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纪委,范文专题,第429页

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2006年1月9日□ 应对新世纪企业培训挑战的策略
回顾以往的企业培训，最大的特点是强调满足培训对象的需要，包括满足企业的需要，并经常将是否满足需要作为测量培训成果的一个重要指标予以评价。这无疑是正确的，今后仍要继续予以重视。但是，随着经济全球化的发展，社会经济瞬息万变，仅仅靠个人和企业原本的经验进行培训需求的选择已远远落后。而作为职业的培训机构和培
2006年1月9日□ 世纪我国会计电算化的发展方向
在高速发展的现代社会里，随着知识经济、信息时代的到来，电子、网络等高新科技把全世界联成一个“地球村”。企业为赶上时代步伐，必须提高工作效率，以增强市场竞争能力。而未来的竞争，将很大程度上取决于管理的竞争；而管理的竞争，归根结蒂乃是信息的竞争。这样，以事后核算为主要内容的“核算型”会计软件显然已经不能
2006年1月9日□ 进入世纪的中国需要什么样的领
环境问题、安全问题、能源问题等全球性问题，从来没有像现在这样迫切地摆在新世纪领导者的面前。全球化也使国家内部的社会运行更加复杂。所以，要提升全球化环境下的经济领导力，必须具有全球化的视野“我十分赞同美国哈佛大学商学院管理学教授坎特先生提出的‘领导必须变成世界主义者’的观点。”中国浦东干部学院下称“浦
2006年1月9日□ 党风廉政建设和反腐败工作会议讲话
——在安县××年工作会上的讲话（××年月日）同志们：根据今天会议安排，我就全县党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见：一、正确把握党风廉政建设和反腐败工作与经济发展的关系，真抓实干，全县党风廉政建设和反腐败工作成效明显××年，我县纪检监察机关认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“三个代表”重要思
2006年1月9日□ 在中共市纪委第四次全会上的讲话
——在中共市纪委第四次全会上的讲话中共市委书记陈中华（××年月日）同志们：市纪委第四次全会是在我市深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面清理党政机关工作人员是否有参与办矿等违规问题、大力整治矿业秩序的新形势下召开的一次十分重要的会议。过去的一年，全市各级纪检监察机关高举_理论伟大旗帜，全面贯彻
2006年1月9日□ 煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实
在宁夏回族自治区东部的毛乌素沙漠边缘，被自治区列为“号重点工程”的宁东能源重化工基地热火朝天的建设中，有一支“煤字辈”的队伍格外引人注目，他们就是奋战在宁夏煤业集团公司羊场湾二矿百米井巷年轻的“采煤大军”——羊场湾二矿采煤一队。羊场湾二矿采煤一队成立于年月，现有员工人，其中党员名，团员名，以上的青工
2006年1月9日□ 百家小学行风建设工作计划
为贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，强化学校的行风建设，切实解决人民群众关注的热点问题，全面推进本校的校风廉政建设和行风建设，树立学校的良好形象，现将今年的行风建设工作计划如下：一、总体目标：努力实现“五个进一步”的目标。一是全体教职员工对行风建设的认识有进一步增强；二是防止乱收费、全面推进素质
2006年1月9日□ 乡镇纪委办案存在的问题及对策
近年来，随着农村改革的不断深入，一些镇、村党员干部的违法违纪问题比较突出，而且做案手段也越来越隐蔽，为纪检监察部门的查处工作带来很大的难度。针对“初成案率低”进行剖析，如何加大乡镇纪委自办案件的力度，提高办案效率，推动乡镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展是当前摆在我们面前的突出问题。目前，乡镇纪委在
2006年1月9日□ 严肃党纪　惩防并举　推进教育事业健康有序发展
教育是传承文明、创造文明的事业，教育系统是社会主义精神文明建设的窗口，教书育人、为人师表也是对教师最本质的要求。因此，教育系统的党风廉政建设也备受社会各界的关注。今天，借教育系统召开××年第二次全市教育工作会议之际，就有关党风廉政建设问题讲几个方面的问题。一、当前反腐倡廉形势正确分析和判断反腐倡廉形
2006年1月9日□ 对面向世纪高职教师的认识
江总书记在“十六”大报告中指出“教育是发展科学技术和培养人才的基础，全面贯彻党的教育方针，坚持教育创新，深化教育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”对高校教师，尤其是面向世纪的高职教师有着重大指导意义。我认为面向世纪的大学教师应该具备以下素
2006年1月9日□ 税务纪检组长任职前廉政表态发言
××作为一名税务战线上的党员干部，一名即将走上党风廉政建设和反腐败斗争第一线的纪检干部，我深感责任重大。全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，做好表率，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。此时此刻，我的心中有着巨大的压力，但更多的是充满着对未来的信
2006年1月9日□ 世纪中国企业文化论坛侧记
“世纪中国企业文化论坛”于年月日至日在广州举行。该论坛是根据中共中央政治局委员、中国社会科学院院长李铁映的提议，由中国社会科学院、中共广东省宣传部等单位共同发起的，旨在塑造和推广现代企业形象，提高企业家的企业文化素质和企业管理水平，进一步促进企业文化建设的深入开展。中共中央政治局委员、中国社会科学院
2006年1月9日□ 世纪企业文化发展的六大趋势分析
“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的世纪企业发展的新战略。这是一种适应新经济需要的网络型的战略，其特点是优势企业抱成一团，目的是为了把竞争对手挤垮，或者使对手实力受创。虽然其责权关系是宽约束，但从本质上讲，它是企业界组织制度和经营机制的一种创新。自世纪年代以来，这种战略从
2006年1月9日□ 企业发展战略研讨会互动纪要
问：我们是国内重点生产鼓的公司，为了提高市场占有率，制定和实施了“低成本”战略，同时也不断提高鼓的品质。请您对我们的战略进行评价。答：我不了解你们公司的具体情况，因此只能就理说理。从道理来讲，制定和实施“低成本”战略是对的。“低成本”战略目的很显然，是为了降低价格，是为了给客户以更多实惠，从而把一部
2006年1月9日□ 企业文化核心在纪律
执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的重要问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长征的第一步。现在我们来细察，发现制约物美发展的不是外部条件，而在于内部管理，而内部管理的核心问题在于执行力到底怎
2006年1月9日□ 时代战略管理原则：人才＋努力＋纪律
波士顿咨询公司全球总裁的汉斯保罗·博克纳üｒ在会见了上海银行界人士后对记者说。博克纳于××年月日正式就任总裁，月初例行中国大区与客户和员工沟通。月日上午，自称“一直在路上”的博克纳在上海办公室接受了本报专访。不确定的时代“拓展与全球客户关系和在公司内部加强合伙制的精神，是我目前工作的重点，这与我们时
2006年1月9日□ 不确定时代战略：人才＋努力＋纪律
波士顿咨询公司全球总裁的汉斯保罗·博克纳üｒ在会见了上海银行界人士后对记者说。博克纳于××年月日正式就任总裁，月初例行中国大区与客户和员工沟通。月日上午，自称“一直在路上”的博克纳在上海办公室接受了本报专访。不确定的时代“拓展与全球客户关系和在公司内部加强合伙制的精神，是我目前工作的重点，这与我们时
2006年1月9日□ 对二十一世纪中国企业文化发展趋势的几点看法
研究一下世纪中国企业文化发展的趋势，具有重要理论价值和实践意义，去年月日《人民日报》学术版刊登了记者对我的访谈，其中对企业文化的发展前景作了几点展望。后来不断有人向我问及这个问题，今天，我想就世纪中国企业文化的发展趋势谈几点看法。一、企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大哈佛商
2006年1月9日□ 骂，是一种警示：关注企业家的骂人文化
有一次，华为公司总裁任正非看了一篇质量低劣的报告，在上面批示了几个字：“臭、很臭、非常臭！”还有一次，前几年，华为有一位新员工刚到公司没几天，就给任正非写了一封“万言书”，论述公司的经营战略问题，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”据说在海尔上司“谩骂”下属的情况也
2006年1月9日□ 海豚式管理——２１世纪新的管理模式
一、海豚式管理的提出海豚式管理是相对于以“×理论”为思想基础的鲨鱼式管理，和以“理论”为思想基础的戛裨鱼产于印度的一种胎生、观赏、食蚊小鱼，一般被子视为柔弱的象征式管理_而言的。道格拉斯麦格雷格在其《企业的人的方面》一书中断言，管理必须在两种不同人员管理方式之间作出选择，这两种方式即“×理论”和“
2006年1月9日□ 世纪中国企业新管理
当世纪的曙光升起，当中国加入世贸组织，当世界走进中国，当中国走进世界的时候，我们有激情、有困惑、有伤痛也有喜悦。中国企业联合会、中国发展战略学研究会、湖南卫视《新青年》和《中国企业报》一道进入燃情岁月，对世纪中国企业竞争力、新管理、新营销进行探讨，力争构筑起一个权威经济学家、中外知名企业家和著名咨询
2006年1月9日□ 知识管理：世纪企业管理新模式
随着知识经济的来临，基于知识的企业管理模式正在显现。世纪的企业管理必将是知识管理引领潮流。正如管理学家彼得·德鲁克所言：“知识的生产率将成为一个国家产业、一个公司的竞争力的决定因素，没有任何国家、产业或公司在这方面有‘自然’的优势或劣势，惟一的优势是经济地利用公开可得的各种知识的能力。”知识管理是保
2006年1月9日□ 重构企业文化中国企业家的跨世纪重任
从世界范围来看，本世纪企业管理的核心经历了三个重要阶段。第一阶段是战后年代，那时企业管理的核心是人、财、物的管理。其主要内容有：从管理领域看，包括生产管理、产品管理、质量管理、设备管理、人事管理、财物管理、营销管理、技术管理等方面；从管理职能看，包括决策、计划、组织、指挥、调节、控制等环节；从管理理
2006年1月9日□ 风险管理需要定期的评估以及重新进行风险分析
目前，大多数单位都认识到单纯依靠技术和安全设备带不来真正的安全，但在具体的信息系统风险管理中“偏技术、轻管理”的现象还普遍存在。很多单位的主管片面地认为，风险管理就是由单位信息中心请安全公司进行检查，然后根据给出的评估报告购买设备，制定管理制度，就基本上完成了风险管理过程。这样的风险管理过程是不完善
2006年1月9日□ 物美集团的企业执行力企业文化的核心在纪律
执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的重要问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长征的第一步。现在我们来细察，发现制约物美发展的不是外部条件，而在于内部管理，而内部管理的核心问题在于执行力到底怎
2006年1月9日□ 苏丹红事件的战略管理警示：怎样在危机中崛起
近日，英国食品标准局发出全球食物安全警告，宣布近种食品受致癌工业染料“苏丹红”一号色素污染，必须回收。其中麦当劳、联合利华、亨氏等国际知名企业的部分产品也被牵涉其中。尽管中国目前为止并没有查出任何含有以“苏丹红”一号色素为原料的食品，但是这场“苏丹红”恐慌对于频频发生安全危机的中国食品行业来说依然具
2006年1月9日□ 纪律作风形象党风廉政主题教育活动
为深入贯彻落实党的十六大精神，推进全局党风廉政建设和反腐败工作，切实加强广大党员干部的党性、党风、党纪教育，强化党风廉政建设责任制的落实，将管理局××年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，经研究决定，在全局党员干部中开展“纪律、作风、形象”党风廉政主题教育活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想以
2006年1月9日□ 世纪的总经理风格
赵董步出酒廊的大门，在酒廊经理的热情招呼声中，钻进了由司机驾驶的奔驰车中。车内极尽奢华的装饰，在夸耀他雄厚的财力。酒醉后的赵董有一份模糊、又有一份清醒。环顾四周，集各项极品于一身的装扮、高级名贵轿车、豪华别墅、别人的奉承，以及如君王般的风光，这些可都是自己的成就。一分志得意满自心底升起，然而在得意中
2006年1月9日□ 世纪企业八个竞争力法则
进入世纪，企业要达到全球规模，只能经营核心专长被顾客认知的价值才是核心专长。核心专长越尖锐、越突出，对企业越有利。要建立核心专长，首先必须了解市场成长趋势。其次对企业的财务资产、人力资产、信用资产、信息资产以及知识资产进行评估。对企业的开发、复制、管理、交换技术进行评估。二、最终顾客一个成功的企业，
2006年1月9日□ 世纪：中国的职业经理人制度如何建
老板头疼，经理人怨气也不小，中国的老板和职业经理人就像一对冤家，谁也离不了谁，又好像谁也容不得谁。去年岁末，陆强华怒别创维，不痛快的不仅仅是陆强华和黄宏生，中国应该建立什么样的职业经理人制度，靠什么来激励和约束经理人日前在北京举行的中国经理人制度研讨会，为我们提供了多个视角。流动才有生命力【记者綦书

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