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人才,范文专题,第38页

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2007年4月15日□ 医院2007年度人才伍建设规划
科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，响应区政府、区卫生局的号召，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现
2007年4月15日□ 坚持青工素质培养，催动青年岗位成才
工程建设公司xxx分公司拥有青年职工308人，占总人数的65%，是一支年轻化的施工队伍。该公司团总支以打造一流青工队伍为目标，始终把坚持素质培养，服务青年成长成才作为共青团工作的出发点和落脚点，全力实施青工素质打造工程。在工作实践中，不断研究探索新的思路和方法，开展以“拜、学、练、树”四字方针为脉络
2007年3月24日□ 关于在2007年元旦春节期间组织开展慰问各类优秀人才活动的通知
为深入贯彻落实全国、全省人才工作会议和党的十六届六中全会精神，围绕推进“人才强市”战略，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激发和调动各类人才建设发展的广安、开放的广安、优美的广安、和谐的广安的主动性、积极性、创造性，现就元旦春节期间组织开展慰问各类优秀人才活动通知如下：一、
2007年3月24日□ 医院2007年度人才队伍建设规划
科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，响应区政府、区卫生局的号召，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现
2007年3月23日□ 引领青年在推进新型工业化的战略实践中建功成才
——在共青团湘潭市第十四届三次全委（扩大）会议暨“新型工业化青春建功行动”动员大会上的讲话（2007年3月7日）各位委员，同志们：这次会议的主要任务是，回顾总结2006年的工作，安排部署2007年的工作，着重对推进“新型工业化青春建功行动”进行动员。2006年，团市委在市委和团省委的正确领导下，服务
2007年3月23日□ 县“十一五” 卫生人才发展规划
发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是实现经济和社会可持续发展的重要保障。“十一五”期间，将是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程的重要战略机遇期，也是我县经济社会全面发展、卫生事业再上新台阶的关键时期，保障群众健康权益是政府的重要职责。为大力实施人才
2007年1月21日□ 医院人才建设工作总结
面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣
2007年1月13日□ 2006年机关党政人才资源统计工作总结
我县2006年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好的成绩。一、工作开展情况（一）加强领导，精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径，
2007年1月13日□ XX市XXX区“十一五”党政人才发展规划
为推进党政人才发展，促进我区党政人才的结构调整，提高党政人才素质，根据《XX市人民政府关于编制XX市“十一五”规划的工作意见》和《XX市“十一五”人才规划调研及编制工作实施方案》的要求，特制定本规划。一、“十五”期间XX区党政人才发展现状根据《XX市XX区第十个五年计划人才发展规划》的要求，“十五”
2007年1月7日□ 坚持人才兴局理念　营造脱颖而出环境
大千世界，万事万物，人是主体。人促进了社会生产力的发展，加速了社会的进步，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造。地税历经十年的发展建设，显现一派欣欣向荣，蒸蒸日上的局面。有效地发挥了调节经济发展的职能作用，促进了地方经济和社会的发展。所有这些，都是管理问题，人的问题。今年，市局党组确定为“超越”之年。
年月日□ 县“十一五”卫生人才发展规划
年月日□ 县 “十一五” 卫生人才发展规划
2006年12月31日□ 人事局2007年人才人事工作重点
全国和全人才工作会议后，*市人事局认真学习贯彻会议精神，结合该市实际，确定了2006年人才人事工作五项重点：一是编修规划，进一步明确人才开发目标。根据全国全人才工作会议精神和金华市委、市政府《关于落实党管人才要求，大力推进人才强市战略的意见》提出的总体目标任务，对该市“十五”人才规划进行调整修订。把
2006年12月22日□ 农村乡土人才先进事迹材料
××*同志1952年生，汉族，中共党员，现任××市东××镇××村党支部书记,村委会主任，××市日光温室经济协会会长。××*同志曾多次受到国家、省、市县的表彰奖励：获全国农民基层干部培训工作先进个人，连续三届黑龙江省优秀党员，黑龙江省农村优秀乡土人才，牡丹江市致富带头人，牡丹江市优秀共产党员标兵，牡丹
2006年12月9日□ 中国古代人才观对现代社会的影响及意义
人才问题历来被政治家和思想家所重视，社会事业的改革和推进固然需要很多条件，但人才是其中首要的条件，没有人，什么也干不成。所以龚自珍目睹世危时艰的现状，所发出的最通彻、急切的呐喊是：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”以人为本，“举贤才”的思想，有利于民族事业的提高和现代化事业的顺利推进，对于我们今天
2006年12月9日□ 山区县实施人才资源开发的建议与对策
古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为本的工作新理念。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才资源当作是具有基础性、战略性、决定性的资源
2006年12月9日□ 镇人才工作总结
2006年，我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极
2006年12月9日□ 年终人事与人才工作总结
小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才工作重点，发挥工作职能，狠抓工作落实，坚持按照提高执政能力建设的要求加强国家公务员队伍建设，按照科学人才观的要求加强专业技术人才队伍建设，按照
2006年12月9日□ 对人才资本化中分配制度问题的思考
加快人才资源向人才资本转变，是在全面建设小康社会的新形势下深入贯彻党的十六大精神实现新跨越对实施人才战略提出的新举措；同时，也是伴随知识经济时代的发展，人才资源作为第一资源正取代工业经济其他资本，上升为新的、决定性的终极资源和核心生产要素这一社会经济深刻变革的必然要求。如何在正确剖析现行分配制度的基
2006年12月3日□ ××年镇人才工作总结
2006年，我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极
2006年12月3日□ 切实加强人才工作促进经济全面发展
为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，根据市委、市政府的安排，我们对全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本现状1、党政人才队伍现状。到2003年底，全市共有党政人才6546名，其中：从职务结构看，地厅级30名，占
2006年12月3日□ 实行人本管理让企业留住人才
在长期的经营实践中，人们认识到当代企业的发展离不开六资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有
2006年12月3日□ 人才立院科技强院专科兴院改革治院
在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在有关部门的力支持下，全院职工上下齐心、团结一致，紧紧围绕医院“现代化、人性化、科技化”发展目标，实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平，使医院驶入飞速发展的快车道，去年业务收入万，人均创收万，门诊人次达
2006年12月3日□ 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我
2006年12月3日□ 2006年人才工作总结
2006年，我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极
2006年12月3日□ 全市党政、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告
为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，根据市委、市政府的安排，我们对全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本现状1、党政人才队伍现状。到2003年底，全市共有党政人才6546名，其中：从职务结构看，地厅级30名，占
2006年12月3日□ 工会职工自学成才奖励条例
第一条为鼓励、支持我市职工立足本职，定向学习，岗位成才，提高职工队伍素质，为我市社会主义事业培养人才，根据《中华人民共和同宪法》第十九条中“鼓励自学成才”的规定，参照中华全国总工会和福建省总工会颁发的相应条例的精神，结合我市实际，特制定本条例。二、奖励条件第二条凡我市在职职工，拥护党的基本路线和各项
2006年11月26日□ ××年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)
窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得“流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。二、人才工作①上半年共计办理人事代理200余人次，
2006年11月26日□ 水务局××年人才工作总结和2007年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我
2006年11月26日□ 团区委2004-××年青年人才工作总结
近年来，团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，认真落实《团区委2004-2008青年人才工作实施意见》，扎实推进“青年人才工程”，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，为现代化新山区建设提供了坚

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