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规章制度,范文专题,第470页

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2006年5月1日□ 县政府森林防火目标管理责任状
为了全面贯彻国家《森林法》、《森林防火条例》及相关森防法规，充分调动各级领导和广大军警民的森林防火积极性，严防各类森林火灾的发生，保护好我县丰富的森林资源，维护林区正常生产和工作秩序，达到“青山常在，永续利用”的目的，特制定本目标管理责任状。一、加强领导，建立健全各级森防组织各乡（镇）、农场、驻军、
2006年5月1日□ 卫生局深化干部人事制度改革情况汇报
近年来，我们卫生局党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作制度，在卫生系统干部选拔任用上建立了“组织定规则、群众当裁判、赛场选英才”的选人、用人机制，优化了班子结构，增强了班子整体效能，激发了医疗卫生单位的发展动力。2003年以来，我们先后通过公推公选产生医疗卫生单位班子成员2
2006年5月1日□ 物业管理公司工作手册
部门职能、部门职责--------------------------------------------------------2、3部门经理职责-----------------------------------------------------------------3办公室文员职责---
2006年5月1日□ 中学教学质量奖励办法
为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强各教学工作岗位的质量责任意识，促使我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，特制定本办法。一、非毕业班教学质量奖非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测考试评比文件，评比以合格率（或均分）为主要依
2006年5月1日□ “炒地皮”大赛竟赛规则
1、第一副牌双方抢台打序号2、双方均可用级别大的一对进行反台。级别从小到大的顺序为：方块、梅花、红心、黑桃、小工、大王、红心5。如防守一方上台，不必打2。2、一家报出将牌后(一张或一对)其他三家按顺序可用一对进行炒换将牌或无将，其他人亦可按级别大的一对改炒。报牌人在无人炒作时，不可改换将牌。3、庄家
2006年5月1日□ 企业薪资考核管理办法
为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合银河公司管理大纲的编制，特订立《银河企业薪资考核管理办法（试行）》一、总则第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度及工作效率和效果作出公正合理的评价，促进公司整体目标的实现。帮助每个员工提高工作效能与工作胜任能力，促进管理者与
2006年5月1日□ 关于民族行政执法责任制实施情况的报告
按照省民委的工作部署和我局制定的民族行政执法目标责任制要求，我局对全区民族行政执法责任制的事实情况进行了自检自查和抽查。从检查的情况来看，我区各级民族部门都能按照年初制定的民族行政执法目标责任制的要求认真完成各项指标，现将具体情况汇报如下：一、通用目标完成情况我区各级宗教部门认真贯彻落实的宗教政策，
2006年5月1日□ 财政局过错责任追究制度
第一条为了规范过错责任的追究，加强内部监督管理，提高执法水平，促进依法行政，依法理财，根据《预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律法规，结合我局实际，制定本制度。第二条过错责任的追究，应坚持责任自负、区别对待、实事求是、有错必究的原则。第三条对过错责任的追究，一般
2006年5月1日□ 在全市《小企业会计制度》培训班上的讲话
今天，在这里举办《小企业会计制度》培训班，这对于整顿会计工作秩序，规范小企业会计行为，提高小企业会计人员素质，在全市加快推行《小企业会计制度》的步伐必将起到重要的作用。下面我讲几点意见，供大家参考。一、充分分认识发布实施《小企业会计制度》的重要意义在我市，小企业规模小，数量多，在全市各类企业总数和国
2006年5月1日□ 街道机关干部目标管理岗位责任制考核的实施方案
为贯彻落实区委区政府《关于实行开发区、街道、区直机关目标责任制的实施方案》精神，更好地全面完成街道各项工作任务，经街道党工委、办事处研究决定，在机关干部中实行目标管理岗位责任制，特制定本考核实施方案。一、考核对象街道正式机关干部二、考核原则1、考核结果与年度奖金发放挂钩原则。2、平时考核与年终考核相
2006年5月1日□ 后勤部百分考核责任状
1、做好职工的思想教育和素质教育工作，使他们团结一致，做好各项服务工作。（7分）如发现后勤部某一员工有不文明行为，一次扣1分。2、职工评议食堂月平均分不得低于70分。（20分）每月低于70分，低1分扣1分。3、环境卫生经常保持清洁干净无污染，无杂物。（15分）如发现有一处卫生不干净，则扣1分。4、后
2006年5月1日□ 供电公司中层干部与基层班组定点结对加强联系制度
为推进公司保持共产党员先进性教育活动深入开展，进一步加强和改进作风建设，增强中层干部联系基层、服务基层的意识，更好地完成公司全年各项工作任务，加快推进“一强三优”现代企业的建设，经研究决定，建立中层干部与基层班组定点结对加强联系制度。一、联系对象公司中层干部和基层一线班组。（见附表）。二、联系内容中
2006年5月1日□ 关于切实做好清明节期间护林防火工作的通知
清明节即将来临，当前，天气干燥，风大，林内植被枯干焦爽，发生森林火灾的隐患极大，加之清明节前后，居民进山、上坟烧香、野外烧荒等用火行为增多，此时也是进山踏青、旅游的集中期，导致森林火险等级陡增，森林防火形势非常严峻。清明节期间是我街道森林防火的戒严期，为保护好我街道森林资源，切实做好清明节前后的护林
2006年5月1日□ 银行领导干部重大事项报告制度
（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租凭国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担
2006年5月1日□ 银行党风廉政建设责任状
为全方位加强我支行的反腐纠风抓源头工作，防止职务犯罪，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步推进党风廉政建设深入开展，确保全面履行央行职能。本着“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，行长与主管副行长签定2006年“党风廉政建设责任状”。一、责任区党组书记、支行行长xxx对全行党
2006年5月1日□ 平安建设等级化管理实施办法
第一条为打造平安*县，构建和谐社会，推动我县乡镇、村庄平安建设扎实有效地顺利发展，根据中央、省、市平安建设活动有关文件精神，特制定本实施办法。第二条平安建设实行等级化管理，由县平安建设领导小组及其办公室（办公室设在综治办）负责组织实施。第三条平安建设等级化管理坚持公平、公正、公开的原则，科学管理，实
2006年5月1日□ 企业安全管理制度
第1条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进石化通讯事业的发展，根据国j-a全法和总厂有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况,特制订本制度。第2条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理（法定代表人）负责制，各级领导要
2006年5月1日□ 有线电视维护中心管理制度
3、保持设备完整，清洁，良好，延长使用年限。4、在保证电视音像质量的前提下，节约能源，器材和维护费用。第二条：有线电视通信系统是石化总厂三大通信网络之一，它和全厂职工紧密相关，是通讯处的重要服务窗口。因此必须实行专业化统一领导，分级管理的制度。第三条：有线电视维护人员和管理人员，必须认真执行规程，并
2006年5月1日□ 街道办事处政务监督团制度
履行公民的义务，加强社区居民自治，扎根于群众之中，架起居民和街道、社区密切联系的一道桥梁，使街道办事处及其工作人员在广大居民的支持和监督下依法有序地开展工作，认真践行“三个代表”重要思想，保证党的方针政策能够正确地落实到基层。本着求真务实、对居民负责，对党和政府负责的工作指导思想设立南湖街道政务监督
2006年5月1日□ 局机关管理制度
印章是县??局履行职责权力的合法标志，并在法律上具有重要的凭证作用。正确的管理和使用机关印章是局机关办公室工作人员的一项重要工作，为加强对局机关印章的管理，做好用印、监印工作，特作如下规定：1、启用局行政公章须经局长同意；2、启用局党组公章，须经局党组书记同意；3、启用局机关其它印章，须经分管领导同
2006年5月1日□ 谈对工厂企业文化手册的认识
随着知识经济的到来和企业文化建设的深入，传统的管理思想和管理方式已不能适应企业今后的发展，唯有在管理上不断创新，企业才能健康向上，充满活力。作为通讯公司的一名员工，要讲责任，守诚信，以对公司高度负责的态度开展工作，及时化解矛盾，消除梗阻，形成共识，提高工作效率，使企业文化在我们通讯公司内部，于思想、
2006年5月1日□ 房产内部认购报名的通知
根据家乐园购房问卷调查表和咨询热线反馈情况，清华大学建筑设计院设计的第六稿规划方案已经基本修改完毕。家乐园将统一规划、设计，分期建设，一期主要针对内部认购，实行内部优惠价格；二期对外部销售，实行市场价格。为使最终规划更好的体现购房者的真正意愿和需求，定于三月三十日开始进行家乐园一期内部认购登记报名，
2006年5月1日□ 2006年市公安宣传工作综合考评办法
2006年，全市公安宣传工作要紧紧围绕局党委的工作部署和公安中心工作，加大公安机关先进典型的宣传力度，形成浓厚宣传氛围，促进各项公安工作任务的完成。根据市局xxx部《2006年政治思想工作意见》，2006年宣传工作继续实行综合考评。一、考评办法综合考评分为基本任务和评先创优两部分，市局表彰总分前五名
2006年5月1日□ 领导干部年度述职述廉制度
第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《_d_党内监督条例（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，特制定本制度。第二条辰龙集团及所属各单位领导班子成员均须述职述廉。第二章述职内容第三条执行党和国家及集团有关政策、规定的情况。第四条安全生产、经营等各项工作任务完
2006年5月1日□ 关于认真学习贯彻胡锦涛总书记树立社会主义荣辱观重要讲话精神的通知
3月4日，胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，提出了社会主义社会荣辱观的重要论述。近日，中组部、省组部发出通知，对学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神作出专门部署，提出了具体要求。现结合我县实际，就认真做好学习贯彻有关工作通知如下：一、深刻认识学习贯彻社会主义荣辱观的
2006年5月1日□ 新型农村合作医疗工作目标责任书
新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导和支持，农民以家庭为单位自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主，共同抵御疾病风险的农民医疗互助共济制度。为建立健全农村医疗保障体系，提高农民健康水平，防止农民因病致贫、因病返贫，根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、国务院办公厅转
2006年5月1日□ 人力资源管理制度
二、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。三、招聘程序：1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置，人员及到岗情况，并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。2、行政
2006年5月1日□ 落实住宅物业管理规定的讲话
我市首部物业管理行政规章—《沈阳市住宅物业管理规定》（以下简称《规定》）已经市政府第46次常务会议通过，以市政府44号令正式颁布，并于2006年1月1日实施。这标志着我市物业管理在法制化、规范化发展的道路上迈出了重要一步。《规定》的颁布实施，为维护物业管理市场、规范物业管理活动提供了有力的法律保障。
2006年5月1日□ 关于学习党章的通知
为深入开展学习贯彻党章专题教育活动，根据省厅《关于进一步抓好学习贯彻党章教育活动的通知》精神，经所党委研究，决定于x月xx日至x月x日，在我所党员民警职工中以支部为单位开展学习党章教育活动，现将《＜学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章学习读本＞学习计划》印发给你们，望你们按照如下八点要求认真遵照执
2006年5月1日□ 关于广泛开展“继承先烈遗志，树立科学发展观，为建设社会主义新农村做贡献”主题教育活动的通知
各乡镇中心校、直属单位：为认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神以及市委八届九次全会和县委七届九次全会精神，深入开展爱国主义教育，提高全系统广大干部教师思想道德素质，推动各项工作再上新水平，按照县委的总体安排，局党委决定清明节期间在全系统广泛开展“继承先烈遗志，树立科学发展观，为建设社会主义新农

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