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人才,范文专题,第40页

生成时间:2019/12/31 11:03:53

2006年10月13日□ 课题调研--区技能人才队伍建设的现状及对策
技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来，随着我区经济的快速发展和产业结构的调整，对技能人才的技能素质提出了更高的要求。培养和造就一支适应海洋经济发展、门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的技能人才队伍，已成为我区实施人才强区的重要内容之一。为全面掌握技能人才队伍状况，加快我区“十一五”期间技能人
2006年10月13日□ 县农村实用人才队伍建设情况调查
为了加大新农村人才开发工作力度，促进农村经济和社会发展。近日，县人事局组织专班深入各乡镇和相关涉农单位，采取问卷调查，召开座谈会等形式，就全县农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研，现将调查情况报告如下：一、基本情况作为山区农业大县，近年来，在县委、县政府的正确领导，各乡镇和相关职能部门的共同努力下
2006年10月13日□ 山区贫困县人才流失原因分析
在现实中，为了吸引和留住优秀人才，不少单位作了相当大的努力，取得了一定的成效。但有的单位还是不同程度地出现人才引不进、留不住的情况，这将成为目前亟待解决的问题。人才流失原因何在？经济落后，发展速度缓慢，是人才流失的原因之一。由于我县属山区贫困县，经济发展滞后，缺乏育才、引才的实力和舞台，缺乏对人才的
2006年10月13日□ 试论荣辱观对人才队伍建设的指导意义和现实意义
中共中央国务院关于加强人才工作的决定中提出“要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”。由此而知，评判人才首先应把品德放在第一位，要看他的爱国意识怎么样，民族精神怎么样，敬业意识怎么样，个人追求怎么样，责任意识和道德观念怎么样。司马光在《资治通鉴》中写道：“才德具全谓之圣人
2006年10月13日□ 外来人才联谊会会长就职讲话
非常感谢大家的信任和支持，推选我担任xx县外来人才联谊会第一届理事会会长，本人倍感荣幸，同时也深感自己身上的责任重大。从各位殷殷的目光中，我看到的是大家的期望与重托。我必将在任职期间与理事会全体成员一起，按照联谊会的章程规定，尽心竭力开展工作，努力向全体会员交出一份满意的答卷。一、以身作则，为联谊会
2006年10月13日□ 外来人才联谊会领导讲话
今天，我们十分高兴地迎来了首届xx县外来人才同乡联谊会，来自全县各个岗位的外来人才欢聚一堂，畅叙乡情，共话发展，倍感亲切，这是xx人民的一件喜事。在此，我谨代表中共xx县委、xx县人民政府，向xx县外来人才联谊会的成立表示热烈祝贺！向与会的各位人才和朋友们，表示热烈的欢迎和诚挚的问候！长期以来，广大
2006年10月13日□ 师带徒论文—论企业青年人才培养的有效途径
在当今科技创新形势下，无论是国家之间的竞争，还是企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。为了建设一支高素质的科研人才队伍，更好地为油田改革发展建功立业，中国石化中原油田勘探开发科学研究院根据国内著名科研院所在人才培养方面的做法和经验，结合科研生产和人才现状的实际，实施了“师带徒”这一加快青年人才开发的
2006年10月13日□ 大力开发农村实用人才，助推社会主义新农村建设
建设社会主义新农村，必须贯彻落实科学发展观，走以人为本，全面、协调、可持续的科学发展道路。实现科学发展，必须充分发挥科技进步的支撑和引领作用，把农业和农村经济增长真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。为了积极推动“科技服务三农”工程，在本会主席的带领下，我们对全区特色农业和相关村队进行了
2006年10月13日□ 集团公司技能人才培养的实践与体会
××××钢铁（集团）公司是××主要的钢铁生产基地及最大的企业集团，在近年的改革发展中，一次次自我跨越，年综合产钢能力由2000年的*万吨水平迅速发展成为2005年的*万吨水平，实现了五年再造五个*钢的梦想。近年来，*钢根据企业发展的需要，采取多种有力措施，切实加强生产一线高技能人才队伍建设，为企业快
2006年10月9日□ 县人才储备经验交流材料
思想要解放，经济要发展，人才是关键。××*作为西部地区经济较落后的小县城，加强人才资源储备开发和利用，不仅是顺应形势、抢抓机遇、深挖潜力、后发制上的迫切要求，也是全面推进“二次创业”，全力实施“科教兴县”工程和人才工程的一项重大举措，更是实现经济跨越式发展和强县富民战略目标的现实需要。在此方面，我县
2006年10月9日□ 致在外人才中秋慰问信
金风送爽、丹桂飘香,值此传统中秋佳节来临之际,中共××区委、××区人民政府向你们致以最良好的祝愿和最诚挚的问候！月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲!圆圆的明月勾起了远离家乡游子悠悠思乡情。这种痛并快乐的心情，我们共同体会！我们不曾知道在你的脑海里，淮阴是否依然有沧桑穷苦的百姓，是否依然是拥挤的车龙，一片
2006年10月9日□ 我县农村实用人才队伍的现状与思考
农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村，扎根在农业生产第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量。就如何发挥好农村使用人才在农村产业化发展、社会主
2006年10月9日□ 关于加强人才队伍建设的实施意见
为深入贯彻实施人才战略，推动我局各项事业持续发展和全面进步，根据中央、省、市关于加强人才队伍建设的精神，结合我局实际，现就加强我局人才队伍建设提出如下实施意见。一、实施意义人才是兴局强局的根本，人才队伍建设是构建学习型、进取型机关的必然要求，是推动房产事业健康、长远发展的战略举措。较长一段时间以来，
2006年10月9日□ 县人才队伍建设工作情况汇报提纲
近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情
2006年10月9日□ 外来人才联谊会成立大会主持词
为进一步加强我县外来人才的沟通交流，营造全社会共同关心重视外来人才工作的良好氛围，帮助外来人才更快更好地融入xx政治文化生活，从而更好地调动广大外来人才的积极性、主动性和创造性，发挥外来人才的聪明才智和专业特长，为实现我县特色发展再立新功、再创新业。经报县委研究同意，决定成立外来人才联谊会，今天我们
2006年9月26日□ 人才队伍建设工作汇报提纲
近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情
2006年9月26日□ 县“十一五”体育人才发展规划
人才作为知识的创造者和载体，已成为所有竞争力与创造力的最重要源泉。在现代体育世界里，体育人才资源是决定体育事业竞争力和可持续发展的根本因素，体育人才的开发、管理工作不但是实现当前体育工作目标的关键，对于体育事业的长远发展来说更具有核心的意义。近年，澄迈在社会体育事业和体育产业化方面也取得了很大的进展
2006年9月26日□ （公司党委）深化人才工程建设－－促进企业持续高效发展情况汇报
无锡威孚集团有限公司作为国内柴油燃油喷射系统的行业排头兵,以“推进中国燃油喷射系统产品技术进步，赶超国际先进水平”为己任，以“建设中国燃油喷射系统最大的生产基地、出口基地、科研中心和人才中心”为目标，多年来始终抓住人才这个企业发展之源，把握住吸引、培养、用好这三个环节，不断深化人才工程建设，以人才领
2006年9月26日□ 统计局某年人才工作总结
====年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导，形成人
2006年9月26日□ 人才工作科某年上半年工作总结
====年，人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，坚持科学的人才观，积极主动地开展工作，较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能，较好地完成了各项工作任务。半年来，我们主要做了九个方面的工作。
2006年9月26日□ 农村实用人才队伍建设调研报告
农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，他们立足家园，活跃农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。为进一步掌握###农村实用人才队伍现状，近期，###委组织部对全区农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研。一、农村实用人才队伍建设基本情况###辖_个乡镇、
2006年9月26日□ 在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考
近年来，××××区委、区政府高度重视人才工作，确立了“人才兴区”战略，人才资源开发和人才队伍建设取得了较好成绩。但××××区的人才总量和人才综合竞争力还不能很好地适应经济社会跨越发展的需要，特别是高层次、复合型的创新型人才和高技能人才缺乏，人才结构和分布不尽合理，人尽其才的用人机制尚有待完善。在××
2006年9月26日□ 某市在某人才工作现场经验交流会上的发言
====年××××*市人才工作紧紧围绕市委、市政府推进新型工业化、建设西南奶业大市、打造中国××××*城、繁荣第三产业等工作重心，大力实施“双五工程”，为促进全市经济社会全面发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极“借脑引智”,依托重点项目引进急需人才针对××××*市缺乏高、精、尖科技人才的实际，去
2006年9月26日□ 加强市检察院人才队伍建设的意见
为加快我市检察人才队伍建设步伐，全面实施人才强检战略，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和高检院《2004—2008年检察人才队伍建设规划》、市委《关于进一步加强人才工作的实施意见》，结合我市检察机关实际，特就加强我市检察人才队伍建设提出如下意见。一、提高认识，加强领导，把检察人才
2006年9月26日□ 县人才工作形势分析
随着经济的发展，特别是人才强县战略的实施，我县人才工作逐步走上了健康发展的轨道。一是“以人为本”的人才理念已初步形成。二是人才的数量、质量、结构情况逐步改善。三是工业企业已逐步成为吸纳各类人才的主体。随着改革的不断深化、经济的持续快速发展，人才已成为各项事业竞争和发展的第一要务。但是，我县的人才工作
2006年9月26日□ 人大机关是特殊的文秘人才培养大学浅谈
我作为一名地方人大常委会的组成人员，一名深感责任在肩的人大代表，在纪念人民代表大会成立五十周年和回首自己24年的人大工作历程之时，的确有千言万语要表达，也的确有对人大文秘工作的深厚感情要表述。这千言万语汇成一句话，就是由衷地感慨我国的人大制度在不断地健全和发展，人大的地位在不断地增强和提高，人大常委
2006年9月24日□ 农村牧区人才队伍建设情况调研报告
为了全面掌握我镇农村人才队伍建设情况，根据旗人事局的安排部署，我们安排专人，对全镇农村人才队伍情况进行了专题调研，现就有关情况报告如下：一、基层人才队伍现状全镇现有干部50名。（包括司法）其中：女14名，占28%；大学及以上文化程度的16名，占31%，大专程度的20名，占40%，中专以下程度的14名
2006年9月24日□ 用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫
以科学发展现为指导，实施人才战略工程，努力造就新型人才_并使之形成梯队，是新军事变革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。从基层部队人才建设的现实看，落实科学发展观，加强人才建设，必须在提高认识上注重连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建
2006年9月16日□ 用科学发展观指导基层人才建设要在增强五性上下功夫
以科学发展现为指导，实施人才战略工程，努力造就新型人才_并使之形成梯队，是新军事变革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。从基层部队人才建设的现实看，落实科学发展观，加强人才建设，必须在提高认识上注重连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建
2006年9月16日□ 街道××年人才工作总结及××年人才工作计划安排
2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极

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