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试论如何加强企业青年人才队伍建设

发表时间:2006/11/5 9:16:06


  人才是企业兴衰之基,发展之本。不同国家、地区、企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要发展,青年人才是兴业之根,如何在知识经济时代,适应新世纪人才战略,走出人才选拔、使用和培养上的误区,建立起一支高素质的青年人才队伍,尤其是建立起青年管理人才和专业技术人才队伍,使青年人才成为企业走向成功的不竭动力,是本文要加以研究和探索的重要内容。
  一、青年人才队伍建设方面存在的误区
  众所周知,“得人心者得天下”,人才已经成为决定竞争胜败的关键和核心要素。人才是企业的常青之基,青年人才则更加至关重要。然而就在当今,由于历史、社会、文化等因素的影响,我们对人才,尤其是对青年人才的选拔、使用和培养等方面还存在着种种误区,严重影响了人才的竞争力。
  1、学历等于能
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