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财税统计,范文专题,第180页

生成时间:2022/10/29 12:21:47

2013年1月6日□ 国税建立纪检监察办案“谈话角”工作总结
为深入落实区纪委严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益，切实提高执法办案水平，防范办案安全事故的发生，保证查办案件工作的综合效果，按照区纪委下发的沈河纪发【2012】11号文件要求，沈河区国家税务局设立了纪检监察办案谈话角。现将具体情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）加强组织领导，强化宣...
2013年1月6日□ 财政局设立纪检监察办案“谈话角”工作情况总结
为了进一步规范查办案件，确保办案人在案件查办过程中自觉做到依纪、依法、安全和文明，防止在案件调查过程中发生安全事故，同时切实保障被调查人合法权益，根据区纪委的部署，我局经过认真的调研论证和紧锣密鼓的筹建，按照相关的要求和标准，完成了办案“谈话角”设置，现将工作情况报告如下：一、“谈话角”的设置工作（...
2013年1月6日□ 国家税务局关于设立纪检监察办案谈话角工作情况的总结
为深入贯彻落实中央和省、市纪委要严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益的精神，切实提高执法办案水平，防范办案安全事故的发生，保证查办案件工作的综合效果。根据区纪委、监察局关于设立纪检监察办案谈话角的通知精神，设立金融商贸开发区国家税务局纪检监察办案谈话角，纪检监察办案谈话角自四月末设立，现将...
2013年1月6日□ 地方税务局积极探索案件审理方式工作情况
按照沈河委办发[2012]2号文件精神和全年的工作部署，沈河区地方税务局积极探索案件审理的方式方法，建立健全特邀监督员监审制度，力求案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果。现将有关工作情况总结如下：一、工作开展情况1.深刻理解特邀监督员监审工作的重要意义。特邀监督员工作非常重要，这是外部监督...
2013年1月6日□ 国税局建立特邀监督员监审工作总结
按照区纪委工作部署，为进一步增强案件审理工作的透明度，提高案件质量，充分保障涉案党员干部的民主权利，沈河区国税局积极探索案件审理方式，实行特邀监督员监督审理制度，使案件审理工作实现了由单一内部审理到立体监督审理、由封闭式审理到开放式审理的转变，提高了案件审理的质量和效率。我们的主要做法是：一、强化领...
2013年1月6日□ 统计局关于党风廉政特邀监督员监审制度工作情况报告
为切实加强党风廉政建设和政风行风建设，进一步拓宽廉政监督渠道，充分发挥社会监督作用，按照区纪委的相关工作要求，结合我局工作实际，现将我局党风廉政特邀监督员监审制度工作情况作以汇报。一、工作开展情况1、加强组织，严格落实监督员监审制度为将党风廉政特邀监督员监审制度工作落到实处，我局领导高度重视，特聘请...
2013年1月6日□ 开发区地税局特邀监督员监审工作总结
为充分发挥社会各界对地税金融商贸开发区分局及纪检监察工作的监督，增强纪检监察案件审理工作的透明度，保障监察对象的合法权益。分局按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考一、开展的主要工作一是提高认识。分局领导高度特邀监督员监审工作，在方案下发后，就立即组织有关人员认真学习文件和要求，提高办案人员对特...
2013年1月6日□ 国家税务局开展特邀监督员监审工作情况总结
为了进一步落实党风廉政建设责任制，有效建设单位内外共同组织监督，引导广大党员干部全身心投入到税收工作，更好地为全区税收事业实现又好又快的发展，营造风清气正的良好环境，开发区国税局开展了特邀监督员监审工作，现将工作开展情况总结汇报如下：一、特邀监督员监审工作开展情况1、领导重视，严格落实特邀监督员监审...
2013年1月6日□ 财政局特邀监督员监审工作情况总结汇报
为完善案件监督管理，积极探索案件审理的方式方法，确保案件审理工作的科学性、严肃性和权威性，提高案件审理的透明度和公信力，根据区纪委查办案件的相关要求，沈河区财政局充分认识到特邀监审员工作的重要性，引导和规范监督员正确履行职责等工作要求，积极发挥特邀监督员的作用。按照《2012年沈河区党风廉政建设责任...
2013年1月6日□ 财政局完善案件监督管理工作总结汇报
沈河区财政局在区纪委的监督指导下，紧扣依法依纪文明办案这一核心，坚持为领导局决策服务，为办案核心服务这一理念，不断健全机制，探索行之有效的案件监督管理工作方法，有效推进查办案件工作深入开展。按照区纪委的统一部署，现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况2012年，沈河区财政局共接收区纪委案管室《案...
2013年1月6日□ 财政局对扶贫救灾及政府专项资金监督工作总结
为了切实加强对扶贫和救灾资金以及政府专项资金政策落实情况的监督，确保救灾救助专项资金的规范管理和高效运行，沈河区财政局按照区纪委的统一部署，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国预算法》及其他相关法律法规规定，进一步加强对扶贫和救灾资金以及政府专项资金管理使用情况的监督管理工作，致力于提...
2013年1月6日□ 财政局公务用车制度改革工作情况汇报
今年2月份，沈河区机关事业单位公务用车制度改革全面铺开，历时1个多月，目前前期工作已接近尾声。在此次车改工作中，区财政局认真贯彻落实《沈河区公务用车改革的实施意见（试行）》和区纪委下发的《沈河区公务用车改革纪律规定》等相关规定，本着“财政减负、廉政加分、顾全大局、扎实稳妥”的原则，统一思想，严守纪律...
2013年1月6日□ 统计局积极开展公车改革情况汇报
按照《关于沈河区公务用车改革的实施意见》和沈河纪发[2012]10号文件《关于印发<沈河区公务用车改革纪律规定>的通知》的有关要求，我局领导高度重视，从2012年3月1日起积极开展了公务用车改革（以下简称车改）。现将情况汇报如下：一、车改实施情况为实施好机关车改，我们按照文件要求，开展了以下工作：一...
2013年1月6日□ 综合治税办建立科级领导干部廉政档案发挥警示教育工作情况汇报
按照区纪委的工作部署及要求，为强化对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，综合治税办领导对建立科级领导干部廉政档案工作非常重视，多次召开专题会议进行落实，由主要领导组织、主管领导牵头、科室专人负责，规范廉政档案的建立标准，在规定时间内，高质量的完成了廉政档案的信息采集和归档工作，并把廉...
2013年1月6日□ 国税局建立领导干部廉政档案落实情况汇报
为进一步深入推进党风廉政建设，加强对领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识，按照区纪委要求今年以来，我局实行了领导干部廉政档案制度，对62位中层干部建立廉政档案，实行规范化管理。对领导干部遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况进行全面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供...
2013年1月6日□ 统计局建立科级干部廉政档案工作总结
按照区纪检工作安排，我局建立和完善科级干部廉政档案。目前，我局实有实职科级干部2名，全部建立了廉政档案，做到了一人一档，并派专人兼任档案管理员，配备了专门的档案橱。建立廉政档案是我局党风廉政制度建设的重要组成部分，在建立和完善廉政档案过程中我们做了大量工作，成效显著，体现了以下三个特点：一、高度重视...
2013年1月6日□ 开展主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目自查报告
按照区委办《中共沈河区委办公室关于印发<2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案>的通知》要求，分局于今日开展了主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目自查活动，现经自查情况报告如下：一、统一思想，提高认识为提高领导干部特别是主要领导对党政正职“四个不直接分管”工作的认识，切实把...
2013年1月6日□ 国家税务局贯彻落实主要领导“四不直接分管”规定的情况报告
根据省、市关于主要领导“四不直接分管”的相关文件精神和国家税务总局《关于加强市、县国家税务局领导班子建设的指导意见》（国税党字[2011]64号）规定，领导班子成员要按照分权制衡的原则进行分工，原则上不超过5年调整一次。主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不得同...
2013年1月5日□ 国家税务局关于领导干部廉政档案落实情况的报告
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，根据沈河区纪委的要求和和部署，建立金融商贸开发区国税局科级领导干部廉政档案。现将有关情况报告如下：一、落实科级领导干部廉政档案的指导思想贯彻落实沈河区纪委关于建立领导干部廉政档案的工作要求和总体部署，强化廉政意识，落实廉政责任，深入推...
2013年1月5日□ 区地税局扩展廉政档案建设工作情况
今年以来，为切实加强党风廉政建设，沈河区地税局在党风廉政建设工作方面积极开拓创新，除了按照区纪委监察局“沈河委办[2012]2号”文件精神建立起了副科级以上领导干部档案以外，继续深入推行干部廉政档案制度，将廉政档案建设延伸到各科室所，建立起了以各科室所干部廉政档案为依托、以廉政鉴定为手段的监督管理机...
2013年1月5日□ 开发区地税局建立《廉政档案》工作情况
根据《关于建立领导干部廉政档案的通知》精神和建立标准，分局依据科级领导干部的实际情况，建立了科级领导干部廉政档案。一、工作情况分局领导班子认真学习了《关于建立领导干部廉政档案的通知》内容，明确了建立标准。并指定专人负责廉政档案的建立工作，从思想上提高对廉政档案建立的重要意义和必要性的认识。按照区里下...
2013年1月5日□ 财政局科级领导干部廉政档案管理制度
一、按照区纪委要求，为进一步加强领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），经局党组研究决定，制定本制度。二、本制度所称领导干部是指全局科级（含副科级）实职领导干部。三、领导干部廉政档案是教育、监督和管理干部的重...
2013年1月5日□ 财政局建立领导干部廉政档案工作情况汇报
为了加强对全局财政干部履行职责、依法行政、廉洁勤政情况的监督，按照区纪委要求，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号）文件，财政局开展了建立科级领导干部廉政档案工作，现将主要情况汇报如下：一、领导干部廉政档案建立工作开展情况1.高度重视，明确责任。建立领导干部廉政档...
2013年1月5日□ 地税局开展“四不直接分管”自查工作情况汇报
自区纪委2012年4月23日下发《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》后，我局党组很重视，认为这是上级机关从制度建设入手，深化廉政工作的新举措，我局把“四不直接分管”自查工作作为积极开展党风廉政建设、完善廉政制度的一个有利契机，认真对待，严密组织。现将该工作的情况汇报如下：一、党组重视，认真进行...
2013年1月5日□ 国家税务局贯彻落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”情况报告
为认真落实党政机关、事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，进一步强化对“党政主要领导”权力的监督制约，根据沈河区纪委下发《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》[2012]19号文件精神，我局召开局务会对文件内容进行了传达，对“党政主要领导”“四不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现...
2013年1月5日□ 综合治税办开展“四不直接分管”自查情况的报告
按照区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》要求，综合治税办领导高度重视，结合自身工作情况，认真贯彻落实“四不直接分管”工作，并及时进行工作分工调整，“四不直接分管”工作现已开展。一、提高认识，强化落实为强化落实主要领导（一把手）“四个不直接分管”工作，切实把主要领导的思想认识统一到区纪委的...
2013年1月5日□ 财政局开展“四不直接分管”自查工作汇报
为了落实区纪委、区监察局下发的《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法》（试行），区财政局领导班子认真组织学习领会文件精神，并结合财政局的实际情况，认真开展了自查工作，对照《办法》研究制定了本单位的权力运行制约监督机制，对相关制度进一步加以修改完善，切实加强人事、财务、物资采购和工程项目工作中管...
2013年1月5日□ 地税局“四不直接分管”落实情况
按照《关于开展“四个不直接管”自查工作的通知》要求，分局领导高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”制度落实和领导班子成员分工情况进行了认真自查，情况如下：一、指导思想按照《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神，提高全体干部职工特别是领导干部对单位主要负责人“四不直接分管”工作的认识，进一...
2013年1月5日□ 统计局落实“四不直接分管”实施办法情况报告
为切实贯彻落实沈河纪发[2012]19号《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》文件要求，强化对权力的制约监督，统计局认真落实党政主要领导不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购（简称“四不直接分管”）制度。实行党政主要领导“四不直接分管”，把“一把手”从分管具体工作中解脱出来，避免了...
2013年1月5日□ 综合治税办“四项清理”工作的自查报告
按照区纪委关于党风廉政建设责任制考核评价工作方案的要求，对公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加影响公正执行公务活动安排以及公款支付高消费等“四项清理”工作进行了自查，办领导高度重视，组织召开全办人员工作会议，逐项进行对照落实并认真查摆，动员全办人员进行监督，从源头上杜绝此类现象发生。贯彻执行区纪...

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