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2013年9月30日□ 安全生产咨询日现场问答题
3、《煤矿安全规程》中规定采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（1.0%）或二氧化碳浓度超过（1.5%）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。4、井下供电应做到三无，三无指（无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头），5、井下供电应做到四有，四有指（有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有...
2013年9月30日□ 煤业安监部对安全员管理考核细则
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。被考核人姓名：考核时间：考核项序号标准分考核内容与要求评分办法扣分原因实得分劳动纪律2...
2013年9月30日□ 安全员考核办法及考核细则
为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核办法，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：一、安全员主要工作职责1、认真贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私...
2013年9月30日□ 地面厂（公司）季度全员安全责任奖励千分制考核评分细则
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。被考核单位：2013年月日序号项目标准分考核内容评分办法扣分原因实得分一事故预防与事故...
2013年9月30日□ 区域公司月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。被考核单位：2013年月日序号项目标准分考核内容与要求评分办法扣分原因实得分一安全管理...
2013年9月30日□ 矿井月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则
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2013年9月30日□ 《2013年全员安全责任奖励考核办法》
为进一步强化落实企业安全主体责任，推进企业安全自主管理，提高全员安全责任意识，促进企业安全生产形势持续稳定好转，按照集团公司总体要求，经集团公司研究决定，特重新修订《2013年全员安全责任奖励考核办法》。一、适用范围集团公司所属各生产（基建）矿井、孝义公司（本部）和中盛分公司（本部）、各地面生产及费...
2013年9月30日□ 煤业安全生产承诺书
为贯彻执行山西焦煤集团公司《安全生产承诺制》，认真执行国家、省、集团公司关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，郑重承诺：一、严格遵守国家、省、集团公司有关安全生产法律、法规和各项安全规章制度，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合...
2013年9月30日□ 煤矿家属联保责任书
为进一步做好安全工作，提升安全管理水平，打造本质安全型企业，保障职工的安全与健康，实现矿区长治久安，甲乙双方特签订以下合同，并共同遵守：一、甲方（家属）1、要主动承担家务劳动，孝敬长辈，相夫教子，和睦邻里，解除丈夫的后顾之忧。2、负责在8小时外督促丈夫过好业余生活，使其保证做到“四不”、“一保持”，...
2013年9月30日□ 煤矿安全责任承诺书
2、认真履行本岗位安全生产职责，保证遵章守纪；3、自觉做到不违章作业，不冒险蛮干，不违反劳动纪律，坚决抵制违章指挥行为；4、领导干部不违章指挥、不强令职工冒险作业；5、对隐患主动排查，做到不安全不生产、隐患不排查不生产；6、增强自主保安和互保联保意识，做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害；7、主...
2013年9月30日□ 煤业全员安全责任奖励千分制考核评分细则
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。被考核人：2013年月日序号项目标准分考核内容与要求评分办法扣分原因实得分一安全管理工...
2013年9月30日□ 紫金公司2013年全员安全责任奖励考核办法
公司所属各单位：根据汾煤安发[2012]6号《关于修订下发2013年全员安全责任奖励考核办法的通知》要求，为进一步强化各级从业人员安全责任制落实，推进安全自主管理，提高全员安全责任意识，建立责、权、利相统一的监管考核体系，遏制习惯性违章，杜绝零敲碎打事故和重大事故发生，实现企业安全生产形势的持续稳定...
2013年9月30日□ 社区科普工作先进集体事迹材料
**县**镇东街社区居委会位于**阳县北极宫大街以东，**干大街以南，共4个居民小组，占地3平方公里，1476户，4809人，街巷23个，社区居委会由5人组成，支部班子三人组成，社区有_员22人，女_员3人。1、领导重视科普宣传工作。社区成立了由社区居委会主任任组长，居民楼管委会成员、科普宣传员、科...
2013年9月30日□ 致小区住户的一封信
在西南局的大力支持下，实施惠民工程，投入大笔资金进行基地小区改造，使我们的生活小区由过去的一个管理无序、脏乱差严重的小区，建设成为如今的绿树成荫、道路平整、设施齐全、管理规范的文明示范小区，我们的每一位小区住户都目睹和感受到了小区的巨大变化。尊敬的小区住户，小区是我们的共同家园，现在变得整洁漂亮了，...
2013年9月30日□ 高校领导干部群众路线学习体会
_的十八大提出“围绕保持_的先进性和纯洁性，在全_深入开展以为民务实清廉为主要内容的_的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”是_在新形势下就加强_群、干群关系作出的一项重大决策。高校作为社会主义建设事业的人才培养基地、科技创新基地,既面临着重大...
2013年9月30日□ 乡镇新农合站长个人总结
我叫**，男，汉族，37岁，本科学历，中共_员，现任涡阳县城西镇_办副主任、新农合站长，负责新农合工作。几年来，在镇_委政府的坚强领导下，在同志们的关心支持下，我始终围绕镇_委安排的中心工作，密切团结同事，充分发挥人个的积极主动性，认真履行工作职责，切实提高服务能力，较好地完成了上级布置的工作任务，...
2013年9月30日□ 浅谈如何提高石化公司员工幸福感
随着_的十八大召开，经济发展方式转型，经济增长放缓，市场竞争越来越激烈，工作节奏越来越快，工作标准越来越高，工作任务越来越多，加之物价的上涨、生活的压力等，员工承受的心理压力越来越大，这些压力如不能得到有效释放，很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪，危害员工的身心健康，个别的甚至会造成工作上的重大失...
2013年9月30日□ 石化销售系统员工队伍建设情况调研分析报告
我们销售系统的员工队伍，多数都是由当地的原计划经济时期的石油公司延续下来的，员工队伍存在年龄普遍偏大、文化程度偏低而专业化人才匮乏。如2000年，**公司正式职工707人，全日制大专学历8人，本科学历也仅为2人，大专以上学历仅占正式工总数的1.4%；员工平均年龄36.4岁，中级职称36人。从这些数据...
2013年9月30日□ 企业_组织要在企业中发挥政治核心作用
如何正确理解国有和集体企业_组织的职权，以及企业_组织政治核心作用的地位和重要性，《_章程》对此有着明确的阐述和界定：“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督_和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持...
2013年9月30日□ 对当前基层员工思想状况的分析与思考
长期以来，基层广大员工的思想比较稳定，工作认真负责，尤其是经过上级教育和职业道德教育活动后，员工的精神面貌有了进一步改观。但是，目前仍然存在某些较为突出的问题，应当引起我们的重视。一、基层员工思想现状和问题分析（一）存在的问题1.遗留旧俗过于顽固。近些年，基层的主要工作是安全防范、服务管理和轻、非油...
2013年9月30日□ 某局关于科普工作先进集体事迹申报材料
在贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》工作中，我们按照区委、区政府的要求，立足实际，突出重点，加强主题宣传、狠抓关键环节，深化改革创新，完善_机制，加强科普资源共建共享，全面提高公共服务能力，科学素质建设工作取得了较为突出的成绩。一、领导重视，机构健全，思想统一，科普目标具体明确。为积极响应区委、...
2013年9月30日□ 乡镇关于科普工作先进集体事迹申报材料
**县**镇位于全县中心位置，是**的政治、经济、文化中心。镇域面积8.5平方公里，省道八官线、三邓线贯穿全境，交通便利。全镇辖4个行政村、4个居委会，常住人口4.2万人。一年来，通过全镇上下共同努力,该镇的科普组织更加完善,劳动者科学文化素质显著提高,农村新技术、新品种得到广泛应用和推广,农民群众...
2013年9月30日□ 践行_的群众路线心得体会3000字
通过参加XXXXXX组织的学习、交流和讨论，使我充分认识到开展_的群众路线教育实践活动的重大意义，意识到做为一名_员干部走“为民务实清廉”群众路线的必要性，现结合分管工作谈谈_的群众路线教育实践活动的几点心得体会：一、牢记宗旨，巩固成就，坚定不移的走群众路线“水能载舟，亦能覆舟”这一观点，在历史上无...
2013年9月30日□ 石化企业贯彻落实“八项规定”促进企业发展的思考
2012年12月4日，_总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是规定内容的细致和坦率，还是“八项规定”话语的真诚和态度坚定，都体现了从严要求、从严治_的根本要求。我们石化企业如何把“八项规定”真正落到实处，不至于在贯彻落实过程中成为“...
2013年9月30日□ 政策法规处长_的群众路线教育心得体会
近段时间，通过开展学理论、学文件、学领导讲话，听专家辅导报告，开支部学习讨论会，下基层进村入户调研等活动，深感在新的历史时期，开展以为民、务实、清廉为主要内容的_的群众路线教育实践活动，是实现_的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持_的先进性和纯洁性、巩固_的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群...
2013年9月30日□ 浅谈企业基层_组织发展_员工作
发展_员工作是基层_组织建设的一项基本任务。把具备_员条件的人吸纳到_内来，对于保持_的先进性，壮大_的力量，有着重要的作用。在企业进一步深化改革的新形势下,发展_员工作也面临新的情况，适应新形势、研究新情况、解决新问题，做好_员发展工作，是摆在基层_组织面前的一个新课题。一、基层_组织发展_员工作...
2013年9月30日□ 培养青年骨干队伍打造一流业务团队
随着集团公司建设世界一流能源化工企业目标的推进，对骨干队伍整体素质的要求也在不断提高。要实现企业的可持续发展，首要任务之一就是加强青年骨干队伍建设，促进青年骨干快速成长，尽快打造一支综合素质高、业务能力强、作风扎实、勇于奉献的青年骨干队伍。近年来，**公司在青年骨干队伍建设方面勇于探索、不断实践，并...
2013年9月30日□ 浅析当前加油站员工思想状况
近年来，我们的企业在向现代国际化战略转轨过程中，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕业务发展这条主线，抓住热点、把握难点、突出重点，把解决思想问题同解决员工关心的实际问题相结合，充分发挥思想政治工作的保障作用，为促进公司的改革和发展，起到了积极的推动作用。如何及时了解和掌握一线员工的思想脉...
2013年9月30日□ 当前公司机关工作作风存在的问题及改进措施
国有企业机关工作是国有企业管理和服务的关键环节，其工作水平直接决定着国有企业整体的管理水平，直接影响到国有企业各项工作的顺利进行，也直接关系着国有企业机关干部职工队伍的自身建设。面对新的形势和要求，如何转变公司机关作风、加强公司机关效能建设，推动公司生产经营的发展，使之担负起实现又好又快发展重任，是...
2013年9月30日□ 关于提升员工归属感的几点思考
员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励,最终产生投...

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