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石油,范文专题,第17页

生成时间:2022/10/29 12:44:50

2011年12月23日□ 采油厂油田开发管理检查考核标准
老井自然递减率:1、老井自然递减指标控制在厂部下达指标计划之内2、技术人员对指标的计算方法清楚，意义明确，日常动态管理过程中指标关注到位以地质研究所计算指标值为准，现场抽查技术人员对指标的计算、理解每超0.1%扣0.1分；相关技术人员对指标计算及认识不清重视不够酌情扣0.5-2分/人15综合含水上升...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂人民武装工作管理细则
第一条为了巩固国防，做好民兵工作，保证国防后备力量建设的正确方向，根据《民兵工作条例》、党的“双拥”政策等规定，结合我厂实际，制定本细则。第二条普及和加强国防教育是全社会的共同责任。按照全民参与、长期坚持、讲求实效的方针开展国防教育，增强员工国防观念，掌握基本国防知识，履行国防义务。第三条民兵是中国...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂油区治安综合治理工作管理细则
第一条为加强油区治安管理，维护企业权益，确保原油生产持续、稳步发展，结合我厂油区治安综合治理实际，特制定本管理细则。第二条本管理细则适用于从事油田开发、生产建设的的厂属各单位第三条各级单位要依法制止各类涉油破坏活动，联合公安机关打击涉油犯罪行为，努力净化油区治安环境，为油田生产建设创造和谐稳定的油区...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂内部治安综合治理工作管理细则
第一条为了加强内部治安综合治理，促进企业和谐稳定发展，杜绝重特大刑事、治安案件的发生，保障油田生产经营工作顺利进行，依据中共中央、国务院、全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》，结合第二采油厂社会治安综合治理工作实际，特制定本管...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂社会治安综合治理考核实施细则
（一）领导重视，年初有计划，月度、季度、半年、年终有总结，全年召开4次以上会议专题研究部署本单位综治工作。（4分，计划、总结缺一份扣1分，会议4次以下者扣2分）（二）综合治理机构健全（设置内部综合治理、油区综合治理、矿权维护领导小组及办公室），健全“三位一体”巡防体系确定分管领导，作用发挥充分，并有...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂社会治安综合治理责任目标奖惩考核办法
第一条为了加强社会治安综合治理，落实目标管理责任，维护油区稳定，创建平安采二，根据中共中央、国务院全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和长庆油田关于实行社会治安综合治理领导责任制实施细则，结合我厂实际，特制定本办法。第二章考核机构第二条社会治安综合治理按照“打...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂信访工作实施细则
第一条为进一步加强和规范全厂信访工作，提高工作效率，依法维护信访人的合法权益，维护大局稳定，根据《信访条例》有关规定，结合采油二厂信访工作实际，制定本细则。第二条工作原则：（一）属地管理，分级负责，谁主管、谁负责；（二）依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合，预防和化解矛盾相结合；（三）公开、便民...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂维护稳定工作管理细则
第一条为了更好的适应维护稳定工作的形势任务和要求，加强和完善第二采油厂维护稳定工作长效机制，充分发挥各部门、单位在维护稳定工作中的作用，进一步加大齐抓共管的力度，保障生产建设、生活秩序、健康安全、平稳有序运行，维护全厂持续、稳定、和谐发展，特制定本细则。第二条第二采油厂稳定工作按照油田公司统一部署，...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂加强新时期共青团及青年工作的实施意见
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在油田大发展中的积极作用，努力开创我厂共青团和青年工作新局面，根据长油党发【2009】49号《中共长庆油田分公司委员会中国石油长庆油田分公司关于进一步加强新时期青年工作的意见》精神，经2009年12月29日厂党政联席会议讨论研究，特制定下...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂“双推优”工作实施细则
第一条为了加强和改进“推荐优秀团员（青年）作党的发展对象”，推荐优秀团干见习井区（小队）副职（简称“双推优”）工作，不断提高“双推优”工作的水平，依据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则》以及中共中央组织部、共青团中央印发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂员工创新创效活动实施细则
第一条为深入开展群众性创新创效活动，引导全厂员工立足本职岗位，结合生产实际积极开展技术创新、管理创新和合理化建议征集活动，增强员工创新意识，激发员工内在潜能，激励广大干部员工更好地投身于生产经营中心工作，特制订本实施细则。第二条创新创效活动是员工自主、自发从技术、管理等方面进行创新的实践活动。旨在引...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂青年志愿者活动实施细则
第一条为规范采油二厂青年志愿者活动，推进青年志愿者服务活动，根据采油二厂油气生产建设实际和青年队伍状况，特制定本办法。凡属厂级青年志愿者组织或个人在开展各项青年志愿者活动时，都须遵守该办法。第二条青年志愿者是指基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供无偿服务和帮助的青年。第三条青年志愿者活动以“奉...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂创建“青年突击队”实施细则
第一条青年突击队是共青团组织围绕企业生产建设进行重点攻关、解难、创造最佳效益的一个有机组织。其活动的健康发展不仅关系到我厂以生产经营为中心的各项事业，并为培养跨世纪合格人才起着重要作用。尤其是在开展“号手创争”和“团员当先锋”活动中，青年突击队具有十分重要的地位和优势作用。为使全厂青年突击队活动正常...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂共青团及青年工作制度
第一条为进一步加强共青团及青年队伍建设，建立健全规范化、制度化的工作运行体系，更好的为第二采油厂发展服务，为青年成长成才服务特制定工作制度。第二条厂团委负责全厂共青团及青年工作的规划、组织和落实。第二章三会两制一课第三条“三会两制一课”是团的组织生活的主要形式，是指支部团员大会、支部委员会、团小组会...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂会费收缴管理实施细则
第一条为了管好、用好、用活工会经费，做到“合理使用，员工满意，力求节俭”，更好地为全体职工服务，为第二采油厂中心工作服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，依据长庆油田公司工会对工会经费管理办法的要求，结合我厂工会工作实际，特制定本实施细则。第二条工会经费收缴管理使用的原则：...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工小家考核实施细则
第一条为了加强基层工会的规范化管理，确保工会工作开展有方法可依，有序可寻，推动我厂工会工作持续、协调、健康、稳步发展，结合油田公司工会工作要求特制定本实施细则。第二条基层工会工作的全部内容都涵盖在职工小家之中，职工小家建设主要是围绕经济技术创新、维护职工权益、送温暖工程、文体活动、自身建设工程，有效...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂基层井区文体活动经费管理细则
第一条为加强井区文体活动经费管理，控制费用开支，确保井区活动经费达到活跃井区文化生活，丰富一线文体活动，提高员工生活质量的目的，特制定本管理细则。第二条本细则适用于基层采油井区、集输站库、治安中队、刑警中队、消防中队等员工居住分散、环境艰苦、文娱活动较少，有正规编制的生产单位基层井区级工会组织。其他...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂员工健康疗养管理细则
第二条坚持“公开、公平、公正、合理”的原则。充分尊重员工个人意愿，使员工健康疗养有利于企业生产经营，有利于员工身心健康，有利于构建和谐企业。第三条采油二厂原执行的员工在职期间可以参加一次由工会组织的外出健康疗养政策自2009年12月31日停止。第二章健康疗养条件第四条凡属采油二厂在岗员工，工龄满10...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂厂务公开实施细则
第一条为了加强民主监督，促进廉洁建设，推动企业改革发展，根据集团公司和长庆油田分公司有关规定结合我厂实际，特制定采油二厂厂务公开实施细则。第二条厂务公开的基本原则坚持依法办事的原则：公开的内容要符合党的方针、政策和国家的法律法规。除科技秘密、商业秘密外，企业重大事项都尽可能地要向职工公开，接受监督。...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工代表大会团（组）长联席会议实施细则
第二条联席会议制度是职工代表大会制度的重要组成部分。建立联席会议制度，有利于及时处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化；有助于厂领导及时和正确决策；有利于更好地发挥工会的作用，保障职工代表大会各项职能的落实。第三条联席会议的职权审议职工代表大会职权范围内的问题。审议厂行政和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工代表大会条例
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合采油二厂实际，制定本条例。第二条在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（二百人以下的单位可实行职工大会）制度和其它民主管理制度，包括...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂加强和改进思想政治工作的指导意见
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性随着社会主义市场经济的不断发展，员工的价值观取向呈现多元化，给思想政治工作提出了新课题和新要求。在新的历史条件和新的发展形势下，进一步加强党员干部党性修养、坚定理想信念、提升精神境界，教育和引导全厂干部员工努力实践科学发展观，推动采油二厂科学发展、和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂宣传思想工作管理细则
第一条为进一步加强和改进宣传思想工作，建立规范化、程序化、标准化的宣传思想工作运行体系，根据《长庆油田公司关于进一步加强和改进思想宣传工作的意见》的总体要求，为第二采油厂科学发展、和谐发展、又好又快发展提供强有力的舆论支持和精神保证，特制定本细则。第二条企业文化科负责全厂宣传思想工作的策划、组织和落...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂生产场站标识建设维护管理细则
第一条企业形象标识（VI）是企业文化建设的重要组成部分，为规范全厂生产场站企业形象标识（以下简称标识）建设与维护管理，特制订本细则。第二条第二采油厂生产场站标识建设，以《中国石油天然气集团公司视觉形象手册》、《长庆油田分公司安全标识设置规范》为基本依据。第三条本细则所指的生产场站，包括全厂各类生产站...
2011年12月23日□ 第二采油厂班站基础资料管理细则
第三条班站基础资料主要包括厂属各集输大队所管联合站及各采油作业区所辖拉油点、转油站（增压点）、注水站、联合站的资料。第四条班站基础资料按功能分为：报表、记录、台帐、手册、卡片和文件。报表用来反映和传递一个时段班站生产管理信息；记录指印证班站岗位日常工作行为及管理活动痕迹的证据文件；台帐指全面反映班站...
2011年12月23日□ 采油二厂纪检监察监督招投标工作实施办法
第一条为了加强我厂招投标管理工作，规范监督检查行为，提高监督工作质量，根据国家有关法律、法规以及中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）和长庆油田分公司（以下简称油田公司）有关规定，制定本办法。第二条厂纪检监察部门对招投标工作进行监督检查，适用本办法。第三条纪检监察部门监督检查招投标工作的范围...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂效能监察实施细则
第一条为了提高我厂各单位生产经营管理水平和经济效益，促进生产经营者认真履行职责，遵纪守法，廉洁高效，根据中国石油天然气股份有限公司和油田公司有关要求，制定本细则。第二条效能监察是监察部门围绕生产经营管理和利润最大化目标，有计划、有目的地依法对监察对象执行国家方针政策、法律法规和公司的规定制度以及履行...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂党风建设责任制追究实施细则
第一条为进一步加强党风建设，实行严格的党风建设责任追究，确保党风建设责任制的贯彻落实，根据《长庆油田分公司党风建设责任制实施办法》、《长庆油田分公司党风建设责任追究实施办法》，结合第二采油厂实际，特制定本细则。第二条本细则适用于厂属单位、机关部门中，不认真履行党风建设责任制规定的领导班子和领导成员。...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂党风建设责任制实施细则
第一条为加强企业党风建设，明确各级领导班子和领导干部对党风建设应负的责任，根据油田公司《党风建设责任制实施办法》，结合采油二厂实际，特制定本细则。第二条实行党风建设责任制，应坚持以下原则：坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导_和工作机制；坚持从严治...
2011年12月22日□ 在全县安全生产和煤电油运专题工作会议上的发言
（2011年11月21日）尊敬的各位领导，早上好！2011年，是我县“工业强县”发展战略向着“十二五”目标努力奋斗的起步之年。因此，自年初以来，县经济商务局就严格按照县委、县人民政府的工作安排和部署，充分发挥和履行部门职能作用，积极采取有力措施，认真结合工作实际切实抓好安全生产和煤、电、油、运等后勤...

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