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规章制度,范文专题,第476页

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2006年4月21日□ 法官制度存在的问题及改革初探
法官队伍建设，可以说是一个“剪不断，理还乱”的话题。有关这方面的论述，可以说是汗牛充栋、多如牛毛，可谓仁者见仁、智者见智。但它毕竟是一个不容回避的话题，笔者试图从制度层面上解剖法官队伍存在的问题及成因，并对法官职业化提出自己的一些看法。一、对法官队伍现状的整体评价说到对法官队伍的整体评价，笔者想引用
2006年4月21日□ **公司应收账款管理制度
第一章：总则第一条：为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品，同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全，防范经营风险；并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间，加快企业资金周转，提高企业资金的使用效率，特制定本制度。第二条：本制度所称应收帐款，包括发出产品赊销所产生的应收帐款
2006年4月21日□ 公司应收账款及应收票据管理办法
各营业部门应详实办妥客户证信调查，并随时侦查客户信用的变化（可利用机会通过a客户调查b客户的信用情况），签注于证信调查表相关栏内。但政府机关、公营事业、信用良好的民营大企业及风险低的下金额或现金交易客户应不受此限。第三条营业部门，至迟应于出货日起60日内收款。如超过上列期限者，财务科就其未收款详细列
2006年4月21日□ 应收账款管理办法补充规定
为进一步加强应收账款管理，缓和资金紧张状况，保证业务拓展资金需要，公司在实施hcw-wi-02号文《应收账款管理办法》的同时，对应收账款管理特制定以下补充规定：一、落实逾期应收账款催收责任人：1、各业务中心应将每笔逾期账款的催收责任具体落实到个人。2、每月10日财务中心应收账款专管员将《应收账款月明
2006年4月21日□ 我国现行贷款五级分类制度的局限(调研报告)
１、过度依赖主观判断。在依赖主观判断的贷款分类体系中，同类贷款的分类结果基本上正确，但是不同类贷款之间的界线比较模糊，分类结果难以保持一致性。２、重在贷款事后检查，不能提供资产质量恶化的早期预警。如对借款人的合同执行情况、项目的进展情况和经营情况进行跟踪调查，提醒借款人及时筹备资金按时还本付息，对逾
2006年4月21日□ xx省农村信用社贷款风险五级分类基本制度
第一章总则第一条为建立现代企业制度，改进贷款分类方法，加强农村信用社（包括农村合作银行，下同）信贷管理，增强风险预警能力，防范和化解贷款风险，提高信贷资产质量，根据人民银行、银行业监管机构有关贷款风险分类的原则和指引，借鉴国内外商业银行经验和结合农村信用社实际，制定xx省农村信用社贷款风险五级分类基
2006年4月21日□ *市惩治预防腐败体系制定实施办法
为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）和省委《××省惩治和预防腐败体系实施意见》（以下简称《实施意见》），推进我市惩治和预防腐败体系建设，结合××实际，制定以下实施办法。一、明确指导思想，确立目标原则1、指导思想。以马列主义、_
2006年4月21日□ 石龙区人民法院车辆管理暂行规定
为加强我院的车辆管理工作，经院党组研究，特制定本规定，望遵照执行。二00六年四月十四日附：《石龙区人民法院车辆管理暂行规定》石龙区人民法院车辆管理暂行规定为加强本院车辆管理，切实为审判工作和其他工作服务，进一步维护法院的良好形象，减少浪费，压缩开支，确保车辆安全，结合我院实际，特制定本规定。一、车辆
2006年4月21日□ 完善我国破产重整制度之构思
破产重整是现代破产制度的一个组成部分，我国破产法称之为“整顿”，着眼于破产重整制度立法发展趋势，并从我国国情出发，应对我国破产重整制度采用破产法典的立法_，围绕法院的基本职能，设定重整申请制度、审核裁定制度、重整机构建设制度、重整终结制度，以此构画整个重整制度的主体框架，确保破产重整程序的有序进行
2006年4月21日□ 区法院计算机网络使用管理的暂行规定
我院计算机局域网已基本建成，为了确保网络的正常运行，杜绝各种不良事件发生，院党组研究制定本暂行规定。一、我院计算机网络是我院审判工作的现代化工具，对提升我院各项工作水平，促进规范化、科学化建设，必将起到重要的保证作用。因此，全院干警必须象爱护自己的眼睛一样，爱护这份来之不易的公共财产，并切实加强对计
2006年4月21日□ 浅谈我国保全制度
保全制度是我国民事诉讼法规定的一项重要法律制度。主要包括财产保全、证据保全和行为保全三种。审判实践证明，正确适用保全制度，对于人民法院生效判决的顺利执行，保障债权人的合法权益，维护法律的尊严和人民法院的信誉，都起着十分重要的作用。本文试就财产保全、证据保全和行为保全的相关问题作简要探讨。第一章财产保
2006年4月21日□ 市供销系统法人代表离任审计实施办法
第一条为了加强对本系统法人代表任职期间经济责任的监督，根据《中华人民共和国审计法》及有关法律、法规，结合本系统实际，制定本方法。第二条本系统所有单位法人代表离任，必须依照本办法接受审计监督。法人代表离任是指单位法人代表因免职、撤职、辞职、解聘、辞聘、调动、任职期满、离退休等原因不再担任本职务。第三条
2006年4月21日□ 市供销社基本建设项目竣工决算审计实施办法
第一条为规范供销系统基本建设工程和修缮改造项目的审计监督工作，促进工程项目管理，避免损失浪费，提高投资效益，根据湖南省供销社和衡阳市供销社内部审计办法和省市有关审计规定，结合本系统的实际情况，制订本实施办法。第二条本办法所称基本建设工程、修缮工程项目，是指本系统内所有单位（包括市社机关）以各种资金投
2006年4月21日□ 交通系统行政执法责任制实施方案
——指导思想：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略和依法行政方针，以交通法律法规为依据，增强执法责任，规范执法行为，严格评议考核，强化执法监督，提高执法水平，确保行政执法责任制全面实施，为实现交通现代化创造良好的法制环境。——目标任务：通过在全市交通系统全面推行行政执法责任
2006年4月21日□ 某市招商引资考核奖励实施细则
为了客观、公正、科学、准确地对招商引资工作进行考核奖励，充分调动全市各部门和广大干部群众招商引资的积极性，根据《中共××*市委××*市人民政府关于印发××*市招商引资奖励暂行办法的通知》（××*文[2005]1号）精神，特制订本细则。一、考核范围全市承担有招商引资任务的单位。二、考核内容招商引资项目
2006年4月21日□ 县地税局党风廉政建设制度和纪检监察工作制度
第一条为了规范地税人员的行为，进一步推动的税系统的廉政建设，根据国家税务总局有关规定，结合平阴地税的实际，特作出“十五不准”规定：不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。不准接受纳税户的礼金、礼品和有价证券。不准到下属单位和其他企业、事业单位报销应由个人支付的各种费
2006年4月21日□ 关于制定公司员工手册的建议
笔者所在的公司以营销咨询为主，在咨询过程中我们发现，企业存在的问题，就像冰山一样，暴露在外的产品销售、广告传播等都是营销类问题，只是冰山一角，隐藏的、深层次的是企业文化的问题，那才是冰山核心。杰出的企业管理取决于企业自身的独特个性，它能够解决企业在经营过程中遭遇的各种瓶颈。管理大师彼得?德鲁克说：“
2006年4月21日□ 厂八届职代会代表选举办法
厂八届职代会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份代表应占代表总数的50%左右；女工和青年占适当比例。二、代表比例正式代表比例原则上按职工总数的4.5%选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。厂党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参
2006年4月21日□ 县中药材协会章程
[-找文章到网]第二条：本会是西吉县中药材种植业民间性社会团体，由中药材经营企业及种植业农民自愿结成，属非营利性行业组织。第三条：本会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和产业政策，树立社会主义道德风尚，围绕中药材产业发展，开展服务。服务社会，服务千万户。以科技为支撑，以市场为导向，以农民需求为出发点，
2006年4月21日□ 城乡户籍制度改革思路[论文]
户籍制度是政府对辖区人口进行管理的一种必要手段，但在特定的制度安排下，户籍有可能异化为政府对人口的等级化或阶层化管理的强制性工具，或者成为一种商品。新中国成立以后，由于我们选择了计划经济的_，使得政府突然面临一个艰难的问题：大量农村人口希望进城就业而城市根本无法接纳，由此户籍制度逻辑地演化为限制国
2006年4月21日□ 浅谈事业单位人事制度改革
党的十六大明确提出了改革事业单位管理_的战略任务，事业单位机构改革将成为继国有企业改革和党政机构改革之后我国社会政治生活中的又一个新热点。今后五到十年是完善社会主义市场经济_和扩大对外开放的重要时期，也是我国经济和社会发展的关键阶段。搞好全国事业单位机构改革，对于实现我国经济社会发展的战略任务，
2006年4月21日□ 乡镇履行兵役义务责任书
根据有关法规和文件精神，为切实履行兵役义务，做好拥军优属工作，经甲乙双方商定，订立责任书如下：一、职责和义务甲方：1、按规定落实农业户口义务兵家属优抚费，配合有关部门落实非农户口义务兵家属优待金。2、保障乙方家庭按规定享有有关待遇。3、“八一”、春节组织慰问、走访等活动。4、在政策允许范围内，积极帮
2006年4月21日□ 读《行动手册》有感
最近，全厂掀起了读书热潮，在我读了《行动手册》后感受颇多，全书突出一个主旨那便是主动性。读完这本书，使我真正意识到我们对待日常工作应自始至终保持饱满的热情，积极主动地工作。鲁阳公司经过20年的发展，现在已有相当规模，要想在市场激烈竞争的浪潮中立于不败之地，需要员工以饱满的热情，积极主动地投入到工作中
2006年4月21日□ 村两委岗责目标管理制度
⑵坚持原则，公道正派，树立群众观点，对群众态度和蔼、热情。⑶在乡党委、政府的统一领导下，做好本村的各项工作。[网文章找文章到网]⑷积极主动地完成自己分工的各项任务和乡村突击性工作。⑸工作有计划，有落实，指标量化、细化，记好工作日志。⑹实行村务公开，公开办事结果，严格办事纪律。⑺各项工作集体研究，民主
2006年4月21日□ 税务局政治业务学习制度
为全面贯彻三个代表重要思想,实施省局提出的1+3治税方略,增强税务人员自身修养,进一步提高我局干部职工的政治素质和业务水平,结合区局实际,特制定本制度.学习内容[网文章找文章到网]1,政治学习:政治理论,时事政治,法律法规,职业道德,廉政规定和其他政策精神.2,业务学习:税收法规,财会知识和其他与税
2006年4月21日□ 公司合理化建设和技术革新管理与奖惩办法
第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕提质增产、节能降耗，而提出的具有进步性、可行性和效益性的办法和措施。如围绕有效利用蒸发量，促进原盐提质增产；深
2006年4月21日□ 公司内部事件审批制度
2、各部门每月计划购买物品，需填好申报单(见附表1)，由部门负责人审核，每周五交给企管部于下周二统一购买，急事特批。3、各部门对于购买200元以上的物品，如专用物品、电脑、仪器等，填好申报单(见附表2)，除部门负责人审核外，经总经理批准后，交企管部统一购买。二、事件申请各部门对于需要调用其他部门的人
2006年4月21日□ 石油加油站胸卡管理规定
为贯彻上级精神，加强油库的人员进出及安全规范化管理，特对原旧样胸卡进行改进，制定新版胸卡（新版胸卡分为塑胶胸卡和铜制胸卡）及以下试行办法：一、塑胶胸卡1、塑胶胸卡分为实习胸卡、临时胸卡和正式员工胸卡三类①实习胸卡样式为左半边三位编号，右半边“实习”字样，主要针对在本单位内实习的人员使用。②临时胸卡样
2006年4月21日□ 加油站劳动用工制度
根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。2、加油员及其他员工由企管部
2006年4月21日□ 学校接待工作管理规定
为规范学校来客接待工作，明确接待标准，从严控制经费开支，更好地为学校中心工作服务，特制定本规定。一、接待工作的原则1、一切接待工作服从和服务于学校中心工作；2、视客情适度接待，尽量在校内安排工作餐，提倡节俭，反对浪费；3、严格控制接待标准，减少陪餐人数；4、注重思想情感交流，不断提高服务质量；5、不

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