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职工,范文专题,第173页

生成时间:2019/12/31 11:07:26

2006年10月17日□ 企业员工观看《亮剑》心得体会
观看了《亮剑》前两集，我仍觉得不过瘾。终于在五一期间我花了两天时间将亮剑全部收看了一遍，对亮剑的精神很有感慨，现将我的一点感慨列出一二：亮剑的第一精神就是：团队精神。李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他犯过太多的错误，对日本人的仇恨，所以部队从不留日军战俘；甚至为了给警卫员报仇，他率兵杀了刚刚
2006年10月17日□ 企业员工学习亮剑精神体会
观看了《亮剑》前两集，我仍觉得不过瘾。终于在五一期间我花了两天时间将亮剑全部收看了一遍，对亮剑的精神很有感慨，现将我的一点感慨列出一二：亮剑的第一精神就是：团队精神。李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他犯过太多的错误，对日本人的仇恨，所以部队从不留日军战俘；甚至为了给警卫员报仇，他率兵杀了刚刚
2006年10月17日□ 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流
自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，
2006年10月17日□ 创造学习型班组,打造过硬职工队伍
为认真贯彻落实公司《创建学习型组织争做知识型职工》活动方案的精神，我处面向广大一线干部职工、养护班组，以提高职工技能为主题，以“双学、双比、双创”活动为主要载体，通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动，为职工求知学技、提升综合素质搭建平台，为我处全面、协调发展培养高素质人
2006年10月17日□ 铁路系统青年工人的心声
作为一名参加工作不久的青年职工，我把自己比做一颗螺丝钉，深深地扎根在了钢轨上，溶进了混凝土中,我愿意用我学到的知识，为铁路事业的发展贡献一份绵薄之力，不管等待我从事的工作是繁冗、辛苦亦或平凡，我都将一如既往、不遗余力的为之努力。进入铁路工作以来，我一直忙碌于本职，工作虽谈不上精细但也做到了兢兢业业。
2006年10月13日□ 人力资源管理工作体会--让员工快乐工作
能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——选对人，用好人，善交人，一直是我做行长的原则和宗旨，我行的人力资源模式在此也体现颇多。选对人，快乐之
2006年10月13日□ 对山歌——用与企业员工大会（剧本）
场景：姐妹三人随《湘妹的歌》上场，换《yeyeye》走秀，造型；二姐：这里开会好热闹啊！大姐：对啊！对啊！（拍手、可爱状）三姐：我们最喜欢凑热闹！大姐：是啊！是啊！（拍手、可爱状）三姐：这人一多啊，我们就喜欢（三、二合）唱山歌！大姐：好啊！好啊！三：（唱）哎…这里开会好热闹哎…咯咯喂傻：唱嘛呢？唱嘛
2006年10月13日□ 公司职工代表大会暨2006年工作会议结束时的讲话
公司*届*次职工代表大会暨2006年工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成各项议程，就要闭幕了。会议期间，总经理代表集团作了《以科学发展观为统领,为实现振兴与发展而努力奋斗》的工作报告。与会代表围绕报告，认真履行职责，进行了热烈讨论。《报告》通篇以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，内容全面
2006年10月13日□ 关于如何保持员工队伍的稳定的几点看法
卓越的银行来自于卓越的员工，塑造一支高素质的员工队伍，是农行兴旺发达的本源。当前，随着金融改革进程的不断深入，建行、中行、工行已完成股份制改造，而我们农行总体改革方案尚未明朗，面对种种改革的传言和_，必然对员工队伍的心态稳定产生动荡和波动。本文就怎样充分发挥金博士品牌效应进一步凝集人心、鼓舞士气，
2006年10月13日□ 员工违反规章制度处理办法的学习心得
本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍，使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。
2006年10月13日□ 关于开展职工补充保险工作的意见
为认真贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，充分履行工会的维护职能，提高职工的保障水平，实现工会工作的创新，根据《工会法》、《保险法》的有关规定和××××文件精神以及职工群众的需求，现就组织开展职工补充保险工作提出以下意见。一、充分认识开展职工补充保险工作的重要意
2006年10月13日□ 某矿打造职工队伍建设工作纪实
某矿以科学发展观为指导，树立牢固的安全荣辱观，坚持科学的安全生产观，努力寻找从根本上解决安全问题的有效途径，大力开展基层、基础、基本功“三基”建设，取得了明显效果。先后三次实现安全生产一千天，荣获全国文明煤矿、全国高产高效矿井、全国双十佳煤矿、全国依法生产先进煤矿、全国企业文化建设先进单位等称号。一
2006年10月13日□ 公司员工疗养执行办法
凡符合下列条件的员工可以报名参加健康疗养。（1）工龄满十年的野外工作一线队种中职工、正高级技术职务人员、国家级有突出贡献的专家。（2）工龄满十五年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。（3）其他员工工龄满二十年的。2、康复疗养的条件在符合国家规定的特殊工种岗位
2006年10月13日□ 在商务系统全体职工大会上的表态发言
这次会议是全县县直机构改革后，新组建的通化县商务局召开的第一次会议。会议的主要任务是传达落实全县县直机构改革会议精神，安排部署我局当前工作，动员广大职工统一思想，提高认识，明确任务，确保当前工作正常进行。同时，也是新班子组成后，第一次同全体职工的见面会。首先，我代表全体班子成员，向各位职工同志们问候
2006年10月13日□ 关于《提高农民和职工收入的设计方案》的评价报告
提高农民和职工收入是富民工程的根本，是解决农业、农村和农民问题的关键，是我们工作的重中之重。《关于提高农民和职工收入的设计报告》，在充分调查研究的基础上形成，切合了当前社会主义现代化新农村建设中的核心问题，此项选题具有十分重要的意义。为此，对该项设计的评价也是很重要的，设计方案必须科学、合理、适应当
2006年10月13日□ 发展打工经济个人先进事迹系列材料
我们＊村在全县来说是一个贫困村，不但村里困难，而且老百姓也穷。这里不夸张地说，我们村最困难的时候，外债高达86万元。因为没钱，很多矛盾解决不了，很多该办的事办不了，群众上访的多；因为老百姓穷，村里的民风很不好。自打2002年10月份当上支部书记那天起，我就领着村里干部琢磨咋办能改变村里的面貌、咋办能
2006年10月9日□ 移动公司职员对围绕经营政策该如何做的心得体会
首先必须端正服务客户的态度。客户人员要不厌其烦的沟通了解客户的要求，在细节上为客户服务，树立主动服务和承担个人责任的意识,认清自己的服务水平和差距，养成使用规范服务用语的良好习惯。其次是规范客户服务内容。一是收集客户资料、建立客户数据库。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直
2006年10月9日□ 公司政工人事科年终工作总结
自xxxx年以来，我科在公司领导的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻执行党的干部政策、劳动人事政策，做好了文字、打字复印、人事、档案管理，老干管理等工作。现将我科xxx年度的有关工作总结如下：。一．较好地完成了公司领导交给的各项文字起草及全公司的文件，合同打印，文件复印工作，有力地
2006年10月9日□ 企业职工读《前进的丰碑》一书有感
集团公司*月份开始了“向先进学习,寻找自我差距”的活动.活动开展以来.让我深层次的体会到××文化的精髓,《前进的丰碑》更让我找到了我今后工作前进方向的行动指南针，使我更加快速、准确的找出我个人与先进的差距，找到我个人与先进的差距的形成原因。细读此书，并结合自己岗位的实践工作，我颇有感慨：从十公司青年
2006年10月9日□ 区级科技特派员工作总结
____年是我区全面推进科技特派员工作的第一年。按照市委、市政府《关于全面推进科技特派员制度的通知》（*委办发〔____〕___号）文件精神，全面落实科技特派员工作的任务要求，把科技特派员工作摆在农村科技工作重要位置来抓，以增加农民收入、促进农业农村经济发展，推进农业农村科技进步为目标，促进了科技开
2006年10月9日□ 非公企业职代会实施方案
为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护非公有制企业职工的合法权益和民主权利，保护和调动职工的积极性，促进非公有制企业稳定健康发展，根据党的十六大精神和《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规，结合本企业实际，特制定企业职工代表大会（职工大会）制度的实施细则。一、职工代表的产生
2006年10月9日□ 勘测院职代会实施细则（暂行）
第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障企业职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，搞好企业，依照国家有关法律规定，结合企业改制后内部管理的基本形式，制定本细则，予以试行。第二条职工是企业的主人，是企业生存和发展最可靠的力量。公司实行职工代表大会制度和其它
2006年10月9日□ 非公有制企业职工代表大会实施细则
第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《上城区非公有制企业职工（代表）大会制度试行办法》，结合本企业实际，特制定本实施细则。第二条职工代表大会制度（以
2006年10月9日□ 学校内部管理《员工守则》
第十七条为了学校运作更有效率，服务质量更高，本着“优质高效，真诚服务”为宗旨，特制定如下工作守则：第十八条按时上班，不迟到、不早退、不无故缺席。第十九条工作时必须衣冠整洁，配戴好“工作证”，精神饱满地迎接工作。第二十条工作时间内，必须做到不听音乐、不玩游戏、不大声喧哗、不打闹嘻戏、不吸烟喝酒、不做其
2006年10月9日□ 水文系统思想政治工作与职工队伍建设调研报告
在我国改革开放正处在完善社会主义市场经济_的关键时刻，特别是随着经济和社会结构的深刻变化，应当怎样认识加强思想政治工作与水文职工队伍建设的关系？解决这个问题，对于培养“四有”水文职工队伍建设人才，促进水文事业健康快速发展有着十分重要的意义。为了全面掌握了解水利行业思想政治工作与职工队伍建设情况，水
2006年10月9日□ 关于开展“查漏洞、定制度、增效益”职工建言献策合理化建议活动的安排意见
1、生产管理。围绕提高产品质量、如何提高劳动生产率、提高生产计划的严密性、强制性、权威；目前各类资源是否得到充分利用和发挥；生产工艺流程是否合理、物流管理中的不足；技改后生产效率提高了，工艺定额、原材料定额及制造成本是否还有潜力可挖；怎样最大限度地发挥现有条件挖掘最大生产潜能；安全生产、安全措施怎样
2006年10月9日□ 教职工校产维护目标管理制度
1、每个科室、处室、办公室的教职工在工作完毕后要及时关水、关电、关窗、关门、损坏了公物要照价赔偿，并且每人一次扣除0.5分,以上由各科室负责人追查到人,不能责任到人要由负责人承担.2、个人借用学校仪器、图书、电教器材（包括办公室、房中公共财物）除自然损耗。损坏、丢失要照价赔偿，并且扣财产分每人次0.
2006年10月9日□ 改变农民工弱势地位的思考
1984年，张雨林教授在研究小城镇课题时首次提出了“农民工”一词，尔后“农民工”一词就被大量地引用。所谓农民工，是指人户分离，户口在农村，人却在城镇务工的劳动者。农民工有两种类型。一种是离土又离乡，一种是离土不离乡。现阶段，我国农民工数量已超过2亿人。本文的侧重点是讨论离土又离乡的农民工。据农业部统
2006年10月9日□ 非公企业职代会实施办法
为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护非公有制企业职工的合法权益和民主权利，保护和调动职工的积极性，促进非公有制企业稳定健康发展，根据党的十六大精神和《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规，结合本企业实际，特制定企业职工代表大会（职工大会）制度的实施细则。一、职工代表的产生
2006年10月9日□ 认真学习科学发展观努力做好本职工作
坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，是我们党以_理论和“三个代表”重要思想为指导，对长期发展实践的经验总结和理论升华，是全面建设小康社会和推进现代化建设必须始终坚持的重要指导思想。要全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，正确把握时代发展要求，从本职工作的实际出发，

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