制定本制度及考核办法。1.2宜兴煤业安全会议定名为“总经理安全办公会议”,每月5日召开,遇特殊情况时具体时间以当日通知...
- 2013年9月29日□ 群众路线主题演讲稿(交警)
尊敬的各位领导,评委,同事们,大家好!今天我演讲的题目是《感人心者,莫先于情》。演讲之前,我想先问在座的同事一个问题,如果有机会让你们再选择一次职业的话,你们还会选择当警察吗?当然不用回答我,告诉你们自己的心就好。因为我想告诉大家的是,无论让我选择多少次,结果都是一样的,因为警察事业就是我的宿命。小...
- 2013年9月29日□ _的群众路线教育实践活动主题演讲稿(公安系统)
各位领导、同志们:大家好,我是来**派出所的户籍民警XX,今天我演讲的题目是《忠诚为人民无悔献青春》。时光荏苒,一晃我已经入警七年了,为了儿时的梦想,我一腔热血地加入了警队,来到了基层派出所,成为了一名户籍民警。在与辖区群众的相处了解中,挥洒着自己的热情和汗水,分享着群众的快乐与哀愁。此时此刻,我的...
- 2013年9月29日□ 民警学习吴和平践行群众路线演讲稿
人生苦短,生命如白驹过隙,转瞬即逝;价值难觅,存在如昙花一现,一去不回。人的一生,生命终会终结,荡然无存,唯有精神,能够永存。作为一名人民警察,要学习吴和平同志,三十年如一日扎根基层,真诚、真心、真情的为群众办实事、解难事、做好事,在短暂的一生中做好群众工作,在群众工作中实现的自我价值。每个人的成长...
- 2013年9月29日□ (地面班组)班组安全管理考核评分细则
提示:本文原版含图表word版全文下载地址附后(正式会员会看到下载地址)。这里只复制粘贴部分内容或目录(下面显示的字数不代表全文字数),有任何不清楚的烦请咨询本站客服。单位:队班得分:时间:考核项目考核内容具体内容基本分评分办法扣分原因实得备注(签字)基...
- 2013年9月29日□ (井下辅助班组)班组安全管理考核评分细则
单位:队班得分:时间:考核项目考核内容具体内容基本分评分办法扣分原因实得备注(签字)基础保障(15分)组织机构各队组成立由队长负责,班组长等人员组成的组织机构,并明确各岗位人员的职责5现场检查,每缺一项扣1分。制度建设队要建立一整套对班组建设与管理的制度、标准及考核办法,并严格执行。制度主要包括:安...
- 2013年9月29日□ (采掘开检修班)班组建设管理考核评分细则
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- 2013年9月29日□ (采掘开生产班组)班组安全管理考核评分细则
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- 2013年9月29日□ _校中青班军训心得体会
9月25至9月28日,我们第十四期中青班的全体学员参加了为期四天的军训。虽然只有短短的四天,但给我留下了太多的美好回忆,绿色的军装,整齐的步伐,矫健的军姿……同时军训还锻炼了我的体魄,增进了与其他学员之间的友谊,更重要的是军训让我磨练了意志,强化了规则意识,培养了团队精神……军训让我收获匪浅。军训的...
- 2013年9月29日□ 煤业班组安全管理考核评分细则
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- 2013年9月29日□ 煤业班组建设与管理考核办法
为切实加强**煤业班组安全建设,进一步强化安全生产基层基础工作,全面提高班组安全生产管理水平,大力提升班组队伍综合素质,切实筑牢安全生产第一道防线,充分发挥班组作为安全生产最前沿阵地的作用,现制定《**煤业班组建设与管理考核办法》,本办法从即日起执行,望有关单位遵照执行。附件:《**煤业班组建设与管...
- 2013年9月29日□ 煤业培训到现场包保协议
培训到现场是创新培训模式,是提高培训效果的最现实、最可行的办法,是“传、帮、带、教”的有效载体;是倾听一线心声、解决一线职工困难、提振一线职工士气的纽带;是提升职工素质、增强凝聚力和战斗力的有效途径。为把“培训到现场”活动落到实处,**煤业包保领导与被包保人签订如下协议:一、包保人义务和责任:1、包...
- 2013年9月29日□ 煤业“干部上讲台、培训到现场”考核实施细则
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- 2013年9月29日□ 煤业“干部上讲台、培训到现场”考核办法
为认真落实两级集团公司“干部上讲台、培训到现场”实施办法,强化培训,进一步提高干部职工素质,根据我公司实际情况,特制定《**煤业“干部上讲台、培训到现场”工作考核办法》,现予下发,请遵照执行。一、公司成立考核领导组组长:常务副组长:副组长:考核组办公室设在安监部、职工学校。办公室主任:成员由_办、劳...
- 2013年9月29日□ 煤业绩效工资安全管理部分考核办法及细则
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- 2013年9月29日□ 煤业实行安全结构工资制建立职工个人安全技能账户的管理实施办法
为了强化职工的自保互保意识,提高职工技术素质,规范操作行为,把职工的安全素质和技能水平同经济利益紧密挂钩,真正把安全生产的压力传递到每位职工身上,结合我公司实际情况,现决定将2013年职工个人安全技能帐户实施办法予以下发,望各单位认真组织学习并严格执行。具体实施办法如下:一、公司成立考核领导组:组长...
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