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人才,范文专题,第41页

生成时间:2019/12/31 11:03:53

2006年9月16日□ 培养后备管理人才方案
培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的一项紧迫任务。因此，公司自创立之初，就必须建立和健全后备管理人才的选拔、培养、任用制度，使新老管理人员的交替有雄厚的后备力量。一、选拔后备管理人才的原则和依据选拔后备管理人才的原则：革命化、
2006年9月9日□ 企业人才现场招聘会调查报告
面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，××镇政府于7月29日在××步行街举办了××镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直观的判断的。通过面试，可以知道一个人拥有多大的能力。通过交谈，一个人的内在潜力和能量
2006年9月9日□ 医院少数民族专业技术人才培养和使用情况汇报
我院属于“二级甲等”医院，现有职工271人，有男职工92人，其中少数民族28人；女职工179人，其中少数民族56人。有专业技术人员234人，其中少数民族专业技术人员72人，占总数的31％。有副高级职称15人，其中少数民族8人；中级职称107人，其中少数民族32人；初级职称118人，其中少数民族31人
2006年9月9日□ 立足岗位自学成才事迹
，游泳馆勤务班长，一级士官，1999年入伍，2001年入党。入伍5年多来，在江泽民主席为全军青年题词的激励和鞭策下,自觉地把自己的理想与追求融入军队的现代化建设实践中去，立足本职岗位，刻苦学习钻研专业知识。先后多次被评为“优秀士兵”、获嘉奖两次、并荣立三等功一次。陈红营同志于2000年3月到游泳馆，
2006年9月2日□ 如何加强监狱自主创新的人才队伍建设
国以人兴，政以才治。人才问题是关系整个监狱事业发展的关键问题，面对新的形势、新的机遇，必须进一步解放思想，开拓创新，建设一支高素质的创新型人才队伍，为监狱事业的持续与良好发展提供坚强的人才保证和智力支持。下面我就如何加强监狱自主创新的人才队伍建设，谈谈个人的看法.一、确立监狱人才工作的战略地位，充分
2006年9月3日□ 走出军队后勤人才培养的误区
加强后勤人才培养，是贯彻中央军委“人才战略工程”决策的具体行动，是新世纪新阶段加强部队后勤建设的根本性举措。江主席强调：“各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略地位，以与时俱进的精神抓好工作落实”。这表明，培养后勤人才需要各方面的共同努力与协作，是各级各部门共同的责任，而不是哪一个单位或哪一个部门的
2006年8月26日□ 企业信息化中的人才战略与激励机制分析
摘要：信息技术的深度利用，引发了企业管理模式、运行机制的深刻变革。这个过程中，人才战略与激励机制无疑是变革成功的保障，只有首先激发变革主体积极的工作心态、向上的工作作风、高水平的工作能力，才能顺利地进行这场变革。本文在总结了我国企业信息化过程中的人才战略和激励机制的基础上，给出了企业人才战略的转变模
2006年8月26日□ 西部基层法院人才流失特点原因及对策
近年来，西部基层法院人才流失主要是法官的流失，已越来越受到人们的普遍关注。法院人才流失现象发生在法院地位和作用日益凸显的今天，更显得耐人寻味。长此下去，将严重影响法院基层基础建设和法官队伍职业化建设，公正与效率主题就无法实现，建设社会主义法治国家就会成为一句空话。因此，准确分析西部基层法院人才流失的
2006年8月19日□ 全市人才人事工作工作计划
2006年全市人才人事工作的主要任务是：坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进政府职能转变和人事制度改革，努力为我市经济社会又快又好发展提供强有力的人才人事保证。一、大力实施人才强市战略，着力营造良好人
2006年8月19日□ 人才人事工作计划
2006年全市人才人事工作的主要任务是：坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进政府职能转变和人事制度改革，努力为我市经济社会又快又好发展提供强有力的人才人事保证。一、大力实施人才强市战略，着力营造良好人
2006年8月19日□ 发挥人才作用推动渔业现代化
塘沽是天津市的重点渔业区县，也是全国渔业百强之一。这些年来，由于污染和捕捞强度增大，造成渤海近海资源逐年衰退；1993年以来，病毒性虾病持续蔓延，至今未得到根治；近5年来，连续干旱缺水，淡水养鱼面积大幅度下降、水质严重恶化。在诸多不利条件下，塘沽渔业，在区委、区政府的领导下，充分发挥科技人员的作用，
2006年8月19日□ 政协委员会关于技能人才需求与职业教育的建议案
为了更好地贯彻落实国务院和自治区《关于大力发展职业教育的决定》精神，围绕中共市委八届七次会议提出的“要把我市建成现代化制造业基地”的奋斗目标和乌昌地区“十一五”规划有关加快新型工业化建设步伐内容，根据市政协十届十六次常委会议决定，市政协组织部分政协委员和有关人员对“我市技能人才需求与职业教育”课题进
2006年8月19日□ **乡人才工作经验介绍
会龙乡位于阜南县西部，阜临两县交界处，全乡3.8万口人，4.6万亩土地，共有19个行政村，拥有各类专业技术人才、实用人才3100多人，近年来乡党委、政府重视抓人才工作，促进了该乡经济发展，取得物质文明与精神文明建设双丰收。一、加强领导，建立组织，形成制度会龙乡在农业产业结构调整方面，走在全县前列，取
2006年8月19日□ 市“十一五”人才发展规划
为深入实施人才强市战略，培养和造就一支宏大的高素质人才队伍，适应我市加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的需要，根据《市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，特编制本规划。一、“十五”人才发展概况㈠现实基础“十五”期间，我市人才工作坚持以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战
2006年8月13日□ 构筑面向21世纪的检察人才高地
为全面提高干警的整体素质，适应新形势、新任务对检察工作的需要，“九五”以来，我院认真贯彻落实高检院《检察工作五年发展规划》和《江苏省检察干部教育培训“九五”规划》，以“内强素质，外树形象”为目标，不断加大教育培训力度。尤其是近三年来，我院深化教育培训内容，拓宽教育培训渠道，加大教育培训投入，实施全员
2006年8月13日□ 强化终身学习理念，实现人才兴检
党的十六大向全国发出“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的号召后，各党政机关、各系统都在积极开展创建“学习型机关”和“学习型组织”活动，我们检察机关率先开展了创建“学习型检察院”、争创“学习型党支部”和争做“学习型处室”活动，收到了较好了效果，通过开展“创建”活动，全体检察干警的知识储备量明显增长，
2006年8月13日□ 人大机关是特殊的文秘人才培养"大学"浅谈
我作为一名地方人大常委会的组成人员，一名深感责任在肩的人大代表，在纪念人民代表大会成立五十周年和回首自己24年的人大工作历程之时，的确有千言万语要表达，也的确有对人大文秘工作的深厚感情要表述。这千言万语汇成一句话，就是由衷地感慨我国的人大制度在不断地健全和发展，人大的地位在不断地增强和提高，人大常委
2006年8月13日□ 大型人才市场开业庆典致词
值此广州市××人力资源市场白云分市场开业之际，我谨代表公司上下全体同仁，向远道而来的各位来宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！我们回顾历史，人力资源市场在我国的发展，只不过是短短的20多年。上世纪80年代以来，我国各行各业掀起了经济建设的高潮，自国家实行_择业以来，各行各业对人才的需要，已经由计划经
2006年8月13日□ 选贤任能是法院队伍建设的关键-且谈人才的发现、培养和使用
古往今来，国以人兴，政以才治。成就伟业的关键在于用人。今年，国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，把我国的人才建设提升到了一个新高度，对我国人才的发现、培养和使用产生了积极影响。在法院的队伍建设中，认真贯彻落实《决定》，实施好人才发展战略，是改进工作作风，实现“公正与效率”，从而把法院队伍建设纳入
2006年8月13日□ 军区硕士生团长的德才鉴定材料
xxx团团长xxx同志,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结党委“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面建设有了长足发展，各项工作取得了历史性突破。一、讲学习、不断夯实思想理论根基。作为军区为数不多
2006年8月13日□ 关于计算机审计人才资源管理问题的几点思考
计算机审计人才资源是审计资源管理的一项重要内容。2001年以来，审计署把计算机中级人才的培养作为信息化建设的一项重要内容，投入了大量的时间和经费，并取得了明显成效。到目前为止，全国审计系统计算机中级人员已达800余人，特派办中级人员占审计业务人员的比例一般达到了30%以上，中级骨干队伍已经初步形成，
2006年8月13日□ 加快农村人才资源开发步伐推动农业产业化进程
中国是农业大国，农业、农村、农民问题关系到整个国民经济乃至国家的发展前途和命运。开发农村实用人才资源，全面提高农业人口素质，对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文就××县开发农村实用人才资源，构筑农业产业化支撑体系问题作粗浅探讨。一、我县在农业产业化过程中存在的问题农业产业
2006年8月13日□ 镇乡村人才队伍建设情况总结汇报
2005年，我镇在人才资源开发，加强人才队伍建设等方面做了大量的工作，现将我镇人才队伍汇报如下：一、加强领导我镇为切实抓好农村人才队伍建设工作，明确专人负责具体工作，建立定期联系会制度，密切配合，协调联动。充分发挥职能部门作用，把农村人才的开发、培养、引进和使用作为加快农业和农村经济发展的一个重要方
2006年8月9日□ 做实做强职业教育，大力培养技工人才
对于政府工作报告，我的观点是：无论是去年还是过去的十五期间，政府所采取的抓手扎实有效，所取得的成绩令人欢欣鼓舞，对存在问题的分析中肯实在，对今年及十一五的目标规划切实可行，又鼓舞人心，报告的行文又不拖沓冗长，短短的一万多字囊括了全县人民所关心的方方面面，也体现了政府领导班子工作效能高，工作作风实，全
2006年8月9日□ 加快人才开发提升劳教工作水平
“国以人兴，政以才治”，古往今来，人才向来是事业发展的灵魂和根本。就目前大多数劳教单位来看，民警中按部就班工作的多，开拓创新工作的少；知识结构单一的多，综合能力强的少；有丰富管教经验的多，能上升理论层次的少，人才匮乏尤其是专业型、复合型人才匮乏，是制约劳教事业发展的关键所在。加强人才培养与开发，是提
2006年8月9日□ 区卫生人才工作汇报
科技是卫生事业发展的动力，人才是卫生事业发展的源泉。构筑一支高素质的人才队伍是卫生系统的一项重要战略任务。近几年来，闸北区卫生局认真实施科教兴医战略，以培养、吸引和使用好人才为主线，最大限度地开发卫生人力资源，为卫生改革与发展提供了智力保障。为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
2006年8月9日□ 企业党组织如何引导青年知识分子早日成才
“青年人，朝气蓬勃，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，_同志六十年代初在北京大学的一句充满哲理的亲切话语，代表了老一辈无产阶级革命家对年轻一代的殷切关怀和希望，也为_d_如何能够世世代代领导全国各族人民走社会主义道路指明了方向。年轻知识分子，有朝气、有活力，勇于创新，掌握新知识
2006年8月5日□ 煤炭企业专业技术人才队伍建设论文
在社会主义市场经济条件下，企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质量。如何做好专业技术人员的思想政治工作，大力开发这一宝贵的_资源，让他们把所掌握的知识和技能应用于
2006年8月5日□ 职工才艺展示大赛保险公司合作方案
×××现有职工家属5万余人，流动人口8000余人，辐射周边×××镇、××镇人口12万余人，该地区人口占××市总人口的四分之一强，人均年收入达15000余元，且本地区的消费水平一直居于××市前列，×××作为××市西部地区的经济、交通、商贸中心，辐射范围广，市场潜力巨大。近年来，已有许多商家看中了这片市
2006年8月5日□ 落实科学发展观人才工作求突破
党的十六届五中全会指出，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局。落实科学发展观，必须抓住以人为本这个核心，坚定不移地走人才强国之路，以人才支撑和引领发展，为实现又快又好地发展提供坚强的人才保证。落实科学发展观，把人才工作摆上更突出的战略位置落实科学发展观对人才素质提出了更高要求。无论是保持经济

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