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人才,范文专题,第39页

生成时间:2019/12/31 11:03:53

2006年11月12日□ 高速公路治安中队长任职四年来德才表现汇报
我于2002年4月任高速公路二大队治安中队中队长，四年来，在上级的正确领导和同志们的支持、帮助下，我自觉加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力，团结带领中队全体民警,全力以赴做好各项公安交通管理工作。现将本人四年来德才表现和工作学习情况汇报如下：一、自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想素质四年来
2006年11月12日□ 高速公路治安中队中队长任职四年来德才表现材料
我于2002年4月任高速公路二大队治安中队中队长，四年来，在上级的正确领导和同志们的支持、帮助下，我自觉加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力，团结带领中队全体民警,全力以赴做好各项公安交通管理工作。现将本人四年来德才表现和工作学习情况汇报如下：一、自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想素质四年来
2006年11月12日□ 关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报
近年来，我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才，为××××的经济建设和建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会的奋斗目标提供了强有力的智力支撑。一、我县科技人才队伍建设取得的主要成绩我局在县委县政府的领导
2006年11月12日□ 关于对党外人才队伍建设情况的调研报告
分院现有职工574人，党外人员232人，占全院职工40%，党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，也是基层统战工作的一项重要内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势，统战领域不断向基层延伸和拓宽，统战工作越来越显得重要，且任务更加艰巨，标准亦更高。因此，如何加强分院统战工作，这是我们研
2006年11月12日□ 市人才服务中心爱岗敬业演讲稿
与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有爱岗敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。”体现的是一代诗圣杜甫对写作的敬
2006年11月5日□ 学习《创新的关键在于人才》体会
江泽民同志高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族伟大复兴的重要一环。江泽民同志提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技术飞速发展的形势考虑的，是总结人类社会发展后所得出的正确结论。其实，中华民族在骨子里就有着创新的思
2006年11月5日□ 学习江泽民《创新的关键在于人才》有感
江泽民同志高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族伟大复兴的重要一环。江泽民同志提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技术飞速发展的形势考虑的，是总结人类社会发展后所得出的正确结论。其实，中华民族在骨子里就有着创新的思
2006年11月5日□ 县人民医院2006年人才工程建设工作总结
面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2006年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣
2006年11月5日□ 企业人才培养经验材料
××客车厂职工培训的指导思想是：以满足企业需要为目的，以产品开发为主线，把培训工作_到生产的全过程。工厂培训中心坚持在生产准备、生产过程、售后服务全过程实施培训工作。培训工作在产品开发中的作用体现在四个方面：一是对设计骨干的超前培训是新型车辆研制成功的前提；二是对技术、管理人员的先期培训是保证新型
2006年11月5日□ 企业人才管理的论文
随着高科技的发展和社会的进步，_现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”，需要“软”因素。管理一词有管辖、控制、处理的意思。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动。也就是通
2006年11月5日□ 个人新农村建设德才表现
二oo六年，xxx同志被市委市政府抽调到xx镇xx村参与新农村建设。一年来，他身先士卒、沉到一线，带领村组干部一起真抓实干，卓有成效地开创了xx村新农村建设工作新局面。主要德才表现有：1、能够按照市里的要求，始终坚持每个月驻点时间二十天以上，有重要工作时，节假日也不休息。2、坚持深入一线，做到“串百
2006年11月5日□ 试论如何加强企业青年人才队伍建设
人才是企业兴衰之基，发展之本。不同国家、地区、企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。企业要发展，青年人才是兴业之根，如何在知识经济时代，适应新世纪人才战略，走出人才选拔、使用和培养上的误区，建立起一支高素质的青年人才队伍，尤其是建立起青年管理人才和专业技术人才队伍，使青年人才成为企业走向成功的不竭动
2006年10月28日□ 在企业名师带徒结对暨人才下乡服务团成立会上的讲话
今天，我们在这里隆重举行企业名师带徒结对暨人才下乡服务团成立大会，这次会议是配合市人才工作的重要活动之一，标志着××县企业名师带徒和专业人才下乡服务活动拉开了序幕。刚才，县委组织部副部长××*同志介绍了企业名师带徒活动前期开展情况和专业人才下乡服务团组建情况，师傅徒弟代表进行了结对签字，并分别进行了
2006年10月28日□ 县人民医院人才队伍建设经验总结
我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、××大学附属××医院，是××医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放
2006年10月28日□ 县级人才流动比例失调原因及对策建议
最近，我们对津市人才流动情况进行专题调查发现，人才流动比例严重失调。2004年以来，津市通过人才市场招聘、公开考录等途径共引进人才225名，其中党政人才14名、专业技术人才207名、企业经营管理人才4名；三年共流出人才380名，其中党政机关人才53人、专业技术人才255人、企业经营管理人才72人。流
2006年10月28日□ 县人民医院人才队伍建设经验交流材料
我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、××大学附属××医院，是××医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放
2006年10月28日□ 对当前党政领导干部队伍人才流失情况的调查与思考
随着市场经济_的确立和完善，切实加强党政领导干部人才队伍建设、提高党政领导干部队伍执政能力显得尤为重要。最近，笔者对市场经济条件下全市党政领导干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加强党政领导干部人才队伍建设、在党政部门荟萃人才精英作了一些思考。一、党政领导干部队伍人才流失问题日益凸显，其消
2006年10月28日□ 大学生《创新的关键在于人才》读后感
“创新是一个民族的灵魂！”江泽民同志高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族伟大复兴的重要一环。江泽民同志提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技术飞速发展的形势考虑的，是总结人类社会发展后所得出的正确结论。其实，中华
2006年10月28日□ 烟草企业人才观
烟草行业一直是“香饽饽”的行业，其用人制度几乎沿用“子承父业”，很少在人事用人上改革。潮起潮落，烟草也加入市场行列，引进人才成为烟草目前大刀阔斧的行动，但如何留用员工，又吸引人才，激活整个企业呢？在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际
2006年10月28日□ 读《江泽民文选》创新的关键在人才有感
高校是培养国家优秀人才的集中地，许多优秀的人才来自于大学。因此我们高校有责任努力创造开拓创新的氛围和机制，为培养创新性人才搭建良好的平台。胡锦涛同志在今年的中科院和工程院大会上也特别强调了建创新国家关键在人才，他特别强调要完善培养体系，从教育这个源头抓起，根据中国经济社会发展特别是科学技术事业发展的
2006年10月28日□ 教育局对人才物实施监督管理的现状及分析与对策
近年来，宿城区教育局对加强人财物的监督管理方面进行了许多有益的探索和尝试，取得了一些实质性的效果。由于诸多主客观因素的影响，使得监督制约机制和预防腐败体系仍有需要完善的地方。为了不断探索完善教育系统对人才物监督管理体系，更好地推进我区纪检监察工作，我们对本系统实施监管情况及存在问题进行调研，全面了解
2006年10月28日□ 科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言
在这辞旧迎新的喜庆日子里，区委、区政府隆重集会，命名表彰全区第二届第一批科技拔尖人才，我作为来自工业企业的代表，心情和在座各位一样，无比骄傲和自豪。借此机会，我谨代表奋战在全区工业战线上的科技人员、经营管理人员，向长期给予我们关心与厚爱的区委、区政府和在座的各位领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意。在这里
2006年10月21日□ 省人才培训中心主任在省培训中心主任会上的报告
这次全省设区市人事局人才培训中心主任座谈会是经厅党组同意召开的，这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全国人事厅局长会议精神，总结2005年人才培训工作，分析研究当前人才培训工作面临的新形势、新任务，部署2006年的工作。今天很荣幸邀请到鲁厅长参加我们的会议，并且将作重要指示，我们一定要认真贯彻落实。下
2006年10月21日□ 如何建立科学客观公正的人才社会化评价机制
以人才评价为核心的职称制度，是人才工作的重要组成部分，对人才的培养、吸引、使用各个环节起着基础性和导向性的作用。人才工作发展的新形势，既为做好职称管理工作、深化职称改革营造了良好环境，也对职称改革工作提出了更高、更新的要求。人才评价是职称工作的基础内容，是服务专业技术人才队伍建设、服务经济社会发展的
2006年10月21日□ 县领导在外来人才联谊会成立大会致词
xx县外来人才联谊会今天正式成立了。在此，我谨代表县委、县政府对外来人才联谊会的成立表示热烈的祝贺！向前来出席会议的各位会员表示热烈的欢迎！并通过你们向所有为xx经济社会发展做出贡献的外来创业人员表示衷心的感谢！在xx经济社会各项事业快速发展中，大批外来人员来到xx就业创业，你们和xx人民一起，以主
2006年10月21日□ 学习高级技能人才事迹有感---我们的未来不是梦
我们曾谈曹操青梅煮酒，纵论天下英雄；我们曾诵李白举头望明月，细诉思乡情怀；我们曾学_指点江山，歌颂风流人物；我们曾吟周敦颐爱莲篇章，立下君子之志。而我现在要谈的是，用生命铺就革新之路的铁人式好工人王为民。生命对于每一个人都只有一次，对于高级采油技师王为民来说也不例外，但他依然将自己宝贵的生命全部
2006年10月21日□ 医院人才队伍建设经验交流材料
我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、××大学附属××医院，是××医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放
2006年10月21日□ 学习高级技能人才事迹有感--卓越造就辉煌明天
大地不语，自是一种广博在我们的身边，有多少伟人，都是从默默无闻和无私奉献中绽放异彩。众所周知，现今，中国对技术类人才是供不应求的形势，对技术的要求是向高、精、尖的方向全面发展，作为一名即将成为技术工人的我，颇感压力。“宝剑峰从磨励出。梅花香自苦寒来”，自古以来，伟人的成功光环，又何尝不是因为他们那份
2006年10月21日□ 加强军队人才培养的几点思考
***在**大报告中指出：“建设一支社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”当前部队建设正处在新的发展阶段，知识军事初见端倪，高新技术突飞猛进，人才竞争更趋激烈，如何加快军队人才培养的步伐，为“打得赢”、“不变质”提供可靠的组织保证，这是摆在我们面前一个现实而紧迫的
2006年10月13日□ 浅谈山区贫困县人才流失原因
在现实中，为了吸引和留住优秀人才，不少单位作了相当大的努力，取得了一定的成效。但有的单位还是不同程度地出现人才引不进、留不住的情况，这将成为目前亟待解决的问题。人才流失原因何在？经济落后，发展速度缓慢，是人才流失的原因之一。由于我县属山区贫困县，经济发展滞后，缺乏育才、引才的实力和舞台，缺乏对人才的

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