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人才,范文专题,第51页

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2006年1月9日□ 恒基伟业：我们如何打量人才
北京恒基伟业电子产品有限公司，成立于年，主要致力于开发适合中国人使用习惯的个人移动信息处理设备。其自主开发的商务通全中文掌上手写电脑被多家媒体评为“年中国最大的商业奇迹”。那么，像恒基伟业这样的高科技企业需要怎样的人才？什么样的人才在恒基伟业最有发展前途？恒基伟业人力资源总监王炜先生如是说──素质前
2006年1月9日□ 寻找专业管理人才民营企业期待职业“管家”
但北大经济学院院长刘伟说：“国有企业有组织人事部门帮助考察企业领导，有纪检委帮助监督干部，而民营企业无法利用这种_，这是民营企业家引进‘外脑’时最大的苦恼。”近期在天津举行的“中国民营经济发展·天津论坛”上，部分与会者认为，我国民营企业家在创业阶段，大都是自己管理、家族管理甚至是家长式管理。由于管
2006年1月9日□ 贝尔实验室是怎样孵化人才的？
朗讯科技贝尔实验室是通信领域举世公认的最具创新性的研发机构，在全球个国家拥有三万余名科学家和工程师，曾经创造出晶体管、信息论、激光、光纤、光通信、蜂窝电话等多项对人类文明产生深远影响的发明，迄今为止已拥有名诺贝尔奖获得者。去年月，作为当今中国首屈一指的基础科学研究机构，朗讯科技贝尔实验室基础科学研究
2006年1月9日□ ×外资企业人才招聘制度
为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生。但应聘人员有以下情形之一者不予聘用：政府规定不得聘用者。经本公司医疗或指定医院实施体格检查不合格者，或经发现
2006年1月9日□ 在全区计生、人才、综治工作会议上的讲话
同志们：×今天下午，区委、区政府决定召开全区计生、人才、综治工作会议，时间紧凑、内容丰富。几个工作一起研究、一起部署，既有利于缩短会议时间，节约人力、物力、财力，又有利于不同部门之间互相学习，增长知识，拓宽思路，有利于改善文风会风，提高工作效率，很好！刚才，××××副区长就全区计生工作，××××部长
2006年1月9日□ ××县人才资源现状分析及加强人才引进对策
摘要：本文通过对××县人才资源现状的研究，揭示了在人才总量、人才结构和人才素质三个方面存在的问题，及造成这些问题的原因，提出了近期内应主要通过人才引进的方式来改善人才资源短缺的现状的设想，运用了公共管理学的工具，对××县人才引进的形势进行分析，进而提出近期内应如何加强人才引进工作，改善××县人才资源
2006年1月9日□ 浅谈双学双比活动对农村妇女踏上成才之路的促进作用
年，根据党中央提出的要重视农业、支援农业、发展农业的方针，为了尽快适应农业发展的需要，激发广大农村妇女学文化、学技术、比成绩、比贡献的热情，全国妇联会同农业部，国家科委，林业部等十三个部委在全国农村妇女中开展了“双学双比”活动。“双学双比”就是全国妇联在农村妇女中开展的学文化，学技术，比成绩，比贡献
2006年1月9日□ 人事局局长在全市“十一五”人才规划编制工作会议上的讲话
今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议，这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的，是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议，体现了在国家、省、市人才工作会议后市委、市政府对人才开发工作的高度重视。这次会议的主要任务是提高认识，明确分工，广泛动员，为切实做好我市“
2006年1月9日□ 才艺展示大赛实施方案
为了丰富同学们的课余文化生活，给我院大学生一个展现自我的舞台，值此大学生艺术节来临之际，结合我院蒸蒸日上的大好局面，以健康向上、丰富多彩的大学生文化活动为载体，全面活跃大学生校园文化生活，提高大学生综合素质，营造良好的校园文化氛围，促进我院精神文明建设，展现我院的新风貌、新气象，激励全院同学争做优秀
2006年2月16日□ 革命歌曲演唱暨家庭才艺大赛主持词
万物都有一个家，鸟儿的家是巢，树的家是土地，云的家是河流，风筝的家是蓝蓝的天空，我们都有一个家，都能找到快乐和温馨。没有家的温馨，哪有世界的永恒？我爱我家，家和万事兴！为纪念中国人民抗日战争和世界人民反法西斯战争胜利周年，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精
2006年1月9日□ 关于在全市基层党组织开展“党员人才工程”建设的实施意见
为认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，积极探索党管人才原则在基层党组织的实现途径，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，经研究，决定在全市基层党组织开展以“三培养”活动为主要内容的“党员人才工程”建设，即把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、
2006年1月9日□ 多给一些回乡机会——读《基层干部人才多》有感
农民的生活怎么样，农村的变化有多大，农业的前景有多广？有多少农民去过首都北京，北京市民又有多少去过农村？首都领导韩钟昆到山西开会，回乡祭母，在省里、县里、村里所见所闻，特别是对基层的印象，说出了农村的新变化，也为乡镇干部说了一句公道话。韩钟昆领导的见闻：和一个亲戚见面，谈的是农业产业化。到村委会，村
2006年1月9日□ 全心全意为人才服务
第一，真真切切树立全心全意为人才服务的观念。俗话说：“政以才治，党以才兴，国以才立。”各类人才是我们党的宝贵财富，是党和国家的重要执政资源，也是党的先进性的重要根基所在。全心全意为人才服务，既是坚持和实践党的根本宗旨的具体要求，也是保持共产党员先进性的具体体现。真真切切树立全心全意为人才服务的观念，
2006年1月9日□ 党管人才原则要体现在执政能力建设的实践中
党管人才原则是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。坚持党管人才原则，既是大力实施人才强国战略，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的紧迫需要，也是我们党改革和完善领导方式和执政方式，提高执政能力，巩固执政地位的重大决策。在新的历史条件下，坚持党管人才原则，必须紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目
2006年1月9日□ 把更多的优秀人才集聚到党的组织中来
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部，把更多的优秀人才集聚到党的各级组织中来。”这既是对党的建设历史经验的深刻总结，又是深入学习贯彻“三个代表”重要思想、加强新世纪新阶段党的建设的必然要求。我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切
2006年1月9日□ 党管人才：实施人才强国战略的根本保证
胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略，就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人
2006年1月9日□ 从海关干部的交替看中青年干部的成才之路
全国、青岛两级海关干部人事工作会议最近结束。海关总署党组书记、署长牟新生同志指出：当前和今后几年海关领导班子建设面临又一次新老交替的高峰和后备不足的严峻形势，要全面推进海关后备干部队伍建设，这项工作关系大局、关系长远，任务艰巨，必须以高度的政治责任感和历史使命感抓紧抓实。李书玉关长更是对青岛关区年轻
2006年1月9日□ 市人才工作的调查报告
为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》），做好人才工作，为我市全面建设小康社会，在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越，提供有力的人才保证和智力支持，根据市委的要求，我们调研组通过查阅文献资料、召开座谈会、个案分析等方法进行调研，形成了
2006年1月9日□ 关于人才强市战略的思考与调查报告
近年来，我市各级党委、政府及其组织人事等部门大力实施科教兴市战略，认真落实知识分子政策，不断更新人才工作观念，创新人才工作机制，用好人才工作政策，改善人才成长环境取得了一定成效，为三明经济社会发展提供了较好的智力支持。（一）我市人才队伍的现状１、人才总量情况。到２００２年末，全市人才资源总量达１２．
2006年1月9日□ 加强人才工作构筑后发优势为三明加快崛起和更大跨越提供坚强保证
做好新时期人才工作，总的要按照《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和全国、全省人才工作会议的要求，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观和科学人才观，以能力建设为核心、改革创新为动力、市场配置为基础、结构调整为主线，大力开发和利用国内和国外两种人才资源
2006年1月9日□ 以新观念开发人才资源
中央提出实施人才强国战略，既令人鼓舞，也促人深思。怎样把人口大国建设成为人才资源大国和人才强国？如何审视、判别和选拔任用人才？这些重大问题都需要我们认真研究和解决。其中，以新的观念、新的视角、新的标准大力开发人才资源，就是实施人才强国战略的一个重要前提。人才，是一个具有“弹性”的概念，是相对于一般人
2006年2月16日□ 女性成才与女性参政
新中国成立后，尤其是改革开放以来，女性的社会地位日益提高，女性人才辈出，女性参政议政的意识不断增强。然而，同男性相比，我国女性人才仍远远少于男性，女性参政的现状与社会发展的客观要求也有较大差距。本文仅就女性成才与女性参政谈几点粗浅的认识。一、女性成才是女性参政的前提女性成才，是参政议政的前提和保证，
2006年1月9日□ 在全市科技、教育、人才大会上的讲话
×──在全市科技、教育、人才大会上的讲话×方正简体方正简体年方正简体月方正简体方正简体日方正简体方正简体同志们：方正简体今天召开的全市科技、教育、人才大会，是一次非常重要的会议，对于我市全面落实科学发展观，加快发展、跨越发展、协调发展，建设工业新城、生态绿城、旅游美城、文化名城，建设现代化海滨城市有
2006年1月9日□ 对人才资源市场化配置与宏观调控
按照十六大的要求加快实施人才战略，必须把发挥市场在人才资源配置中的基础性作用与党管人才的宏观调控职能结合起来，通过观念创新、机制创活和环境创优，加快三支队伍建设，调大总量、调活存量、调优结构、调高素质，为全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供强有力的人才支撑。创新观念，确立人才资源市场化配置与宏观
2006年1月9日□ 人才市场运行_改革若干问题
党的十六大指出要健全现代市场体系，在更大程度上发挥市场在资源配置中的基础性作用，健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。发展产权、土地、劳动力和技术等市场。创造各类市场主体平等使用生产要素的环境。整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济的社会信用体系，打破行业垄断和地区封锁，促进产品和生产要素在全
2006年1月9日□ ××市高层次人才队伍建设调查报告
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”、“不断推进制度创新，形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。针对这一要求，结合中央及省、市委组织部有关文件和会议精神，为进一步加强高层次人才队伍建设，推动县域经济的跨跃式发展。最近，我们采取问卷调查、座
2006年1月9日□ ××年人事人才要点
深入学习贯彻十六届四中全会精神。我们必须从全局和战略的高度，充分认识学习贯彻十六届四中全会精神的重大意义，增强加强党的执政能力建设的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到四中全会的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际，找准人事人才工作在加强党的执政能力建设中的结合点和着力点，进一步明确任务，完善思路，
2006年1月9日□ 在人才工作会议上的讲话稿
这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，研究部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》，已经区委常委会讨论通过，希望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。个单位和个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。下
2006年1月9日□ 电子信息产业人才跟踪调查报告
随着国家普及大学阶段教育的深入，每年都有大量高素质人才走出校园，迈向社会。与之相矛盾的是，就业市场容量相对有限，应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中，更有目的性的自我培养，自我发展，从而更好的适应社会的需求，最大限度的实现自我价值，我们淮安信息职业技术学
2006年1月9日□ 在人才资源统计工作会议上的讲话稿
今天，我们召开××××年度全区人才资源统计工作会议，主要内容是：总结××××年人事统计工作，通报两部《意见》贯彻落实情况，表彰××××年人事统计工作先进单位和个人，布置××××年人才资源统计工作任务。下面，我讲三个问题。一、××××年人事统计工作的简要回顾××××年我区人事统计工作，在各级党委组织部

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