写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>人才文章目录列表

人才,范文专题,第53页

生成时间:2019/12/31 11:03:54

2006年1月9日□ 人才队伍建设总结
“国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念，大力实施“人才富农”、“人才强村”战略，坚持把农村实用人才作为推动吉安经济发展的一支重要力量，积极完善对农村实用人才的管理和培养，为农村实用人才发展创业创造良好氛围。今年月以来，立足实际，积极探索，围绕“配强一个班子，造
2006年1月9日□ 非公工业经济人才发展特色工作经验
非公工业经济是促进我县经济社会发展的重要力量，非公企业人才是我县人才队伍的重要组成部分，非公企业的人才工作是整个人才工作一个新的重要领域。做好非公企业的人才工作，建设一支与非公企业发展相适应、结构合理的人才队伍，对走特色发展之路，推动我县经济新一轮跨越式发展，具有十分重要的意义。简要地说，“特色发展
2006年1月9日□ 办好青年党校，培养合格人才
近年来，国际政治格局多极化、经济全球化、知识经济初见端倪及信息时代扑面而来等新变化，使得各种文化相互激荡，文化领域、经济领域特别是仪势x态和价值观方面的斗争日益增强。再者国内社会主义市场经济_的建立、改革开放的进一步深入，使社会经济成分、经济利益、就业方式、价值观念呈现多元化。新的形势，使青少年学
2006年1月9日□ 实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才
五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工余人，岁以下青工多人，工厂团委下设基层团委个，团总支个，团支部个。作为一个建厂多年的军工企业，企业职工队伍中岁以下青年职工是主体，和全国许多老国有企业一样面临着青年人才总量不足，青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题，青年高技能人才
2006年1月9日□ 围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才
××××年以来，五七〇四厂团委始终坚持建功与育人的有机统一，结合集团公司团委要求和工厂建设发展实际，把团的工作与企业生产经营紧密结合，在企业的建设与发展中发挥了积极作用。一、全面开展“理想与奉献”主题教育活动，促进了团员青年思想素质的提高深入开展理论学习活动。通过学习讨论、知识竞赛、专题讲座等团员青
2006年1月9日□ ×公司企业人才培养经验交流材料
公司位于市东郊，现有员工人，固定资产多万元，年产水泥万吨企业，属市水泥企业中规模和产量最大的水泥生产企业。生产工艺采用现代新型干法回转窑生产线，生产控制采用电子计算机，微机失重秤、钙铁铝率值分析仪及自动化中央控制系统等现代先进设备，生产过程和质量控制及时准确。公司是质量体系认证企业。产品已广泛用于各
2006年1月9日□ 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展
当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为重要的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争，抓好人才队伍建设，稳定人才队伍，调动人才的积极性，创造性，充分发挥人才的作用，是摆在我单位面前的一项重要而紧迫的任务。对此，我单位采取
2006年1月9日□ 团市委青年人才工作交流材料
青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。共青团是党的助手和后备军，抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才，构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制，是共青团工作的根本出发点和落脚点。近年来，我们按照市委人才强市
2006年1月9日□ 女工岗位成才途径初探
随着时代的进步和发展，女工在企业中的作用越来越重要。就我们工厂而言，女工占职工总数的４７．３４％一线生产岗位女工占８３％以上。如何充分发挥好女工的作用，使更多的女工脱颖而出，成为企业的优秀人才，促进企业的两个文明建设，笔者认为，应做好以下六个方面的工作：１、加强有关政策的学习和宣传。党和国家为了保
2006年1月9日□ 办公室要多培养领导人才
培养领导人才的途径很多，但通过办公室来培养人才，确实是一条较好的捷径。我们党在这方面有较好的经验，党和国家的许多领导人，如_、_、杨尚昆等这些老一辈无产阶级革命家，都曾担任过秘书长，堪称秘书界的楷模。如今我们也有很多同志是从秘书、科长、主任、秘书长这样一步一步走上领导岗位的，这些同志经过几年
2006年1月9日□ 党管干部和党管人才的关系
党管干部和党管人才是我党按社会发展形式在不同时期作出的不同的决策。从党管干部到党管人才，是时代发展的要求，体现了党对人才认识的与时俱进。二者的相同之处在于都是由党制定工作的重大路线、方针、政策。都是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的重要保证。党管人才既延续了党管干部的优良传统，又开辟了新的发展空间
2006年1月9日□ 人才与环境
纵观世界各国的发展史，无不说明，经济的竞争就是科技的竞争，归根到底是人才的竞争，人才优势是真正的优势。而人才的竞争从现实意义上讲就是人才环境的竞争。近年来，从世界范围内的经济理论研究看，都表明这样一个事实：经济系统的知识水平和人才素质已经纳入到生产的内在部分，也就是说，已经成为提高劳动生产率和经济增
2006年1月9日□ 人才是企业振兴的希望
人们普遍认为，个人收入不高，是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认，国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系．但是，还有一个不容忽视的重要原因，那就是国企迟迟不能建立起一套与时俱进的人才管理新机制，缺乏一支与之相适应的观念新、素质高的人才管理队伍，全心
2006年1月9日□ 建立“三种机制”实施“人才强企”战略
江泽民同志在建党周年大会上的重要讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才工作，进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”这一重要论断站在时代高度，阐明了人才和发展的内在关系，因此，作为资源型企
2006年1月9日□ 如何适应贯彻实施科教兴国和人才强国战略的需要，着力提高职工技术素质
科教兴国，是指全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科学文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者的素质轨道上来，加速实现国家的繁荣昌盛。科教兴国思想的核心内容是坚持教育为本、把教育
2006年2月16日□ 革命歌曲亲子演唱暨家庭才艺大赛主持词
时代发展的脚步越来越快，人们的工作也越来越忙，此时，家便是一个温馨的港湾，它如一缕清风，为你拂去一身的疲劳，又如一位忠实的听众，倾听你工作和生活中的酸甜苦辣。万物都有一个家，鸟儿的家是巢，树的家是土地，云的家是河流，风筝的家是蓝蓝的天空，我们都有一个家，都能找到快乐和温馨。没有家的温馨，哪有世界的永
2006年1月9日□ 关于开展专业技术人才表彰工作的请示
为认真贯彻落实全县人才工作会议精神，进一步促进我县高层次人才队伍建设工作，激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研，积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献，我局拟开展“×县杰出专业技术人才”和“×县优秀专业技术人才”评选工作。推荐评选范围为在我县科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线为
2006年1月9日□ 内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）
第一条为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国银行省分行实际，制订本暂行办法。第二条本暂行办法所称内部人才招聘市场，是指以省分行信息服务网站为载体，建立省分行本部企业内部人才交流平台。第三条对内部人才招聘市场管理坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争
2006年1月9日□ 建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话
随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来
2006年1月9日□ 在全州十佳人才表彰大会的个人发言
首先，我在这里作个自我介绍。我叫邓祥光，现年岁，土家族，中共党员，恩施市沙地乡人，现任沙地乡农业技术员。今天，给我这样好的机会，让我发言，我在此谈几点感受。一、凡是看准了的事，既使是上刀山，也要做下去。我岁初中毕业后，回到家里种田。当时，我们家里很穷，往田里投入也就不多，再加上种植方式粗放，一年的收
2006年1月9日□ 在市人才工作会议上的讲话
在市委九届七次全会刚刚闭幕之际，我们在这里隆重召开全市人才工作会议，充分表明了市委对人才工作的高度重视，也充分体现了人才工作在经济社会全局中所具有的重要地位和作用。现在，已接近岁尾年末，工作千头万绪，任务十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把这个会开好，开出成效。因为解决不好人才问题，我们贯彻党的十六届
2006年1月9日□ 营造良好人才环境促进经济发展
当前，我公司系统企业改革正处于攻坚阶段，迫切需有一大批高文化、懂专业、多面手的高素质人才资源作为支撑。如何营造良好的人才环境，建立起一套有效的人才培养、引进、使用和管理机制，是我们必须引起高度重视和认真研究加以解决的问题之一。结合这几年的工作实际，公司党委在人才工作方面，主要做了以下几个方面的工作：
2006年1月9日□ 加强思想道德建设、培养合格人才—小学德育工作汇报材料
为了进一步加强和落实未成年人思想道德建设，中共中央国务院印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》发下简称《意见》，云南省教育厅印发了云教德号文件。屏边县教育局印发了屏教发号文件，对新世纪新阶段加强和改进未成年人思想道德建设作出了新的重要部署。这是新时期未成年思想道德建设的纲要性文
2006年1月9日□ 在全市人才工作大会上的讲话
市委、市政府召开的这次人才工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人才工作会议精神，推进×发展新跨越的一次重要会议。刚才，大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批拔尖人才，先进单位和个人代表作了很好的发言；最后，宁生同志还要作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全市人才工作讲
2006年1月9日□ 二○○四年度人才中心工作总结
××××年，人才中心在局党组正确领导下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务。一、全年目标完成情况：⒈新增代理人员人，积极开展人事派遣业务，与地税局已达成了意向，并草
2006年1月9日□ 人才工作会议主持词
县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一
2006年1月9日□ 高新技术企业如何管理人才
高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥，而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关，这既是一门艺术，又是一种文化。管理高新技术企业人才，要突出“五个文化”，达到以文化力来开拓人的亲和力、创造力和企业的生命力。让员工“走进去”——推行参与文化针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特
2006年1月9日□ 拔尖人才表彰会议领导讲话
今天，我们在这里隆重召开全县第三批专业技术拔尖人才表彰会议，这在我县进入新世纪以来还是第一次，也是我县人才工作中的一件大事。召开这次会议的目的，就是要深入贯彻落实党的十六届三中全会和县委十届二次全会精神，表彰广大专业技术人才在推动我县经济社会发展中所做出的贡献，促进我县人才资源开发，为实现我县跨越式
2006年1月9日□ 构建节约型社会更要珍惜人才资源
当前，中央力倡节约型社会并把“建立资源节约型国民经济体系和资源节约型社会”作为我国社会可持续发展的战略目标。固然能源资源问题确已成为中国进一步发展的瓶颈，改变资源消耗式发展模式已成为全社会共识。但笔者同时认为我们在号召全社会提倡节约自然资源、提高资源利用率的同时，不要忽视人才资源的闲置与浪费现象，呼
2006年1月9日□ 发改委关于人事人才工作的交流材料
去年月日，根据中共济南市委济发号关于印发《济南市人民政府机构改革实施意见》的通知，在市发展计划委员会基础上，组建市发展和改革委员会，为市政府工作部门。撤销市经济_改革办公室（市经济研究中心）、市经济技术协作办公室，相关职能划入市发展和改革委员会。市招商促进委员会办公室设在市发展和改革委员会。这次机

人才栏目共11634篇文章首页上页下页尾页页次53/前55页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文