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职工,范文专题,第177页

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2006年9月16日□ 对县级工商部门建设信用工商的几点思考
今年，国家工商总局把“加快企业信用分类监管步伐，努力实现对企业的动态管理”作为工作重点。基层县级工商局作为市场监管和行政执法的一线重要职能部门，是全县企业信用建设的倡导者、组织者和推进者，其自身信用度将直接影响到企业的信用认可度，影响到党和政府在人民群众中的形象。我认为，工商机关既是社会信用体系的管
2006年9月16日□ 电力工人的家属演讲稿-与安全同行，让幸福永驻
我是一名普通电力工人的家属，很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲。今天我演讲的题目是《与安全同行，让幸福永驻》。假如有人问幸福是什么，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为是端着铁饭碗，吃穿不愁；有人认为是金榜题名，花前月下……。心境不同，经历不同则幸福观也不同。在我看来，每天看着自己的丈夫
2006年9月16日□ 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况
为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行，实现零震荡改革改制目标，按照矿领导的有关要求，在改制单位实行职工稳定状况日调度制度。现将有关要求通知如下：一、自××年*月××日开始，每天下午5点前所有改制单位必须将本单位职工稳定情况报送矿党委信访办公室，主要包括职工思想动态、对改革改制的反映和其它苗头性、倾
2006年9月16日□ 变电站员工演讲稿-我的选择我的路
当我决定参加这次演讲比赛时，我选择了挑战；而当我站在这个演讲台上时，我选择了自信。是呀，人的一生要面对无数次的选择，这选择或极其重大，或微乎其微，但只要做出了选择，就要无悔！而最让我无悔的选择，就是走上变电运行这条路。当我第一次跨入变电站的大门时，才知道人世间还有这样一份远离城市、远离喧嚣的职业；而
2006年9月16日□ 银行女职工组织在创建学习型组织中的作用
党的十六大提出“要创建人人学习，终身学习的学习型社会”的要求，全总和9部委也相继提出开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召和实施意见。在当前全社会广泛开展创争活动的过程中，工会承担了组织协调和日常工作实施的职责。那么，女职工组织如何积极发挥推动作用，协同工会组织女职工开展好创争活动，引导广
2006年9月16日□ 在选派干部到村任职工作座谈会上的讲话
从党政机关和企事业单位选派干部到村任职，是我县深入贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，切实推进全县党的执政能力建设，加强农村基层组织建设，培养和锻炼干部，努力推进全县脱贫致富奔小康进程的重大举措。从去年九月份开始，我县从党政机关和企事业单位中选派173名干部到全县85个村任
2006年9月16日□ 选派党政机关和企事业单位干部到村任职工作情况汇报
为切实加强基层党组织建设，找准解决农业、农村和农民问题的有效途径，创新农村工作机制，培养锻炼年轻干部，大力实施人才强县战略，结合干部队伍建设的实际，2005年8月，县委在党政机关和企事业单位选派年轻干部到全县85个行政村担任村党（总）支部副书记、村主任助理，帮助村党（总）支部、村委会开展工作，分两批
2006年9月16日□ 医院职工创建市文明单位、行风建设承诺书
作为一所公立医院，一所政府办的医院，让政府放心，让患者满意，是我们应尽的义务。医院是我的“家”，院荣我荣。为了医院的发展，为了自身的发展，爱岗敬业是我的职责使命。为此，我承诺：1、认真学习院纪院规和各项规范操作的有关规定，严格遵守各项岗位职责。2、严格遵守各项服务规范要求，不讲脏话、忌语，不用生、冷
2006年9月16日□ 职工[会员]代表大会闭幕词
在这次代表大会上，代表们认真审议并通过了xxx总经理所作的《精化抓经营,细化抓管理......>>的行政工作报告和xxx主席作的《凝聚职工，团结向上，努力开创公司新局面》的工会工作报告。代表们认为，行政工作报告，客观全面地总结了2006年公司所取得的成绩，也实事求是地指出了存在的问题，提
2006年9月16日□ 加强青年职工理想信念教育的思考
理想信念是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求，是一个人政治立场和世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现，是一个国家民族政党和个人生存发展的精神支柱。当前，随着交通事业的大发展，特别是各条段高速公路的相继建成通车，交通队伍迅速壮大，职工年龄日趋降低。据统计，全省交通系统60%以
2006年9月16日□ 煤矿信访信息员工作责任状
为适应信访稳定工作的新形势，维护全矿安定团结的大好局面，努力为企业深化改革、加快发展创造良好的生产、工作和生活秩序，巩固构建和谐矿区成果，矿党委信访办公室特与各单位信访信息员签订工作责任状。一、责任人各单位信访信息员、宿舍区信访联络员二、责任目标1、做好稳定工作，是落实党的十六届五中全会精神、加强党
2006年9月9日□ 联手齐抓，遏制欺诈用工行为
近两年来，劳动仲裁部门频频接待了近百名外来务工者反映用工单位在招工时按照双方签定劳动合同或协议的约定，收取了伙食费、管理费、押金、违约金后，不久，便采取卑鄙的手段和措施，迫使劳动都提出离职，然后再以履行双方已订立的劳动合同或协议为由，不予返还职工的扣押款，少则100元，多则上千元，坑害了劳动者的利益
2006年9月9日□ 在全矿职工已购住房权属登记发证仪式上的讲话
在肥城市领导的关心支持下，在集团公司领导的指导帮助下，经肥城市房管局、集团公司生活卫生处和我矿有关方面的共同努力，我矿职工已购住房权属登记发证工作已基本完成。今天，我们隆重举行白庄煤矿职工已购住房权属登记发证仪式，肥城市副市长孙其昌同志、集团公司副总经理许灵同志、市房产管理局张局长、潘局长，集团公司
2006年9月9日□ 医院新员工岗前教育心得体会
在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了鄞州人民医院从一个普通的县级医院发展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光辉历史，了解到医院各个方面取得的巨大成绩，还学习了医院的各项规章制度，管理模式，同时也见识到了石世青主任，潘亚梁及裴仁治院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文
2006年9月9日□ 公司工会建设“职工小家”经验总结
开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公
2006年9月9日□ 企业职工档案管理工作规定
第一条为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以
2006年9月9日□ 现行文件利用工作的思考与启示
2001年11月，国家档案局在山东省济南市档案馆召开了关于建立现行文件阅览中心和档案资料目录信息处理服务中心的专题现场会，向全国各级档案馆推荐了济南、深圳等地的做法。现行文件利用中心的出现，立即引起中央领导的高度重视和社会的广泛关注。同年年底，在全国档案局（馆）长会议上，中央办公厅王刚主任充分肯定了
2006年9月9日□ 社会实践活动报告—06暑假饭店打工
炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用
2006年9月9日□ 市出台市直机关聘用工勤人员管理办法
日前，为进一步促进市党政群团机关、人大与政协机关、直属事业单位（以下简称市直机关）行政后勤服务人员（以下简称工勤人员）的使用逐步走向社会化、市场化，有效控制机关工勤人员盲目增长，提高工勤人员素质，安徽省宣城市对市直机关新补充工勤人员制定了管理办法。《办法》明确，对市直机关新补充工勤人员实行聘用管理，
2006年9月9日□ 政法干部学校在职教职工学历教育管理办法
近年来，我校教职工在职学历教育发展迅速，教职工的文化结构和整体素质有了明显提高，但也存在着工学矛盾突出，费用报销等问题，为进一步规范教职工参加在职学历教育的工作，特制定本管理办法。适用对象及范围适用对象：全校在职在编教职工。适用范围：各种脱产、半脱产或函授学历教育。在职学历教育的原则坚持积极鼓励，向
2006年9月9日□ 师范大学教职工国内进修及学历教育管理办法
为了不断提高我校综合办学实力，加强师资队伍建设，改善对教职工国内进修的管理，规范学校、各部门及进修者本人三方的行为，切实保证三方履行各自的权、责、利，制定本办法。一、基本原则1、按需派出。教师外出进修依照学校学科发展规划之要求进行，进修专业、进修内容、进修地点必须以学校需要为前提条件。不符合学校学科
2006年9月9日□ 第22个教师节致教职员工的一封信
金秋九月，硕果累累。在新余高专建校20周年之际，我们迎来了第22个教师节。在此，我们谨向辛勤工作在学校各个岗位的教师、教育工作者，向为学校的建设和发展作出贡献的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！风雨兼程，20年来，大家忠于职守、默默耕耘、全心投入，把爱心献给了学生，把真诚献给了事业。日新月
2006年9月9日□ 职工请假扣款暂行办法
为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照xx〔1998〕2号文件及xx〔2003〕319号文件，特制定本办法。一、病假期间工资扣款1、病假6个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中：病假3个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发；病假3个月
2006年9月9日□ 公司2007年员工培训计划
为贯彻落实董事长、党委书记××××××同志关于加强员工培训工作的讲话精神，全面提升集团公司员工的综合素质和业务能力，推进集团健康快速发展，结合集团公司实际，制定2006年员工培训计划。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力
2006年9月9日□ 公司员工演讲：作为共产党员我们选择奉献
改革时代英雄辈出，也有沉渣泛起。一段时间，奉献二字被人们淡忘了。市场经济带来的负面效应_到党内，等价交换这个经济规则也侵入党内生活，而且为一些党员，特别是我们的一些从业人员所津津乐道，他们在功利面前忘记了党的宗旨，在他们的头脑中，为人民服务变成有偿服务，他们是在向党、向人民要搣回扣攠。一旦个人私欲
2006年9月9日□ 公司工会小组建设职工小家经验材料
开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公
2006年9月9日□ 职工代表大会暨工会代表大会主持词
现在举行××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第一次会议。今天应到会人，因事、因病请假人，实到会人，符合规定人数，可以开会。大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。（请坐下）大会进行第二项，请大队长××*同志作工作报告。大会进行第三项，请工会主席××*同志作《工会工作报告》。大会进行第四项
2006年9月9日□ 2006年职工思想状况调查活动总结
2006年是集团实施项目带动，进一步加快发展的关键一年，为配合集团开展各项具体工作，6月27日集团党委工作部下发职工思想调查问卷。目前，调查问卷的填报、审核、汇总等各阶段任务均已完成，现就具体情况总结汇报如下。一、调查活动的目的以及数据统计方法调查问卷包括31个问题，涵盖思想、工作、生活、学习情况等
2006年9月9日□ 在水电房建段首届职代会上的述职报告
2005年是铁路改革之年，也是我们水电房建段各项工作开局、起步、打基础的一年。在这一年里，我们实现了安全生产有序可控和基本稳定，保持了公司生产力布局调整过程中的队伍稳定和大局稳定，取得了各项工作规范管理和整章建制的阶段性胜利，为下一步各项工作的开展，打下了良好的基础。这些成绩的取得，既来自于公司、公
2006年9月9日□ 作业区采油队员工读书自学先进事迹
××××年*月参加工作后，他立足本职工作，放眼未来，认识到只有提高自身的素质，才能胜任本职工作。“虽然我只是一个市场化的工人，但是我要做我想做和别人不能做的事情，我要挑战自我的极限，为我生长和热爱的石油事业做更大的贡献。”他是这样想的，也是这样做的，通过持之以恒和勤学苦练2002年10月他通过竟聘走

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