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警察,范文专题,第43页

生成时间:2022/10/29 12:39:32

2013年1月8日□ 交警大队开展政务公开工作的情况总结
为进一步深化政务公开工作，提高公安机关行政工作透明度，强化对公安机关权力制约和监督，改进服务态度，提高服务质量，密切警民关系，提高人民群众对公安机关的信任感和满意度。今年以来，北站交警大队按照上级公安机关和沈河区纪委工作部署，通过及时公开法律法规、办事指南、办理证照和行政案件受理情况等项目，确保执法...
2013年1月8日□ 交警大队监督检查工作经验及健全长效机制、纪律保障机制工作总结
今年以来，北站交警大队认真按照上级公安机关和沈河区纪委工作要求，切实履行党风廉政建设监督检查工作职责，着力思考谋划，创新工作理念，坚持做到惩防并举、求真务实，为大队各项交通管理工作的顺利开展提供了强有力的保障。一、强化责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制（一）切实强化党风廉政建设责任领导。按照市局、...
2013年1月8日□ 交警大队狠抓深抓监督工作构筑坚强纪律保障
为进一步加强监督检查力度，保证各项重大决策部署的贯彻和落实，交警沈河大队坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、预防为主”的战略方针，强化教育管理，建立健全监督制约机制，加大监督检查力度，进一步促进了廉政建设迈上新台阶，构筑了坚强的几率保障。一、工作实施情况（一）、加强常规督察力度打造良好的监督环境一直...
2013年1月7日□ 交警大队维护党的政治纪律工作总结
交警沈河大队以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化“三位一体”工作思路，深入推进“三项重点工作”和“三项建设”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，践行以人为本、执法为民的理念，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决领导干部党性党风党纪和人民群众反映...
2013年1月7日□ 交警大队维护党的政治纪律情况汇报
为进一步加强交警队伍思想政治建设，全面提升交警队伍管理和服务水平，维护党的政治纪律性是做好新时期公安交通管理工作之根本。按照区委、区纪委的工作部署统一要求，北站大队高度重视，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，始终牢记和坚持“执法为民”这一职责与使命，与时俱进，开拓进取，努力开创交通管理工作的新局...
2013年1月7日□ 交警大队积极开展明察暗访工作确保队伍廉洁稳定
严肃查处吃拿卡要报等破坏经济发展的现象是我们党的一项重大的政治任务，也是公安机关加强警风建设、提高队伍素质、保持队伍纯洁性的重要保证。因此，在新形势下交警沈河大队积极开展明察暗访工作，确保队伍廉洁稳定。一是加强组织领导，强化廉政责任。大队党委高度重视，把各项廉政规定对全体人员公布，让全体民警、文职和...
2013年1月7日□ 交警大队开展明察暗访工作情况汇报
为巩固和深化纪律作风教育整顿工作成效，切实解决“吃拿卡要”等破坏经济发展环境的突出问题，根据区委、区纪委的工作部署和具体要求，北站大队认真贯彻落实有关精神，结合大队工作实际，采取明察暗访等多种形式开展整治“吃拿卡要”问题行动。一、工作开展情况：（一）加强组织领导。大队成立专项行动工作领导小组，由大队...
2013年1月7日□ 2012年交警大队开展廉政问责工作总结
为切实加强广大民警作风养成，进一步推动党委决策部署和队伍中心工作的落实，强化广大民警的法纪意识、责任意识、执行意识，全面形成廉政勤政、高效务实的工作氛围，交警沈河大队本着立警为公、执法为民的宗旨；坚持实事求是的原则；坚持问责与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则，将廉政问责与交通管理工作紧密结合，...
2013年1月7日□ 交警大队廉政问责工作总结
根据区委、区政府的工作部署，为切实加强队伍的建设和管理，进一步加大廉政问责力度，严肃查处吃拿卡要报等破坏经济发展的案件，北站大队采取得力举措，进一步落实“廉政问责”工作，有效规范了广大民警的行为，强化了工作效能，大大提高了执法人员的执法能力及水平。一、工作开展情况（一）统一思想，提高认识。大队组织召...
2013年1月6日□ 交警大队发挥特邀监督员作用工作总结
交警沈河大队牢牢把握安保维稳任务落实和队伍不出问题这两大任务，从实际出发，内、外部整合监督力量，在强化公安内部监督的同时，积极构建一套多层次、多渠道行之有效的外部监督体系，大力开展特邀监督员工作，全面启动问责追究机制，坚决纠治公安交通执法、队伍管理和纪律作风方面的突出问题，坚决防止发生有重大社会影响...
2013年1月6日□ 交警大队拓宽案件举报渠道工作情况总结
为进一步拓宽案件举报渠道，加大监督检查和专项治理力度，北站交警大队密切联系群众，及时了解社情民意，拓宽案件举报渠道，保证案件线索的来源，结合大队工作实际，采取各种办法，做好案件举报工作。现将有关情况汇报如下：一、工作情况总结(一)加强组织领导，成立信访工作小组。大队成立了由袁振东大队长任组长、马向东...
2013年1月6日□ 交警大队发挥特邀监督员作用工作总结
交警沈河大队结合交通管理工作实际，大力开展特邀监督员工作，充分发挥特邀监督员作用，自觉地接受廉政监督员的监督，全面启动问责追究机制，积极引导特邀监督员正确履行职责，坚决纠治公安交通执法、队伍管理和纪律作风方面的突出问题，坚决防止发生有重大社会影响的民警违法违纪案件等，积极解决重点领域案件揭露难的问题...
2013年1月6日□ 公安交警大队进一步发挥特邀监督员作用情况
为了适应形势的发展和社会的要求，公安机关必须尽快提高队伍建设的正规化程度和执法水平，实现这一目标的关键是切实加强内部和外部的各种监督。北站大队在强化纪检、监察、法制、信访等内部监督的同时，通过引导和规范特邀监督员正确履行职责，形成以纪检部门为主要依托、特邀监督员为主力军的外部监督力量和机制，取得了比...
2013年1月6日□ 交警大队开展查办案件主办人制度建设和设立谈话角工作情况报告
北站交警大队严格落实区纪委工作要求，始终把查办案件工作置于突出位置，积极落实查办案件主办人制度，设立“谈话角”，坚持安全文明办案，有效提高了执法人员依法依纪规范办案的能力和水平。一、强化领导，明确责任北站交警大队始终把查办案件作为党风廉政建设的重中之重来抓，坚持把纪检监察工作融于公安交通管理工作之中...
2013年1月6日□ 交警大队实施特邀监督员监审工作情况
实行特邀监督员监审制度是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”的重要内容，是强化执法监督、加强办案质量管理、规范执法行为、提高执法质量、解决执法中存在的突出问题的基础性工作和有力举措。交警沈河大队结合工作实际，在建立特邀监督员监审制度的基础上，积极邀请特邀监督员加强案件审查...
2013年1月6日□ 交警大队建立特邀监督员监审制度工作情况报告
为进一步增强案件审理工作的透明度，充分保障涉案党员干部的民主权利，按照区纪委工作要求，北站交警大队认真贯彻落实建立特邀监督员监审制度，立足于“早”，突出于“实”，强化源头防控，进一步畅通了监督渠道，有效提高了党风廉政建设和反腐败工作水平。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）建立制度，明确任务...
2013年1月6日□ 认真学习贯彻胡主席重要讲话，推进武警部队思想政治建设又好又快发展
胡锦涛主席7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话，立意高远，思想深邃，富于创新，具有十分重要的意义。学习贯彻胡主席重要讲话精神，需要着重把握以下三个方面。一、充分认识胡主席重要讲话的时代背景和重大意义，切实增强学习贯彻的政治责任感和自觉性高度重视做好统一思想、凝聚意志的工作，...
2013年1月6日□ 交警大队关于开展政务环境建设学习教育活动的报告
2012年7月5日，大队在五楼会议室召开全体民警会议，学习和贯彻落实沈河区创建全国文明城市指挥部政务环境建设工作精神。会议由丁勇副大队长主持，袁振东大队长传达了《沈河区创建全国文明城市指挥部政务环境建设工作实施方案》，安排部署各级领导干部按照上级要求认真开展“三个一”活动，组织民警对服务标准和工作规...
2013年1月6日□ 科技局建立廉政档案并做警示教育基地的情况
为切实加强反腐败倡廉，促进干部廉政从洁，根据区纪委建立廉政档案并做警示教育基地的要求，我局已完成了此项工作，情况如下：一、完成工作情况此项工作已在五月下旬完成。我局腾出一个房间、一个卷柜做为廉政档案室和警示教育基地。房间外设立“廉政档案室和警示教育基地了门牌。我局现有科长三人，按照区纪委十项内容要求...
2013年1月6日□ 综合治税办建立科级领导干部廉政档案发挥警示教育工作情况汇报
按照区纪委的工作部署及要求，为强化对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，综合治税办领导对建立科级领导干部廉政档案工作非常重视，多次召开专题会议进行落实，由主要领导组织、主管领导牵头、科室专人负责，规范廉政档案的建立标准，在规定时间内，高质量的完成了廉政档案的信息采集和归档工作，并把廉...
2013年1月5日□ 交警大队落实建立廉政档案及警示教育基地工作情况
为进一步推进廉政文化建设，预防减少和杜绝干部职工的违法、违纪、违规行为的发生，牢固树立正确的权力观、地位观、岗位观和利益观，提高党员干部及工作人员拒腐防变能力，北站大队已经建立个人廉政档案和警示教育基地。所有科级以上领导干部根据不同职位、岗位人员，均将近年来的廉洁自律学习和述职述廉情况等一一记录备案...
2013年1月5日□ 交警大队落实党政机关主要负责人“四不直接分管”自查工作报告
按照沈河区纪委工作要求，我大队高度重视，认真贯彻落实党政机关主要负责人“四不直接分管”工作，细致排查，扎实推进，充分发挥监督制约作用，现将有关情况报告如下：一、加强学习，提高认识我大队利用每周召开的各科、中队负责人调度会，对上级机关关于“四不直接分管”相关工作要求进行了学习，强化对领导干部尤其是大队...
2013年1月5日□ 交警大队关于“四不直接分管”的自查工作情况
沈河交警大队按照区纪委的工作要求，对大队主要负责人不直接分管人事、财务、物资和工程项目等方面进行了自查工作，情况如下：完成工作情况接到“通知”后，经过组织学习，大家充分认识到区纪委实施此项要求的必要性。各单位一把手“四不直接分管”的规定，对班子成员分工进行重新调整，明确规定党政“一把手”在领导班子分...
2013年1月5日□ 交警大队“四项清理”自查工作汇报
按照区纪委下发的《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》有关要求，沈河交警大队于7月份认真开展了“四项清理”自查工作，现将有关情况汇报如下。一、工作开展沈河交警大队将开展“四项清理”自查工作，作为大队党风廉政建设的一项重要工作。（一）组织动员，认真学习规章制度。大队领导班子对此高度重视...
2013年1月5日□ 交警大队关于开展“四项清理”工作落实情况的报告
按照沈河区纪委工作要求，大队班子高度重视“四项清理”工作，严格贯彻落实上级工作部署，结合实际开展自查和整改工作，现将有关情况报告如下：一、认真学习，提高认识。大队于7月10日召开调度会，由袁振东大队长传达了区纪委工作要求，并组织科级以上干部对“严禁用公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公...
2013年1月5日□ 交警大队建立廉政档案工作总结
交警沈河大队勇于实践、创新举措，建立了科级以上领导干部廉政档案，把工作业绩、廉政自律纳入动态化、常态化、规范化管理，作为调动领导干部工作积极性、提高业务素质和拒腐防变能力、推进队伍正规化建设的重要手段，进一步提高了党风廉政建设和反腐败工作。一、挖掘潜能，用档案作用管理队伍。大队把领导干部的廉政建设作...
2013年1月5日□ 交警大队“小金库”专项治理工作情况
为深入贯彻落实区委关于“小金库”治理工作的部署要求，交警沈河大队迅速启动“小金库”专项治理工作，进一步严肃财经纪律，维护财经秩序，促进领导干部廉洁自律，推动公安工作又好又快发展。一是加强领导，确保取得实效。为切实加强此次工作的组织领导，大队成立了由政委田春雷任组长，其他班子成员为副组长的治理“小金库...
2013年1月5日□ 交警大队治理私设“小金库”情况报告
按照区纪委开展私设“小金库”治理工作要求，大队班子高度重视，结合市局、支队相关工作要求，遵循“分级负责，分口把关，统筹兼顾，整体推进”的原则，认真开展专项治理工作，坚决铲除滋生腐败的条件，加速推进公安交通管理机关反腐倡廉建设。一、提高认识，高度重视。深入开展私设“小金库”治理工作，是公安机关加强反腐...
2013年1月5日□ 交警大队治理公款出国（境）旅游情况报告
按照区纪委开展公款出国（境）旅游治理工作要求，大队班子高度重视，从推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的高度，认真开展了专项治理工作。大队结合市局开展的民生警务工程，组织各级领导干部和全体民警对中央《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为处分规定》及市局相关纪律规定进行了再学习、再动员、在部署，严格落实市局相...
2013年1月5日□ 交警大队创新干部廉政风险评价体系建设
今年以来，交警沈河大队不断完善干部廉政风险评价体系建设，通过完善_制度、查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、强化预警提示等环节，完善前期预防、中期监控、后期处置措施，全面提升了队伍廉政风险防控水平。一、科学制定依据，完善评价体系的内容形式。一是切实加强组织领导。大队成立由田春雷政委任组长的干...

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