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劳动保障,范文专题,第186页

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2006年10月28日□ 社会保险稽核办法
第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：（一）坚持原则，作风正派，公正廉洁；（二）具备中专
2006年10月28日□ 市基层劳动保障平台建设的经验交流发言
我市位于四川西北部，幅员1253平方公里，总人口51.2万，有城乡劳动力32.3万人，城镇非农业人口10.13万人，是一个拥有26个镇乡的县级市。近年来，根据中央、省、市关于做好下岗失业人员再就业和退休人员社会化管理和服务的文件精神，在市委、市政府的领导下，在省、市劳动、就业上级主管部门的指导和大力
2006年10月28日□ 发挥中医药优势完善农村医疗卫生保障体系
中医是中华民族固有的医学。从我国的历史上看，中医药一直是长期支撑中华民族医药医疗的主要基础。特别是新中国成立以来，中医药曾经作为一种主要医疗要素，在农村的医疗卫生保障体系中发挥了重要的作用，使20世纪70年代我国农村的医疗覆盖率达到了85%以上，基本实现了农村的初级卫生保健。目前，我国有80%的农村
2006年10月28日□ 人力资源开发与管理工作制度
第一条、为了使人力资源战略保障企业经营战略目标的顺利实现，为规范人力资源开发与管理工作，特制定本管理工作制度。第二条、人力资源的开发与管理工作主要是对本企业从业人员从招工、录用、培训、使用、升迁、调动、直至退休的全过程管理。第三条、人力资源始于开发，经过配置而终于使用，而管理则贯穿整个运动过程，是人
2006年10月28日□ 关于加强劳动纪律管理的规定
为加强劳动纪律，提高工作效率，经开发建设指挥部研究决定，制定《森工平山旅游区劳动纪律》现将有关规定公布如下：一、严格遵守工作时间全旅游区职工必须严格遵守工作时间，不准迟到、早退，按时上、下班。二、严格加强考勤制度1、各单位、部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假
2006年10月28日□ 岗位分析:人力资源管理的基础
岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是通过岗位分析，产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这
2006年10月21日□ 健全农民工权益保障制度的思考
今年是“十一五”开局之年，也是党中央提出建设“社会主义新农村”这一战略任务的第一年。贯彻落实十六届五中全会和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，切实保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，是当前各级政府必须高度重视和认真对待的一件大事。农民工问题实质是就业问题
2006年10月21日□ 镇某年劳动保障工作总结
年，我镇在县委、县政府的正确领导下，在市、县两级劳动保障部门领导的精心指导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指针，坚决贯彻落实十六届四中全会精神，严格遵照上级劳动保障部门工作指示，扎实开展社会保障和劳动就业工作，并取得一定成绩，现将今年的工作简单总结如下：一、全力推进退休人员社会化管理服务工作做
2006年10月21日□ 女职工权益保障法律法规试题
a、60天b、90天c、半年3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。a、3个月b、6个月c、12个月4、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。a、15日b、30日c、60日5、妇女享受的与男子平等的（）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。a、住房继承权b、
2006年10月21日□ 浅论我国新型城市社会保障模式的整合
当前我国正处在社会主义市场经济不断深化、社会经济结构战略调整的重要历史时期，尤其是中国加入ｗｔｏ后必将直接面对激烈的国际竞争和来自方方面面的挑战。众所周知，城市是市场经济改革的主战场，实施和完善与社会主义市场经济_发展相适应的新型城市社会保障体系，尽快为市场经济构筑完善的安全体系，事关改革、发展、
2006年10月21日□ 人寿保险转保说明会主持词
各位女士，各位先生，各位尊敬的来宾朋友们：大家晚上好！首先非常感谢各位来宾朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间参加中国人寿分公司举办的“相知多年、值得托付”专题讲座。对各位的到来表示最热烈的欢迎。（填写爱心）（温馨提示）二、游戏《音乐之旅》来宾朋友不知道你们对于那些一直被人们传唱老歌是否还有些怀念呢？小时
2006年10月21日□ 企业人力资源管理信息化系统设计
内容摘要：本文就如何建设企业的人力资源管理系统展开研究，从系统工程和软件工程的角度系统阐述了建设人力资源管理系统的科学方法和步骤，为企业人力资源管理的信息化提供了具体的实施方案。关键词：人力资源管理系统工程软件工程[网--一站在手，写作无忧！]作为企业管理信息化的重要内容，人力资源管理的信息化问题无
2006年10月21日□ 科技发展对我国人力资源管理的影响
内容摘要：科技革命对人力资源管理的影响，源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界，促进了企业生产运作方式的创新，导致了企业人员管理重心和管理方式的发展变迁。关键词：科技人力资源管理工作系统外包her在过去的几个世纪里，由于科技的发展、市场范围和种类的扩大，对大规模组织的强
2006年10月21日□ 劳动局青年学习研究活动经验交流暨演讲比赛大会讲话
今天我们召开这次青年学习研究活动经验交流暨演讲比赛大会，主要是总结交流开展青年学习研究活动的情况，进一步动员全局年轻干部职工深刻认识加强学习的重要意义，积极行动起来，有计划有组织深入持久地开展学习研究活动，形成比、学、赶、帮、超的学习热潮，促进年轻干部职工全面提高综合素质，尽快成长为劳动保障部门的生
2006年10月21日□ 现代企业人力资源管理中的人学理论
内容摘要：本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础，阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关系。由此论证了现代企业人力资源管理应是建立在人学理论基础之上的企业文化管理，并指出企业文化管理模式的核心内容是把企业员工塑造成具有文化力的企业文化人。关键词：人学理论企业人力资源管理文化力
2006年10月21日□ 论商业企业人力资源管理战略
内容摘要：目前，认真研究我国商业企业人力资源管理的战略和措施，提高我国商业企业的国际竞争力，是一个十分重要的问题。关键词：外资商业企业人力资源管理目前，我国的零售流通业已进入完全竞争状态，我国商业企业人力资源管理面临着巨大的挑战。应该认真研究人力资源管理的措施和办法，以提高我国商业企业的国际竞争力。
2006年10月21日□ 关于农村义务教育经费保障机制落实情况的监督检查报告
根据国家、自治区有关农村牧区义务教育经费保障机制改革的文件精神和全市农村牧区义务教育经费保障机制改革会议的要求，我区财政、教育等部门认真领会上级文件精神，对农村义务教育经费保障机制落实情况进行了自查自纠，区纪委对此项工作和学校收费情况进行了监督检查。现将具体情况汇报如下：一、我区义务教育基本情况xx
2006年10月21日□ 汽车保险公司竞合的博弈分析论文
内容摘要：本文通过建立博弈模型，分析了影响汽车保险公司提高代理人佣金的行为因素，并指出通过一定的监督机制可以保证汽车保险公司间的合作协议得以有效执行。关键词：汽车保险博弈模型在我国，汽车保险业务也占有重要地位，已成为非寿险领域的第一险种。尽管我国已实行机动车交通事故责任强制保险制度，但汽车保险200
2006年10月21日□ 社会保障再分配理论及其政策实践
内容摘要：社会保障再分配理论经历了“完全否定—完全肯定—部分肯定—再否定”四个发展阶段；同时，社会保障政策实践也经历了“否定社会救济作用—强调政府保障责任（完全和有限）—强调个人保障责任”三大发展历程。社会保障制度目标的选取一直以来是在公平与效率之间进行着抉择。关键词：社会保障收入再分配公平与效率[
2006年10月21日□ 城市化与农村剩余劳动力转移
【中图分类号】f323.6【文献标识码】a【文章编号】1672-8777（2006）02-0182-02城市化是目前的一个热门话题，当前的一些经济和社会问题的解决都与城市化密不可分。比如现在大家都很关注的农村剩余劳动力转移问题，城市化就是解决问题的一种方法。我们在探讨城市与农村剩余劳动力转移之间的关
2006年10月17日□ 人力资源工作心得体会
员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。一．聘用员工1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，每个企业都应该首先搞清楚自己的需求，我们曾经犯过类似的错误，随意地
2006年10月13日□ 人力资源管理工作体会--让员工快乐工作
能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——选对人，用好人，善交人，一直是我做行长的原则和宗旨，我行的人力资源模式在此也体现颇多。选对人，快乐之
2006年10月13日□ 劳动技术教育总结
劳动课的第一特性就是实践性强，没有实践或实践得不够，都不能体现劳动课的最大特点。因此、在劳动课的教学过程中，如何根据小学生的年龄、心理特点，组织好劳动课的实践活动，是我在一年来研究的一个重要课题之一。一、组织学生进行劳动项目竞赛，激发学生劳动兴趣，培养积极的劳动情感小学生最初参加劳动实践时，劳动兴趣
2006年10月13日□ 酒店创建劳动关系和谐企业侧记
创建劳动关系和谐企业是协调劳动关系的现实需要，是构建和谐企业的重要内容，是促进企业健康发展的根本保证。酒店充分认识到创建活动的重要性及必要性，将其摆上重要议事日程，纳入企业管理的_、机制和制度中，始终坚持以人为本的经营管理理念，尊重员工的创新精神，发挥工会作用，开发企业活动源泉，不断提高经营管理水
2006年10月13日□ 网通为新农村建设提供强有力保障
近年来，中国网通集团一直致力于农村通信发展，以“村村通电话”工程建设为重点，积极建设信息网络，为推进农村信息化建设奠定了坚实的基础。据初步统计，“十五”期间中国网通用于农村信息化建设的投资达400多亿元，农村电话用户达到4076万户，农村互联网正在逐步普及，95％的行政村实现了村村通电话，全国97％
2006年10月13日□ 关于开展职工补充保险工作的意见
为认真贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，充分履行工会的维护职能，提高职工的保障水平，实现工会工作的创新，根据《工会法》、《保险法》的有关规定和××××文件精神以及职工群众的需求，现就组织开展职工补充保险工作提出以下意见。一、充分认识开展职工补充保险工作的重要意
2006年10月13日□ 生活管理站后勤保障半年工作总结
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育活动为契机，创造性地开展工作。各
2006年10月13日□ 某乡劳动力转移工作经验材料
近年来，＊＊河乡党委、政府始终把劳动力转移工作作为调整农村经济结构，推动农民快速增收的重要产业，狠抓基础工作，强化工作措施，使全乡劳务经济呈现出了良好的发展态势，实现了“个转变”。2005年全乡转移劳动力5050人，占全乡劳动力总数的56%，实现劳务收入1500万元，拉动农民人均增收750元，比上年
2006年10月9日□ 公司“平安杯”劳动竞赛活动小结
××公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报
2006年10月9日□ 在全区庆祝“五一”国际劳动节暨先模人物表彰大会上的讲话
今天，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰泰山区首届劳动模范。在此，我代表区委、区政府向全区广大职工和全体劳动者致以节日的问候！向今天受到表彰的区劳动模范、向历年受到表彰的国家、省、市级劳模及其他各类先模人物表示热烈的祝贺和亲切的问候！去年以来，区委、区政府在市委、市政府的正确领导下，坚持

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