人力资源管理工作体会--让员工快乐工作

　　人力资源管理工作体会--让员工快乐工作
　　能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——选对人，用好人，善交人，一直是我做行长的原则和宗旨，我行的人力资源模式在此也体现颇多。
　　选对人，快乐之始
　　天生我才必有用，谁都可以是人才，谁都可以在不同的领域内获得培养和提升，关键是员工是否找对了工
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